ASN dalam
Mendukung Reformasi
Birokrasi Menuju
Indonesia Maju & D ISIPLIN
PEGAWAI NEGERI SIPI
L
PP 94 TAHUN 2021
Efek dari ASN yang Tidak Profesional
Kesejahteraan ASN
sulit ditingkatkan
Birokrasi menyulitkan
Pendapatan pajak
Sektor ekonomi
tidak optimal
terhambat
TANTANGAN ASN MENUJU VISI INDONESIA MAJU
PP 94/2021
PP 53/2010 a. pemotongan tunjangan kinerja
a. penundaan KGB selama 1 tahun sebesar 25% selama 6 bulan
b.penundaan KP selama 1 tahun b. pemotongan tunjangan kinerja
c. Penurunan pangkat setingkat lebih sebesar 25% selama 9 bulan; atau
rendah selama 1 tahun c. pemotongan tunjangan kinerja
sebesar 25% selama 12 bulan
a. penurunan pangkat setingkat lebih
rendah selama 3 tahun d. penurunan jabatan setingkat lebih
b. pemindahan dalam rangka penurunan rendah selama 12 bulan
jabatan setingkat lebih rendah e. pembebasan dari jabatannya
c. pembebasan dari jabatan; menjadi
d. pemberhentian dengan hormat tidak jabatan pelaksana selama 12
atas permintaan sendiri sebagai bulan;
PNS; dan c. pemberhentian dengan hormat tidak
e. pemberhentian tidak dengan hormat atas permintaan sendiri sebagai
sebagai PNS PNS.
I’DIS (INTEGRATED DISCIPLINE)
Suatu sistem monitoring disiplin secara nasional
yang terintegrasi dengan Sistem Informasi Aparatur
Sipil Negara (SIASN) BKN
ASN Profesional :
Berorientasi Pelayanan
Akuntabel
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
23
ASN yang Profesional
ASN Profesional
Kesejahteraan ASN
bisa ditingkatkan
Birokrasi memudahkan
Pendapatan pajak
Sektor ekonomi
bisa optimal
tumbuh dengan cepat
TERIMA
KASIH