MAKALAH PROMOSI KESEHATAN K3

KARATERISTIK PROGRAM PKDTK

DISUSUN OLEH KELOMPOK 2 :

Nicke Agustini 175130015

Herfin Murdiyanto 175130016

FAKULTAS KESEHATAN

PRODI KESEHATAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS MITRA INDONESIA

T.P 2019/2020
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena dengan rahmat-Nya, penulis dapat
menyelesaikan makalah ini tepat pada waktunya.
Maksud dari penyusunan makalah ini adalah sebagai salah satu komponen penilaian dan
dapat dijadikan sebagai salah satu sumber dalam proses belajar mengajar dalam mata
kuliah .PROMOSI KESEHATAN K3. Belajar dan Pembelajaran dengan tentang
KARATERISTIK PROGRAM PKDTK

Serta, dengan harapan untuk memotivasi penulis sehingga mampu memahami segala
pembahasan dan aplikasi yang terkait dengan pembelajaran tersebut.
Dan penulis menyadari bahwa makalah ini tidak luput dari kesalahan dan kekurangan, oleh
karna itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun agar nantinya
penulis dapat memperbaiki makalah ini.

Bandar Lampung, 06 Nopember 2019

Penyusun
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR....................................................................................

DAFTAR ISI.................................................................................................

BAB 1 ............................................................................................................

1.1 Latar Belakang.........................................................................................

1.2 Rumusan Masalah....................................................................................
1.3 Tujuan Penuliuis.......................................................................................
1.4 Tujuan Penulis :
1.5 Tujuan Penulis Umum................................................................................
1.6 Tujuan Penulis Khusus...............................................................................

BAB II.............................................................................................................
Pembahasan......................................................................................................
2.1 Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja..........................................................
2.2 Tujuan Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja.............................................
2.3 Manfaat Promosi kesehatan Di Tempat Kerja.............................................
2.4 Keuntungan Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja secara Umum................
2.5 Karakteristik PKDTK....................................................................................
2.6 Keuntungan Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja......................................
BAB III...............................................................................................................
3.1 Kesimpulan
3.2 Saran.............................................................................................................
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1         Latar Belakang

Bekerja dengan tubuh dan lingkungan yang sehat, aman serta nyaman merupakan hal yang di
inginkan oleh semua pekerja. Lingkungan fisik tempat kerja dan lingkungan organisasi
merupakan hal yang sangat penting dalam mempengaruhi sosial, mental dan fisik dalam
kehidupan pekerja. Kesehatan suatu lingkungan tempat kerja dapat memberikan pengaruh
yang positif terhadap kesehatan pekerja, seperti peningkatan moral pekerja, penurunan
absensi dan peningkatan produktifitas. Sebaliknya tempat kerja yang kurang sehat atau tidak
sehat (sering terpapar zat yang bahaya mempengaruhi kesehatan) dapat meningkatkan angka
kesakitan dan kecelakaan, rendahnya kualitas kesehatan pekerja, meningkatnya biaya
kesehatan dan banyak lagi dampak negatif lainnya.

Pada umumnya kesehatan tenaga pekerja sangat mempengaruhi perkembangan ekonomi dan
pembangunan nasional. Hal ini dapat dilihat pada negara-negara yang sudah maju. Secara
umum bahwa kesehatan dan lingkungan dapat mempengaruhi pembangunan ekonomi.
Dimana industrilisasi banyak memberikan dampak positif terhadap kesehatan, seperti
meningkatnya penghasilan pekerja, kondisi tempat tinggal yang lebih baik dan meningkatkan
pelayanan, tetapi kegiatan industrilisasi juga memberikan dampak yang tidak baik juga
terhadap kesehatan di tempat kerja dan masyarakat pada umumnya.

Dengan makin meningkatnya perkembangan industri dan perubahan secara global dibidang
pembangunan secara umum di dunia, Indonesia juga melakukan perubahan-perubahan dalam
pembangunan baik dalam bidang tehnologi maupun industri. Dengan adanya perubahan
tersebut maka konsekuensinya terjadi perubahan pola penyakit karena hubungan dengan
pekerjaan. Seperti faktor mekanik (proses kerja, peralatan) , faktor fisik (panas , Bising,
radiasi) dan faktor kimia. Masalah gizi pekerja juga merupakan hal yang sangat penting yang
perlu diperhatikan, stress, penyakit Jantung, tekanan darah tinggi dan lain-lainnya.

