No.

Dokumen : 03
STANDARD OPERATING PROCEDURE
Tgl Berlaku : 15/05/2023
PT. NHK
Status Revisi : 00 MENYUSUN URAIAN JABATAN

Halaman : 3 Departemen : SDM

1. TUJUAN
- Uraian jabatan dilakukan untuk mendapatkan informasi jabatan dari setiap jabatan
struktural
- Uraian Jabatan menyajikan informasi jabatan yang dapat digunakan sebagai dasar
pengangkatan pegawai dalam suatu jabatan dan dapat memberikan masukan dalam
penyempurnaan tatalaksana organisasi.

2. RUANG LINGKUP
Prosedur ini berlaku untuk pegawai PT. NHK

3. REFERENSI
3.1 Kepmen Ketenagakerjaan No.149 tentang standar kompetensi kerja nasional Indonesia
3.2 Peraturan perusahaan PT. NHK.

4. DEFINISI
4.1 Yang dimaksud dengan upah adalah upah pekerjaan/buruh yang diterima dan dinyatakan
dalam bentuk sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberian kerja kepada pekerja/buruh,yang
ditetapkan atau dibayarkan melalui perjanjian kerja,kesepakatan atau peraturan perundang-
undangan yang berlaku,termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu
pekerjaan dan/atau jasa yang telah ditentukan.
4.2 Upah meliputi gaji pokok, tunjangan tetap,tunjangan tidak tetap potongan dan upah lembur
4.3

5. DOKUMEN
(formular-formulir yang terkait dengan SOP ini)
Contoh: Formulir Analisis Jabatan, Formulir Uraian Jabatan

6. RINCIAN PROSEDUR

No. KEGIATAN PENANGGUNG INDIKATOR KINERJA

JAWAB

5.1 Menetapkan metode dan perangkat Kabiro Umum & Metode dan perangkat
analisis jabatan dalam bentuk dokumen Keuangan analisis jabatan ditetapkan
tertulis dalam bentuk dokumen
tertulis.
 informasi pekerjaan dari
setiap jabatan diidentifikasi
5.2 Mengidentifikasi Informasi Pekerjaan
dari berbagai narasumber
dari setiap Jabatan

Menganalisa Data & Informasi Jabatan

5.3
serta menetapkannya

Menentukan Komponen Uraian

5.4 Jabatan sesuai Format Job Description
1. Flowchart Menyusun Uraian Jabatan

PROSES PENANGGUNG INDIKATOR KINERJA

JAWAB

Kabiro Umum & - Metode dan perangkat analisis

Menetapkan metode dan perangkat jabatan ditetapkan
analisis jabatan Keuangan

- Informasi pekerjaan dari setiap

Mengidentifikasi informasi pekerjaan jabatan diidentifikasi
dari setiap jabatan

...........................................

........................
2. Dokumen-dokumen Pendukung SOP .........................
2.1. Formulir Analisis Jabatan
2.2. Formulir Uraian Jabatan

……………………….., …………………………………..2023

Disahkan Oleh: Diperiksa Oleh: Disiapkan Oleh:

Tanda tangan Tanda tangan Tanda tangan

Nama Atasan Nama Atasan Nama Anda