Elshaddai Ch. L.

Tongkotow
Nim. 230621020041
Tugas Manajemen SDM
“Variabel & Indikator Fungsi SDM”
1. Variable Recruitment
Indikator:
a. Jumlah pelamar kerja
b. Tingkat penerimaan pekerjaan
c. Kualitas perekrutan
d. Jumlah kandidat yang memenuhi syarat
2. Variabel Seleksi
Indikator:
a. Tingkat pendidikan
b. Pengalaman kerja
c. Tes wawancara
d. Tawaran pekerjaan
3. Variabel Pelatihan dan Pengembangan
Indikator:
a. Jumlah jam pelatihan
b. Biaya pelatihan dan pengembangan
c. Peningkatan kinerja setelah pelatihan dan pengembangan
d. Jumlah program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan
4. Variable Manajemen Kinerja
Indikator:
a. Kepuasan karyawan terhadap proses peninjauan kinerja
b. Jumlah tinjauan kinerja yang dilakukan
c. Jumlah pegawai yang menerima promosi setelah penilaian kinerja
d. Presentase pegawai yang mencapai sasaran kinerjanya
5. Variable Kompensasi dan Tunjangan
Indikator:
a. Gaji atau upah
b. Insentif
c. Keuntungan pension
d. Bonus liburan
6. Variabel Hubungan Karyawan
Indikator:
a. Jumlah pengaduan karyawan
b. Tingkat ketidakhadiran karyawan
c. Tingkat pergantian karyawan
d. Presentase karyawan yang melaporkan merasa puas dengan pada tugasnya
7. Variable Kesehatan dan Keselamatan
Indikator:
a. Jumlah kecelakaan kerja
b. Presentase karyawan yang menerima pelatihan keselamatan
c. Biaya cedera di tempat kerja
d. Jumlah pelanggaran keselamatan yang dilaporkan
8. Variable Keberagaman dan Inklusi
Indikator:
a. Jumlah kandidat yang beragam dalam perekrutan
b. Jumlah inisiatif keberagaman dan inklusi yang dilaksanakan
c. Presentase karyawan yang menyelesaikan pelatihan keberagaman dan
inklusi
d. presentasi karyawan yang melaporkan mengalami diskriminasi