Masih sangat sedikit sekali pekerja dari perusahaan mendapatkan pelayanan kesehatan
keselamatan kerja yang memuaskan, karena banyak para pimpinan perusahaan kurang
menghubungkan antara tempat kerja, kesehatan dan pembangunan. Padahal kita ketahui
bahwa pekerja yang sehat akan menjadikan pekerja yang produktif, yang mana sangat
penting untuk keberhasilan bisnis perusahaan dan pembangunan nasional. Untuk itu promosi
kesehatan di tempat kerja merupakan bagian yang sangat penting di tempat kerja.
1.2         Rumusan Masalah

a.         Bagaimana promosi kesehatan di tempat kerja ?

b.        Bagaimana perilaku hidup bersih dan sehat di tempat kerja ?

c.         Bagaimana strategi terbaik untuk promosi kesehatan di tempat kerja ?

d.        Bagaimana kunci efektivitas program kesehatan di tempat kerja ?

e.         Bagaimana langkah mengembangkan promosi kesehatan di tempat kerja ?

1.3         Tujuan Masalah

a.         Untuk mengetahui promosi kesehatan di tempat kerja.

b.        Untuk mengetahui perilaku hidup bersih dan sehat di tempat kerja.

c.         Untuk mengetahui strategi terbaik untuk promosi kesehatan di tempat kerja.

d.        Untuk mengetahui kunci efektivitas program kesehatan di tempat kerja.

e.         Untuk mengetahui langkah mengembangkan promosi kesehatan di tempat kerja.

 BAB II

PEMBAHASAN

2.1         Promosi Kesehatan Di TempatPengertian

Badan kesehatan dunia World Health Organization menjelaskan, promosi kesehatan di

tempat kerja adalah berbagai kebijakan dan aktivitas di tempat kerja yang dirancang untuk
membantu pekerja employee dan perusahaan employer di semua level untuk memperbaiki
dan meningkatkan kesehatan mereka dengan melibatkan partisipasi pekerja, manajemen dan
stakeholder lainnya Notoadmojo, 2010. Promosi kesehatan di tempat kerja adalah, upaya
promosi kesehatan yang diselenggarakan di tempat kerja, selain untuk memberdayakan
masyarakat di tempat kerja untuk mengenali masalah dan tingkat kesehatannya, serta mampu
mengatasi, memelihara, meningkatkan, dan melindungi kesehatannya sendiri juga
memelihara dan meningkatkan tempat kerja yang sehat.

Resiko yang ditanggung oleh masing-masing pekerja ini berbeda satu sama lainnya,
tergantung pada lingkungan kerja masing-masing karyawan tersebut. Oleh karena itu,
promosi kesehatan dapat dilakukan oleh pimpinan perusahaan atau tempat kerja yang
kondusif bagi karywan atau pekerjanya. Promosi kesehatan kerja adalah upaya
memberdayakan masyarakat untuk memelihara, meningkatkan dan melindungi kesehatan diri
serta lingkungannya.

Promosi kesehatan menempatkan masyarakat sebagai subyek bukan obyek, sebagai pelaku
bukan sasaran, dan aktif berbuat bukan pasif menunggu. Upaya promosi kesehatan yang
diselenggarakan di tempat kerja, selain untuk memberdayakan masyarakat di tempat kerja
untuk mengenali masalah dan tingkat kesehatannya, serta mampu mengatasi, memelihara,
meningkatkan dan melindungi kesehatannya sendiri juga memelihara dan meningkatkan
tempat kerja yang sehat.

Tujuan Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja adalah :

a.         Mengembangkan perilaku hidup bersih dan sehat di tempat kerja.

b.        Menurunkan angka absensi tenaga kerja.

c.         Menurunkan angka penyakit akibat kerja dan lingkungan kerja.

d.        Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, medukung dan aman.

e.         Membantu berkembangnya gaya kerja dan gaya hidup yang sehat

Memberikan dampak yang positif terhadap lingkungan kerja dan masayarakat. Dua konsep
yang sangat penting untuk meningkatkan kesehatan pekerja dan lingkungannya adalah
pencegahan dan peningkatan kesehatan.
Secara mendasar promosi kesehatan di tempat kerja adalah perlu melindungi individu
(pekerja), lingkungan didalam dan diluar tempat kerja dari bahan-bahan berbahaya, stress
atau lingkungan kerja yang jelek. Gaya kerja yang memperhatikan kesehatan dan
menggunakan pelayanan kesehatan yang ada dapat mendukung terlaksananya promosi
kesehatan di tempat kerja.

