MAKALAH IKM LANJUT

“PEMERIKSAAN KESEHATAN PEKERJA”

Oleh

Rahmadani
003410192023

MAGISTER KESEHATAN MASYARAKAT

PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUSLIM INDONESIA
MAKASSAR
2023
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh,

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena
dengan rahmat, karunia, serta taufik dan hidayah-Nya sehingga saya dapat
menyelesaikan makalah ini yang berjudul “Pemeriksaan Kesehatan
Pekerja” Makalah ini di susun untuk memenuhi tugas mata kuliah IKM
Lanjut dari Ibu Dr. Suharni A. Fachrin, S.Pd., M.Kes. pada semester satu
program Magister Kesehatan Masyarakat.
Saya mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah
mendukung dalam proses penulisan makalah ini. Kami sangat berharap
tugas ini dapat berguna dalam rangka menambah wawasan serta
pengetahuan kita. Saya juga menyadari bahwa di dalam tugas ini terdapat
kekurangan dan jauh dari kata sempurna. Oleh sebab itu, saya berharap
adanya kritik, saran dan usulan demi perbaikan tugas yang telah kami buat di
masa yang akan datang, mengingat tidak ada sesuatu yang sempurna tanpa
saran yang membangun. Terima kasih.
Makassar, Desember
2023

Penyusun
 DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL
KATA PENGANTAR........................................................................ 1
DAFTAR ISI...................................................................................... 2
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang....................................................................... 3
B. Rumusan Masalah................................................................. 3
C. Tujuan Penulisan................................................................... 3
BAB II PEMBAHASAN
A. Pengertian Berpikir Kritis....................................................... 4
B. Manfaat Berpikir Kritis............................................................ 4
C. Ciri-ciri Berpikir Kritis.............................................................. 5
D. Karakteristik dan Indikator Berpikir Kritis............................... 6
E. Tahapan Berpikir Kritis........................................................... 7
BAB III PENUTUP
A. Kesimpulan............................................................................ 11
DAFTAR PUSTAKA
 BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Kesehatan kerja merupakan bagian spesifik dari segi kesehatan
umumnya, yang lebih memfokuskan lingkup kegiatannya pada
peningkatan kualitas hidup tenaga kerja melalui penerapan upaya
kesehatan. Menurut UU No. 23 Tahun 1992 kesehatan kerja
(occupational health) atau sering disebut dengan kesehatan Industri
(Industrial Hygiege) pada Bab V pasal 23 merupakan upaya kesehatan
untuk mewujudkan produktifitas kerja yang optimal meliputi pelayanan
kesehatan, pencegahan penyakit akibat kerja dan syarat kesehatan kerja
dan setiap tempat kerja wajib menyelenggarakan kesehatan kerja
(Suwardi dan Daryanto, 2018).
Menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.
Per.02/MEN/1980 Pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja ditujukan
agar tenaga kerja yang diterima berada dalam kondisi kesehatan yang
setinggitingginya, tidak mempunyai penyakit menular yang akan
mengenai tenaga kerja lainnya, dan cocok untuk pekerjaan yang akan
dilakukan sehingga keselamatan dan kesehatan tenaga kerja yang
bersangkutan dan tenaga kerja yang lainlainnya dapat dijamin
(Kementrans, 1980). Maka dari itu, salah satu upaya yang dapat
dilakukan sebagai wujud pencegahan penyakit akibat kerja yaitu dengan
melaksanakan program pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up).
Medical Check-Up adalah pemeriksaan kesehatan yang menyeluruh
namun kebanyakan masyarakat Indonesia beranggapan pemeriksaan ini
masih sebagai suatu pemborosan, dan ternyata dengan kita melakukan
pemeriksaan kesehatan secara rutin malah menghemat biaya
pengobatan.
 Tujuan Medical Check-Up untuk menentukan kelayakan bekerja
bagi SDM Fasyankes dalam menyesuaikan pekerjaannya dengan kondisi
kesehatannya (fit to work) (Kemenkes RI, 2018). Selain itu, tujuan Medical
Check-Up adalah untuk mengetahui apakah tenaga kerja tersebut tidak
menderita penyakit menular yang akan membahayakan tenaga kerja yang
lain, Mengetahui adanya 2 penyakit akibat kerja (PAK) sedini mungkin
(tingkat sub klinik) dengan memperhatikan keluhan-keluhan dan gejala-
gejala yang akan ditindaklanjuti dengan pemeriksaan-pemeriksaan
khusus serta untuk menjamin agar karyawan tersebut dapat menjalankan
tugasnya dengan baik tidak terganggu oleh masalah kesehatannya.
Salah satu dampak dari tidak dilaksanakannya program Medical
Check-Up yaitu bisa menyebabkan penyakit akibat kerja (PAK) ataupun
kematian. Berdasarkan riset yang dilakukan badan dunia International
Labour Organization (ILO) menghasilkan kesimpulan, setiap hari rata-rata
6.300 orang meninggal, setara dengan satu orang setiap 15 detik atau
2,78 juta orang per tahun akibat sakit yang berkaitan dengan pekerjaan
mereka.
B. RUMUSAN MASALAH

C. TUJUAN
 BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. TUJUAN KESEHATAN PEKERJA
Tujuan dilakukannya Pemeriksaan Kesehatan (MCU) Tenaga
Kerja atau MCU Medical Check Karyawan antara laian adalah :
meningkatkan & memelihara derajat kesehatan fisik, mental & sosial
sehingga bekerja lebih efisien dan produktivitas yang tinggi dapat
dicapai.
Selain itu juga; melindungi tenaga kerja dari faktor yang
membahayakan, akibat penularan penyakit, penyakit akibat kerja,
yang diakibatkan oleh kondisi fisik yang tidak fit (rentan).

B. DASAR PERATURAN PERUNDANGAN PEMERIKSAAN

KESEHATAN PEKERJA

Didalam Peraturan Menakertrans No Per.02/Men/1980 dijelaskan bahwa

a.l. sbb :

 Pemeriksaan Kesehatan Berkala dimaksudkan untuk mempertahankan

derajat kesehatan tenaga kerja sesudah berada dalam pekerjaannya,
serta menilai kemungkinan adanya pengaruh-pengaruh dari pekerjaan
seawal mungkin yang perlu dikendalikan dengan usaha-usaha
pencegahan.
 Pemeriksaan Kesehatan Berkala meliputi pemeriksaan fisik lengkap,
kesegaran jasmani, rontgen paru-paru (bilamana mungkin) dan
laboratoriuin rutin serta pemeriksaan lain yang dianggap perlu.
 Dalam hal ditemukan kelainan-kelainan atau gangguan-gangguan
kesehatan pada tenaga kerja pada pemeriksaan berkala, pengurus
wajib mengadakan tindak lanjut untuk memperbaiki kelainan-kelainan
tersebut dan sebab-sebabnya untuk menjamin terselenggaranya
keselamatan dan kesehatan kerja.
 Agar pemeriksaan kesehatan berkala mencapai sasaran yang luas,
maka pelayanan kesehatan diluar perusahaan dapat dimanfaatkan oleh
Pengurus (Perusahaan) menurut keperluan.

C. PEMERIKSAAN KESEHATAN SEBELUM BEKERJA

D. PENTINGNYA PEMERIKSAAN KESEHATAN SEBELUM BEKERJA

E. PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA

F. PEMERIKSAAN KESEHATAN KHUSUS
G. PELAKSANAAN PEMERIKSAAN KESEHATAN PEKERJA
H.