Kewirausahaan Kelompok 2
Kewirausahaan Kelompok 2
Penyusun
DAFTAR ISI
BAB 1
Tema/ Judul Bisnis Plan
1.1 Tema Bisnis Plan
“Minuman Hits yang Menyegarkan” Bisnis yang kami buat adalah bisnis dengan
menggunakan produk berbahan dasar Melon dengan Timun yang mana Timun dan Melon
pada dasarnya populer di masyarakat. Produk ini kami tawarkan dalam bentuk minuman
yang populer di masyarakat yaitu CUMLON dengan bahan dasar Timun dan Melon.
Minimnya olahan Timun dan Melon menjadi minuman, memberikan keuntungan
tersendiri bagi kami dikarenakan sedikitnya pesaing dengan produk yang serupa. Timun
dan Melon sendiri memiliki harga yang relatif murah dipasaran. . Timun dan Melon juga
memiliki banyak kandungan seperti Untuk minuman berbuah yang dapat menurunkan
kolesterol usai makan makanan bersantan adalah resep Es Timun Melon ini. Menurut
peneliti di bidang kesehatan, timun memiliki senyawa sterol yang mampu menurunkan
kolesterol dalam darah. Selain menurunkan kolesterol, timun juga bermanfaat mengontrol
tekanan darah.
Total EAT
Rata-rata EAT =
umur ekonomis
Rata-rata Investasi
Rata-rata Investasi =
umur ekonomis
c. Metode Net Present Value (NPV) Merupakan metode analisis keuangan yang
memperhatikan adanya perubahan nilai uang karena faktor waktu, proyeksi arus kas
dapat dinilai sekarang (periode awal investasi) melalui pemotongan nilai dengan faktor
pengurangan yang dikaitkan dengan biaya modal.
Rumus:
NPV = Total PV Aliran Kas Bersih – Total PV investasi
Kriteria penilaian NPV antara lain:
- Jika NPV > 0, maka investasi dianggap layak
- Jika NPV < 0, maka investasi dianggap tidak layak
d. Metode Internal Rate of Return (IRR)
IRR adalah tingkat bunga yang akan diterima (PV Future Procceds) sama dengan jumlah
nilai sekarang dari pengeluaran modal (PV Capital Outlays).
Rumus:
IRR = P1 – C1 × P2 − P1 C2 − C1
Keterangan:
P1 = Tingkat Bunga 1
P2 = Tingkat Bunga 2
C1 = NPV 1
C2 = NPV 2
Kriteria penilaian IRR adalah:
- Jika IRR > dari suku bunga yang telah ditetapkan, maka investasi dianggap layak
- Jika IRR < dari suku bunga yang telah ditetapkan, maka investasi dianggap tidak layak
BAB IV
MANAJEMEN DAN ORGANISASI
4.1Kebijakan Sumber Daya Manusia
Pegawai yang bekerja di usaha ini harus memiliki semangat yang tinggi, pekerja keras dan
disiplin, selain itu karyawan juga harus berpenampilan menarik dan memiliki skill.Mengenai
peraturan seperti keterlambatan kerja, ketidak disiplinan dalam bekerja dan kecurangan seperti
kebohongan kami memiliki beberapa sanksi seperti peringatan, pemotongan gaji bahkan sampai
pemecatan.
1) Direktur : Salu Islamia
2) Manager : Salu Islamia
3) Akuntan : Ayu Wandiri
4) Marketing : Amelia Citra natasya
5) Barista : Neni Safitri
Tujuan dari kebijakan ini adalah untuk memilih karyawan yang benar – benar memiliki
potensi dan profesional :
1) Direktur
Menentukan segala apa yang harus dicapai atau diselesaikan dan menjalankan ide yang
telah diberikan oleh direktur utama untuk lebih menginovasi bagaimana kedepannya dan
cara menyelesaikan masalah ketika datang. Memimpin segala aktivitas dan segala
sesuatunya jika direktur utama tidak bisa atau mempunyai halangan untuk memimpin.
Selanjutnya menyelenggarakan perencanaan ,agar mencapai apa yang telah di targetkan
sebelumnya dan dilaporkan kepada direktur utama.
2) Akuntan
Bertanggung jawab untuk membantu perencanaan bisnis dan pengambilan keputusan
dengan menyediakan laporan keuangan yang sesuai. Mengatur semua kegiatan keuangan
baik masuk maupun keluar. Tugas pokok dari manajer ini adalah mencari dana untuk
menginvestasikan kepada kegiatan yang produktif. Dari kegiatan produktif inilah
perusahaan diharapkan dapat memperoleh nilai tambah, baik berupa laba maupun
kesejahteraan bagi pemegang saham.
3) Marketing
Marketing bertanggung jawab terhadap manajemen bagian pemasaran dan bertanggung
jawab terhadap perolehan hasil penjualan dan penggunaan dana promosi. Pemasaran
berhubungan dengan pihak eksternal sehingga perlu adanya pengawasan terhadap kinerja
marketing dengan cara marketing akan diberikan target oleh manajer yang selanjutnya di
akhir bulan marketing melaksanakan presentasi hasil kinerjanya selama satu bulan dan
memaparkan respon konsumen, klien dan partener mengenai perusahaan.Mengatur semua
kegiatan pemasaran dan mengatur kegiatan promosi perusahaan.
4) Barista
Bertugas sebagai peracik Milkshake. Barista memerlukan keahlian khusus wajah agar
produk terlihat cantik dan menarik. Barista juga sebagai karyawan yang langsung
bertatap muka dengan konsumen.
5) Manager
Manager bertugas membantu direktur dalam mengambil kebijakan, mewakili direktur,
motifator para karyawan, serta mengawasi setiap kegiatan baik itu keuangan, produksi,
penjualan, pembelian, pengembangan serta ketertiban karyawan.
4.2 Tugas Pokok
Pendiri perusahaan ini terdiri dari 5 orang yang memiliki tugas pokok:
1. Mengawasi setiap kegiatan yang dilakukan dan kegiatan yang ada di perusahaan.
2. Mengambil keputusan setiap rencana atau kegiatan perusahaan yang akan
dilaksanakan.
3. Menyediakan biaya perencanaan dan pelaksanaan bisnis.
4. Mengadakan kegiatan administrasi bisnis.
5. Menuangkan ide yang inovatis untuk kemajuan perusahaan.
6. Menjaga kekompakan dan profesionalitas.
7. Setiap individu harus bertanggung jawab terpada setiap pekerjaannya .
4.3 STRUKTUR ORGANISASI
BAB V
OPERATION FLOW
5.1 Jenis Produk mentimun dan melom ini memiliki manfaat bagi manusia. Kami
mencoba untuk mengelola mentimun dan melon berbeda dari biasanya. Jika mentimun
lebih banyak dijadikan makanan atau camilan, kami membuat inovasi yaitu membuat
mentimun menjadi sebuah minuman yang memiliki rasa yang enak, lezat dan bergizi. ES
CUMLON merupakan usaha bisnis minuman yang berbahan baku mentimun dan melon
Untuk itu kami mencoba untuk membuat :
• es cumlon adalah minuman yang berbahan dasar mentimun dan melon, yaitu dengan
membuat varian rasa melon . Minuman ini bukan hanya lezat namun juga bergizi. Bahan
baku utama ini sendiri memiliki keunikan yang dapat menarik hati konsumen untuk
mencobanya.