PENILAIAN KINERJA PEGAWAI

APARATUR SIPIL NEGARA

PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Jangka Waktu Penilaian

01 Januari 2023 s/d 31 Desember 2023

Nama Pegawai : MUHAMMAD FAHMI .SE

NIP : 197710042011011004
Pangkat Golongan Ruang : Penata , III/c
Jabatan : PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN

Unit Kerja : - SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA

DINAS PARIWISATA
TAHUN 2023
 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
PERIODE
1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

DATA PEGAWAI
NAMA MUHAMMAD FAHMI .SE
NIP 197710042011011004
PANGKAT/GOL RUANG Penata , III/c
JABATAN PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN

UNIT KERJA - SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA

DATA PEJABAT PENILAI

NAMA REZEKI EMELIA SE, M.M.
NIP 198607052011012003
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tingkat 1, III/d
JABATAN - KEPALA SEKSI DATA DAN INFORMASI
PARIWISATA
UNIT KERJA - SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA

DATA ATASAN PEJABAT PENILAI

NAMA MUHAMMAD NOOR SKM.MM
NIP 197410081993121001
PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
JABATAN KEPALA BIDANG PEMASARAN PARIWISATA

UNIT KERJA BIDANG PEMASARAN PARIWISATA

 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PEJABAT PELAKSANA

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUHAMMAD FAHMI .SE 1 NAMA REZEKI EMELIA SE, M.M.
2 NIP 197710042011011004 2 NIP 198607052011012003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata , III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat 1, III/d
4 JABATAN PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN 4 JABATAN - KEPALA SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA
5 UNIT KERJA - SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA 5 UNIT KERJA - SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA
HASIL KERJA
NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI* RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Tercapainya peningkatan data, sarana promosi, publikasi dan Tersedianya sarana dan prasarana terkait promosi, Kuantitas Jumlah inventarisasi sarana dan prasarana terkait promosi, 12 Dokumen
informasi kepariwisataan Kalimantan Selatan publikasi, dan informasi bidang pemasaran Kuantitas publikasi dandokumen
Tersedianya informasianalisa
bidangkebutuhan
pemasaransarana terkait 1 Dokumen
B. TAMBAHAN promosi, publikasi, dan informasi bidang pemasaran
1 -
PERILAKU KERJA**
Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan
- Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien. sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
- Membantu orang lain belajar sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
- Suka menolong orang lain sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI ser Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan
- Bertindak proaktif
Kolaboratif
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Banjarbaru, 27 March 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHAMMAD FAHMI .SE REZEKI EMELIA SE, M.M.

197710042011011004 198607052011012003
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PERIODE PENILAIAN:
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA

Dukungan sarana dan prasarana IT yang memadaiPendampingan pimpinan

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Dilaporkan setiap bulanDilporkan setiap tahun

KONSEKUENSI
Apabila tidak melaksanakan tugas dan tangggung jawab maka akan diberikan teguran secara bertahap

Banjarbaru, 27 March 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHAMMAD FAHMI .SE REZEKI EMELIA SE, M.M.

197710042011011004 198607052011012003
 HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PEJABAT PELAKSANA

PERIODE***: TRIWULAN IV-AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUHAMMAD FAHMI .SE 1 NAMA REZEKI EMELIA SE, M.M.
2 NIP 197710042011011004 2 NIP 198607052011012003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata , III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat 1, III/d
4 JABATAN PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN 4 JABATAN - KEPALA SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA
5 UNIT KERJA - SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA 5 UNIT KERJA - SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
SANGAT BAIK
POLA DISTRIBUSI

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI SANGAT BAIK
8
7
6
5
4
3
2
1
0
Sangat Kurang Kurang Butuh Perbaikan Baik Sangat Baik

HASIL KERJA

NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI* BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. UTAMA
1 Tercapainya peningkatan data, Tersedianya sarana dan prasarana Kuantitas Jumlah inventarisasi sarana dan prasarana 12 Dokumen Rekapitulasi bulanan barang sarana sudah sesuai
sarana promosi, publikasi dan terkait promosi, publikasi, dan Kuantitas terkait promosi,
Tersedianya publikasi
dokumen dan kebutuhan
analisa informasi bidang
sarana 1 Dokumen prasarana bidang
Rekapitulasi akhirpemasaran
tahun barang sudah sesuai
informasi kepariwisataan informasi bidang pemasaran terkait promosi, publikasi, dan informasi bidang sarana dan prasarana bidang
B. TAMBAHAN
1-
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan sudah sesuai
- Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien. sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan sudah sesuai
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
- Membantu orang lain belajar sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan sudah sesuai
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
- Suka menolong orang lain sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan sudah sesuai
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yangEkspektasi Khusus Pimpinan:
5
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan sudah sesuai
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan sudah sesuai
- Bertindak proaktif
Kolaboratif
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah sudah dilaksanakan dengan baik oleh yang bersangkutan sudah sesuai
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Banjarbaru, 27 March 2024

Pejabat Penilai Kinerja

REZEKI EMELIA SE, M.M.

 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE*: TRIWULAN IV-AKHIR
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023
SELATAN
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : MUHAMMAD FAHMI .SE
NIP : 197710042011011004
PANGKAT/GOL RUANG : Penata , III/c
JABATAN : PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN
UNIT KERJA : - SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : REZEKI EMELIA SE, M.M.
NIP : 198607052011012003
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Tingkat 1, III/d
JABATAN : - KEPALA SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA
UNIT KERJA : - SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : MUHAMMAD NOOR SKM.MM
NIP : 197410081993121001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : KEPALA BIDANG PEMASARAN PARIWISATA
UNIT KERJA : BIDANG PEMASARAN PARIWISATA
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : SANGAT BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/ REKOMENDASI

Banjarbaru, 27 March 2024

Pegawai yang Dinilai Atasan Pejabat Penilai Kinerja

MUHAMMAD FAHMI .SE REZEKI EMELIA SE, M.M.

197710042011011004 198607052011012003
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE*: TRIWULAN IV-AKHIR
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023
SELATAN
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : MUHAMMAD FAHMI .SE
NIP : 197710042011011004
PANGKAT/GOL RUANG : Penata , III/c
JABATAN : PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN
UNIT KERJA : - SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : REZEKI EMELIA SE, M.M.
NIP : 198607052011012003
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Tingkat 1, III/d
JABATAN : - KEPALA SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA
UNIT KERJA : - SEKSI DATA DAN INFORMASI PARIWISATA
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : MUHAMMAD NOOR SKM.MM
NIP : 197410081993121001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : KEPALA BIDANG PEMASARAN PARIWISATA
UNIT KERJA : BIDANG PEMASARAN PARIWISATA
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : SANGAT BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/ REKOMENDASI

6 KEBERATAN

7 PENJELASAN PEJABAT PENILAI KINERJA ATAS KEBERATAN

8 KEPUTUSAN DAN REKOMENDASI ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Banjarbaru, 27 March 2024

Pegawai yang Dinilai Atasan Pejabat Penilai Kinerja

MUHAMMAD FAHMI .SE REZEKI EMELIA SE, M.M.

197710042011011004 198607052011012003