Keuntungan promosi kesehatan di tempat kerja, secara umum : Promosi Kesehatan di tempat
kerja mendorong tempat kerja dan tenaga kerja yang sehat yang sangat penting bagi
pertumbuhan ekonomi dan sosial.

Manfaat Promosi kesehatan Di Tempat Kerja :

1. Bagi pihak manajemen :

a. Meningkatnya dukungan terhadap program K3

b. Citra positif (tempat kerja yang maju dan peduli kesehatan)

c. Lingkungan kerja yang lebih sehat dan kurang hazardous

d. Meningkatnya moral dan kualitas pekerja

e. Menurunnya penggantian staf

d. Menurunnya angka absensi karena sakit

e. Meningkatnya produktivitas

f. Menurunnya biaya kesehatan ataau biaya asuransi

2. Bagi pekerja : 

1. Lingkungan tempat kerja yang sehat dan aman

2. Meningkatnya percaya diri

3. Meningkatnya Produktivitas

4. Menurunnya stres

5. Menurunnya risiko penyakit terutama kardiovaskular, gangguan muskuloskeletal,

penyakit psikosomatik

6. Meningkatnya kepuasan dan semangat kerja

7. Meningkatanya kemampuan mengenali dan mencegah penyakit

8. Meningkatnya kesehatan individu, keluarga dan masyarakat sekita

Sasaran dari Promosi Kesehatan Di tempat Kerja yakni :

a.         Primer : Karyawan di tempat kerja.

b.        Sekunder : Pengelola K3, serikat atau organisasi pekerja.

c.         Tertier : Pengusaha dan manajer/ Direktur.

Keuntungan Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja secara Umum :

1. Promosi Kesehatan di tempat kerja mendorong terbentuknya tempat kerja dan tenaga
kerja yang sehat yang sangat penting bagi pertumbuhan ekonomi dan sosial.

2. Promosi kesehatan di tempat kerja sangat ideal untuk menciptakan tenaga kerja dan
tempat kerja yang sehat.

3. Kesehatan pekerja sangat berhubungan erat dengan lingkungan tempat kerja yang
sehat dan hal ini merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kesehatan keluarga dan
masyarakat sekitarnya.

Karakteristi PKDTK

Karakteristi Program Kesehatan Di Tempat Kerjaa terbagi dua macam diantantanya :

Karakteristik PKDTK 1 yaitu :

1. Kebijakan : penyelenggaran didasarkan atas manfaat bagi para pekerja atau pelayan
sukarela
2. Sasaran : pekerja,keluarga & masyarakat
3. Partisipasi : pekerja sukarela
4. Materi : topik-topik umum(tidak terkait langsung dengan pekerja)
5. Kegiatan : pemberian informasi dan modifikasi prilaku

Karakteristik PKDTK 2 yaitu :

1. Waktu Pelaksanaan : sesuai kebutuhan

2. Lokasi : didalam atau diluar tempat kerja
3. Durasi : saat tertentu,terus berlangsung
4. Pelaksanaan : unit dalam perusahaan atau pihak ketiga
5. Manfaat :
 Menurunkan : abseinteism,kecelakaan kerja,hari sakit,biaya pelatihan,trun
over,komprnsasi pekerjaan
  Meningkatkan : reputasi perusahaan,kepuasan pekerja penggunaan
yankes,nilai sosial masyarakat.

Keuntungan Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja

No Bagi Perusahaan Bagi pekerja

Meningkatnya lingkungan tempat

Lingkungan tempat kerja
1 kerja yang sehat dan aman serta
menjadi lebih sehat
nyaman

2 Citra Perusahaan Positif Meningkatnya percaya diri

3 Meningkatkan moral staf Menurunnya stress

4 Menurunnya angka absensi Meningkatnya semangat kerja

5 Meningkatnya produktifitas Meningkatnya kemampuan

Menurunnya biaya kesehatan atau

6 Meningkatnya kesehatan.
biaya asuransi.

Lebih sehatnya keluarga dan

7 Pencegahan terhadap penyakit.
masyarakat

2.2         Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) di Tempat Kerja

PHBS di tempat kerja adalah upaya untuk memberdayakan para pekerja agar tahu, mau dan
mampu mempraktikkan perilaku hidup bersih dan sehat serta berperan aktif dalam
mewujudkan tempat kerja sehat.

Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) di Tempat kerja antara lain :

a.         Tidak merokok di tempat kerja.

b.        Membeli dan mengkonsumsi makanan dari tempat kerja.

c.         Melakukan olahraga secara teratur atau aktifitas fisik.

d.        Mencuci tangan dengan air bersih dan sabun sebelum makan dan sesudah buang air
besar dan   buang air kecil.
e.         Memberantas jentik nyamuk di tempat kerja.

f.          Menggunakan air bersih.

g.         Menggunakan jamban saat buang air kecil dan besar.

h.        Membuang sampah pada tempatnya.

i.           Mempergunakan Alat Pelindung Diri (APD) sesuai jenis pekerjaan.

Ada 4 langkah yang harus dilakukan untuk meningkatkan kesehatan di perusahaan dan
karyawan yaitu :

a.         Lebih mengkomunikasikan dengan para karyawan tentang perhatian dan tujuan yang
terkait dengan kesehatan.

b.        Mengimplementasikan program promosi kesehatan untuk membuat pemahaman di

tempat kerja.

c.         Membuat komitmen tetap untuk memelihara kesehatan dan kesejahteraan karyawan.

d.        Memulai kegiatan program kesehatan.

2.3         Strategi Terbaik Untuk Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja

a.         Implementasi program perubahan gaya hidup karyawan (Berhenti merokok, Program
Fitness, Meningkatkan nutrisi, pengurangan stress dll).

b.        Program konsultasi dan penilaian resiko kesehatan di perusahaan.

c.         Menunjukkan dukungan manajemen terhadap program promosi kesehatan khususnya

membangun pernyataan misi promosi kesehatan perusahaan.

d.        Membangun budaya organisasi yang fleksibel, dukungan masyarakat, responsif

terhadap kebutuhan karyawan.

e.         Membangun kebijakan perusahaan untuk memelihara area bebas rokok dan minuman
keras dan narkoba di tempat kerja.

f.          Membentuk komite kesehatan dan keselamatan kerja dan melakukan pertemuan
secara reguler.

g.         Mengawasi efektivitas, biaya, keuntungan dan partisipasi dalam program promosi
kesehatan.
h.        Membuat dan memelihara fasilitas promosi kesehatan dengan menghubungkan audit
kualitas lingkungan kerja pada interval reguler dan ambil langkah untuk identifikasi alamat
area yang bermasalah.

i.           Komunikasi secara reguler dengan karyawan untuk menghormati promosi kesehatan

2.4         Kunci Efektivitas Program Kesehatan Di Tempat Kerja

a.         Menunjukkan keterlibatan dan dukungan manajemen pada program kesehatan.

b.        melibatkan karyawan dalam tahapan perencanaan program.

c.         Tawarkan program pada waktu dan tempat yang menyenagkan bagi karyawan.

d.        Membuat tujuan program dan identifikasi kebutuhan kesehatan karyawan.

e.         Berikan hadiah terhadap prestasi dan keikutsertaan dalam pencapaian tujuan program.

f.          Meyakinkan karyawan bahwa status kesehatan mereka adalah sangat penting.

g.         Berikan program yang bervariasi untuk mempertemukan kebutuhan karyawan.

h.        Membuat lingkungan tempat kerja mendukung usaha perubahan gaya hidup.

i.           Membantu karyawan untuk mengerti dampak dari masalah kesehatan.

2.5         Langkah Mengembangkan Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja

Mengembangkan Promosi Kesehatan Di tempat Kerja dapat melalui 8 langkah yaitu :

3. Menggalang dukungan manajemen.

Untuk mengembangkan Promosi kesehatan di tempat kerja, dukungan dan komitmen dari
para pengambil keputusan dari semua pihak sangat penting sekali. Ini termasuk bukan saja
sebagai sponsor, tetapi komitmen untuk pelaksanaan Promosi kesehatan tersebut. Para
manager hendaknya membuat program dan informasi umum tentang pelaksanaan promosi
kesehatan yang diedarkan keseluruh staf untuk di diskusikan.

b.        Melaksanakan koordinasi.

