DISIPLIN

PEGAWAI NEGERI SIPIL

PP NOMOR 94 TAHUN 2021

Disiplin : Kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan
dalam peraturan perundang-undangan.

PRINSIP DASAR PP 94 TAHUN 2021

o Yang bertanggung jawab terhadap disiplin PNS adalah Atasan Langsung.
o Setiap atasan langsung yang mengetahui/mendapat informasi terhadap dugaan pelanggaran
disiplin yang dilakukan oleh bawahannya, maka wajib untuk diperiksa (Pasal 26 ayat 1)
o Atasan langsung yang tidak melakukan pemanggilan dan pemeriksaan terhadap PNS yang diduga
melakukan Pelanggaran Disiplin, dan/atau melaporkan hasil pemeriksaan kepada pejabat
berwenang menghukum dijatuhi Hukuman Disiplin (Pasal 28).

TINGKAT DAN JENIS HUKUMAN DISIPLIN

Ringan :
 Teguran Lisan
 Teguran Tertulis
 Pernyataan Tidak Puas Secara Tertulis
Sedang :
 Potongan Tunkin 25 % Selama 6 Bulan
 Potongan Tunkin 25 % Selama 9 Bulan
 Potongan Tunkin 25 % Selama 12 Bulan
Berat :
 Penurunan Jabatan Setingkat Lebih Rendah Selama 12 Bulan
 Pembebasan Jabatan Menjadi Pelaksana Selama 12 Bulan
 Pemberhentian Dengan Hormat Tidak Atas Permintaan Sendiri Sebagai PNS

Sanksi Disiplin PNS Tidak Masuk Kerja

1. HUKUMAN DISIPLIN RINGAN
a. 3 HK : Teguran Lisan
b. 4-6 HK : Teguran Tertulis
c. 7-10 HK : Pernyataan Tidak Puas Secara Tertulis

2. HUKUMAN DISIPLIN SEDANG

a. 11-13 HK : Potongan Tunkin 25 % Selama 6 Bulan
b. 14-16 HK : Potongan Tunkin 25 % Selama 9 Bulan
c. 17-20 HK : Potongan Tunkin 25 % Selama 12 Bulan

3. HUKUMAN DISIPLIN BERAT

a. 21-24 HK : Penurunan Jabatan Setingkat Lebih Rendah Selama 12 Bulan
b. 25-27 HK : Pembebasan Jabatan Menjadi Pelaksana Selama 12 Bulan
c. 28 HK atau Lebih : Pemberhentian Dengan Hormat Tidak Atas Permintaan Sendiri
d. 10 HK Terus Menerus : Pemberhentian Dengan Hormat Tidak Atas Permintaan Sendiri