Untuk lancarnya proses jalannya pelaksanaan, para pengambil keputusan membentuk

kelompok kerja (team) yang baik, contohnya panitia dari bagian kesehatan, bagian
keselamatan, lingkungan dan ketenagaan. Kelompok kerja tersebut hendaknya mengikuti
semua komponen yang terkait di semua tingkatan di tempat kerja maupun di sektor terkait.

c.         Penjajakan Kebutuhan

Team hendaknya melakukan need assessmen. Hal ini untuk mengumpulkan segala informasi
yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja. Tujuan dari need assessmen ini
adalah mengidentifikasi masalah yang mempengaruhi kesehatan dan menjadikan nya
program.

d.        Memprioritaskan Kebutuhan .

Team memproiritaskan masalah berdasarkan keinginan dan kebutuhan masalah –masalah

yang mempengaruhi kesehatan.

e.         Menyusun perencanaan.

Berdasarkan prioritas masalah dan kebutuhan, team mengembangkan perencanaan yaitu

perencanaan jangka panjang dan jangka pendek lengkap dengan goal dan tujuan, strateginya,
aktifitasnya, biaya dan jadwal pelaksanaan. Biaya perencanaan hendaknya diajukan setiap
tahun anggaran

f.          Monitoring dan Evaluasi.

Monitoring dan Evaluasi merupakan hal yang sangat penting untuk melihat seberapa baiknya
program tersebut terlaksana, untuk mengidentifikasi kesuksesan dan masalah-masalah yang
ditemui dan umpan balik (feedback) untuk perbaikan

g.         Revisi dan perbaikan program.

Setelah mendapatkan hasil dari evaluasi tentunya ada kekurangan dan masukan yang perlu
untuk pertimbangan dalam melakukan perbaikan program, sekaligus merevisi hal yang sudah
a

BAB III

PENUTUP

3.1         Kesimpulan

Upaya promosi kesehatan yang diselenggarakan di tempat kerja, selain untuk

memberdayakan masyarakat di tempat kerja untuk mengenali masalah dan tingkat
kesehatannya, serta mampu mengatasi, memelihara, meningkatkan dan melindungi
kesehatannya sendiri juga memelihara dan meningkatkan tempat kerja yang sehat. Promosi
kesehatan di tempat kerja merupakan kegiatan dari, oleh dan untuk pekerja dalam
menanamkan perilaku hidup bersih dan sehat.

Keuntungan promosi kesehatan di tempat kerja, secara umum : Promosi Kesehatan di tempat
kerja mendorong tempat kerja dan tenaga kerja yang sehat yang sangat penting bagi
pertumbuhan ekonomi dan sosial.

3.2         Saran

Meningkatkan promosi kesehatan di tempat kerja adalah salah satu upaya perbaikan
efektifitas suatu perusahaan dari promosi kesehatan di tempat kerja harus di giatkan di dalam
sebuah perusahaan atau industri.
 DAFTAR PUSTAKA

http://kesmas-ode.blogspot.com/2012/11/promosi-kesehatan-di-tempat-kerja.html

http://rsj.babelprov.go.id/content/promosi-kesehatan-di-tempat-kerja

Kurniawidjaja, LM. Promosi kesehatan pekerja. Bahan kuliah Departemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat , Universitas Indonesia, 2004

Kurniawidjaja LM, Promosi Kesehatan Pekerja. Bahan Training Dokter Kesehatan kerja
pratama. Hotel Bidakara,Jakarta, 2004

Martomulyono S, Strategi Promosi Kesehatan Pekerja. Bahan kuliah Departemen

Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia,
2004.

http://aliefnauero.blogspot.co https://text-id.123dok.com/document/ky607g5y0-pengertian-
tujuan-dan-sasaran-pengembangan-promosi-kesehatan-di-tempat-kerja.html
m/2014/02/program-promosi-kesehatan-pada-pekerja_16.html

https://www.google.com/search?q=karakteristik+PKDTK+K3&safe=strict&client=firefox-b-
d&sxsrf=ACYBGNQcjMeFSgDz4sj87aQaKVaw5qrdqQ:1578403585715&source=lnms&tb
m=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjir6fIy_HmAhVRcCsKHfO3B1YQ_AUoAXoECAsQAw&b
iw=939&bih=425#imgrc=1B4MT-tcoAuSBM: