UNTUK KEPERLUAN PELAPORAN K

NO NAMA SHEET
1 COVER
2 F3.1. TAP SKP JA_JF (M.I)
3 F3.2. Penilaian SKP JA_JF (M.I)
4 F3.3. PENILAIANPERILAKU
5 F3.4. PENILAIAN JAN-JUN2021
6 F3.6B. P2KP
7 Stdr PENILAIAN PERILAKU

8 F3.5. PENILAIAN SKP JUL-DES 2021

9 F3.6. INTEGRASI

10 F3.6A. LDPK
UNTUK KEPERLUAN PELAPORAN KINERJA TAHUN 2021
KEGUNAAN WAJIB/TIDAK WAJIB
Ubah/Edit Data Kepegawaian Tidak wajib CETAK
Penyusunan SKP Pejabat Administrasi/Fungsional WAJIB CETAK
Penilaian SKP Pejabat Administrasi/Fungsional WAJIB CETAK
LAP PENILAIAN PERILAKU sesuai PERMENPAN 8/2021 WAJIB CETAK
LAPORAN PENILAIAN KINERJA (P2KP) WAJIB CETAK
LAPORAN PENILAIAN KINERJA (P2KP) WAJIB CETAK
KERTAS KERJA PENILAIAN PERILAKU PNS Tidak wajib CETAK
LAPORAN PENILAIAN PERILAKU PNS sesuai PMENPAN RB
WAJIB CETAK
NO 8 TAHUN 2021
INTEGRASI NILAI SKP JAN-JUN 2021 SESUAI
WAJIB CETAK
PERMENPANRB NO 8 TAHUN 2021
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA WAJIB CETAK
AHUN 2021
KETERANGAN
-
Tidak dapat digunakan oleh JPT/PUKM
Tidak dapat digunakan oleh JPT/PUKM
Semua Jenis Jabatan PNS dapat menggunakan
Semua Jenis Jabatan PNS dapat menggunakan
Semua Jenis Jabatan PNS dapat menggunakan
Semua Jenis Jabatan PNS dapat menggunakan

Semua Jenis Jabatan PNS dapat menggunakan

Semua Jenis Jabatan PNS dapat menggunakan

Semua Jenis Jabatan PNS dapat menggunakan

manual aplikasi
COVER:
Lengkapi Data Pegawai yang Dinilai dan Pejabat Penilai di Cover

PENILAIAN SKP JANUARI-JUNI 2021

a. Lakukan pengukuran SKP Periode 1 Tahun 2021 sesuai dengan ketentuan yang berl
b. Lakukan penilaian Perilaku Kerja
1. Orientasi Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
5. Kerjasama
6. Kepemimpinan

STANDAR PERILAKU untuk PENILAIAN PERILAKU SESUAI PP 30 TAHUN 2019 jo PE

NOMOR 8 TAHUN 2021
1. Penilaian Perilaku Kerja sesuai PP 30 Tahun 2019 jo PermenPANRB Nomor 8 Tahun 2021 dilakukan be
JENJANG JABATAN LEVEL YANG DIPERSYARATKAN

Utama 7
Madya 6–7
Pratama 5–6
Administrator 4–5
Pengawas 3–4
Pelaksana 1–2
Utama 5–6
Madya 4–5
Muda 3–4
Pertama 2–3
Penyelia 3–4
Mahir 2–3
Terampil 1–2
Pemula 1–2

2. Cara Penilaian dengan menggunakan aplikasi ini

a. Perhatikan jabatan PNS yang Dinilai yang akan dinilai, contoh: Agus, jabatan "Analis Kepegawaian Ma
b. Pilih level "4-5" saja yang dilakukan penilaian dengan cara: menguji 5 situasi yaitu "situasi A s.d. Situas
pada kolom "Pelaksanaan pada Situasi" untuk diuji terhadap kolom"Indikator Perilaku Kerja"
c. contoh lihat gambar berikut:
Keterangan
- Level 4-5 sebagai level yang dipersyaratkan untuk memudahkan diberi tanda (warna tertentu)
- Pada kolom "Pelaksanaan pada Situasi" telah disediakan "tools" pelaksanaan penilaian dengan cara m
jawaban "ya" akan muncul skor/nilai sesuai level yang diuji, jika pilihan jawaban "tidak" maka nilainy
Jika level terendah (level 4) yang dipersyaratkan terjawab "tidak" maka, level berikutnya (5) tidak wa
maka level lebih rendah dari level terendah yang dipersyaratkan (level 3) boleh diujikan, sebaliknya j
maka 1 level lebih tinggi dari level tertinnggi yang dipersyarakatkan (level 6) boleh diuji.
ngan ketentuan yang berlaku

PP 30 TAHUN 2019 jo PERMENPANRB

or 8 Tahun 2021 dilakukan berdasarkan level

atan "Analis Kepegawaian Madya", maka level yang dipersyaratkan adalah: 4-5
uasi yaitu "situasi A s.d. Situasi E", kecuali Perilaku Kepmimpinan (7 situasi)
dikator Perilaku Kerja"
tanda (warna tertentu)
anaan penilaian dengan cara menjawab "ya" atau "tidak" sehingga jika dipilih
jawaban "tidak" maka nilainya "0" atau "-"
a, level berikutnya (5) tidak wajib diuji. Jika level terendah terjawab "tidak"
3) boleh diujikan, sebaliknya jika level yang dipersyaratkan lulus atau terjawab "ya"
vel 6) boleh diuji.
 KERTAS KERJA
RENCANA KINERJA / SASARAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPI

Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

I. PNS YANG DINILAI

NAMA : HELEN, S.Pd.
NIP : 19870918 202012 2 001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda / IIIa
JABATAN : Guru Ahli Pertama
Unit kerja/UPTD : UPTD SMP Negeri 3 Puding Besar
INSTANSI/ PD : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga

II. PEJABAT PENILAI

NAMA : MUSLIM, S.Pd.
NIP : 19730318 200604 1 008
PANGKAT/GOL RUANG : Penata/ IIIc
JABATAN : Guru Ahli Muda/Kepala Sekolah
Unit Kerja : UPTD SMP Negeri 3 Puding Besar
INSTANSI : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga

II. ATASAN PEJABAT PENILAI

NAMA : H. AHMAD ZARKONI, S. IP
NIP : 19670525 199311 1 001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata TK. 1, /III.d
JABATAN : Kepala Bidang GTK
Perangkat Daerah : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
INSTANSI : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
 FORM INI JANGAN DIHAPUS: SILAHKAN ISI NAMA KOTA DAN TANGGAL UNTUK KELENGKAPAN FORM

TEMPAT PENYUSUNAN : PUDING BESAR

TEMPAT PENILAIAN : PUDING BESAR

TEMPAT REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA : SUNGAILIAT

TGL PENYUSUNAN : 2 JANUARI 2021

TGL PENILAIAN PERIODE 1 : 1 JULI 2021

TGL REVIU : 1 JULI 2021

TGL PENETAPAN : 31 JULI 2021

TGL PENILAIAN PERIODE 2 31 Desember 2021

WAI NEGERI SIPIL
UK KELENGKAPAN FORM PENILAIAN
 SASARAN KINERJA PEGAWAI JABATAN ADMINISTRA

Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga

UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama JASMILAWATI, S.Pd. Nama

NIP 19940121 202012 2 002 NIP

Pangkat/Gol Ruang Penata Muda / IIIa Pangkat/Gol Ruang

Jabatan Guru Ahli Pertama Jabatan

Unit Kerja UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK
INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya kualitas
kompetensi dimensi sikap,
pengetahuan, dan keterampilan
peserta didik pada semester
ganjil di UPTD SMP Negeri 3
Puding Besar
Meningkatnya kualitas kompetensi Kuantitas
dimensi sikap, pengetahuan dan
keterampilan peserta didik pada mapel
PKn Kelas VIII semester 1 (TA 2021- Kualitas
2022)
Waktu

- - Kuantitas

Kualitas
Waktu
- Kuantitas

Kualitas
Waktu
2 Meningkatnya kualitas standar isi Tersusunnya perangkat pembelajaran Kuantitas
satuan pendidikan sesuai PKn kelas VIII semester ganjil sesuai
dengan rumusan kompetensi rumusan kompetensi lulusan
lulusan di UPTD SMP Negeri 3 Kualitas
Puding Besar
 2 Meningkatnya kualitas standar isi Tersusunnya perangkat pembelajaran
satuan pendidikan sesuai PKn kelas VIII semester ganjil sesuai
dengan rumusan kompetensi rumusan kompetensi lulusan
lulusan di UPTD SMP Negeri 3
Puding Besar
Waktu
3 Meningkatnya kualitas standar Terlaksananya pembelajaran Kuantitas
proses pembelajaran sesuai menggunakan berbagai strategi,
ketentuan di UPTD SMP Negeri pendekatan, metode dan model secara
3 Puding Besar daring/luring dan dievaluasi oleh Kualitas
kepala sekolah dan pengawas Waktu
4 Meningkatnya kualitas standar Tersusunnya dokumen penilaian ranah Kuantitas
penilaian di di UPTD SMP sikap, pengetahuan dan keterampilan
Negeri 3 Puding Besar sesuai ketentuan
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Terlaksananya tindak lanjut hasil
Kualitas
penilaian
Waktu
5 Meningkatnya kualitas pendidik Nilai Penilaian Kinerja Guru "Baik" Kuantitas
dan tenaga kependidikan di
UPTD SMP Negeri 3 Puding Kualitas
Besar
Waktu
6 Meningkatnya kualitas tata kelola Terlaksananya direktif/inisiatif
pelayanan pendidikan dasar dan strategis/rencana aksi sebagai Wali Kuantitas
sistem manajemen berbasis Kelas sesuai SOP/ketentuan yang
sekolah di UPTD SMP Negeri 3 berlaku Kualitas
Puding Besar
Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Anggota Organisasi Profesi Terlaksananya hak dan kewajiban Kuantitas
(PGRI) kabupaten Bangka sebagai anggota PGRI Kabupaten Kualitas
Bangka
Waktu
2 Anggota MGMP PKn Kab. Terlaksananya tugas dan kewajiban Kuantitas
Bangka sebagai anggota MGMP Pkn Kualitas
Kabupaten Bangka
Waktu

PEGAWAI YANG DINILAI

JASMILAWATI, S.Pd.
NIP.19940121 202012 2 002
 FORM SKP: MODEL INISIASI / MODEL DASAR

AN ADMINISTRASI / FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. Iwan Priyatna, S.Pd.

19640112 199512 1 004

Guru Ahli Muda/Kepala Sekolah

UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat

TARGET Satuan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
Max / Single
Min
Rate

(5) (6)

Persentase peserta didik mencapai nilai Baik

- 100 %
pada ranah sikap
-

Persentase peserta didik mencapai nilai KKM - 100 %

(70) pada dimensi pengetahuan
-
-
Persentase peserta didik mencapai nilai KKM - 100 %
(70) pada dimensi keterampilan

Jumlah Perangkat pembelajaran sesuai - 12 Dok

rumusan kompetensi lulusan
Nilai supervisi akademik oleh Kepala Sekolah
terhadap Guru "Baik" - 90 Nilai

Jumlah dokumen penilaian ranah sikap, - 3 Dok

pengetahuan, dan keterampilan sesuai
ketentuan

Jumlah dokumen tindaklanjut hasil penilaian - 4 Dok

Nilai PKG Baik - 90 Nilai

Laporan pelaksanaan tugas wali kelas sesuai

- 1 Lap
yang ditetapkan

Surat keterangan keanggotaan - 1 Surket

SK - 1 SK

MENDO BARAT, 1 JULI 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA
 Drs. Iwan Priyatna, S.Pd.
NIP.19640112 199512 1 004
 PENILAIAN SKP JABATAN AD
Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : JASMILAWATI, S.Pd.
NIP : 19940121 202012 2 002
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda / IIIa
Jabatan : Guru Ahli Pertama
Unit Kerja : UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya kualitas
kompetensi dimensi sikap,
pengetahuan, dan keterampilan
peserta didik pada semester
ganjil di UPTD SMP Negeri 2
Mendo Barat
Meningkatnya kualitas KUANTITAS Persentase peserta didik
kompetensi dimensi sikap, mencapai nilai Baik pada ranah
pengetahuan dan sikap
keterampilan peserta didik
KUALITAS
pada mapel PAI Kelas VII
semester 1 (TA 2021-2022)
WAKTU

- KUANTITAS Persentase peserta didik menca

nilai KKM (70) pada dimensi
pengetahuan
KUALITAS

WAKTU

- KUANTITAS Persentase peserta didik menca

nilai KKM (70) pada dimensi
keterampilan
KUALITAS

WAKTU
2 Meningkatnya kualitas standar isi Tersusunnya perangkat KUANTITAS Jumlah Perangkat pembelajaran
satuan pendidikan sesuai pembelajaran PAI kelas VII sesuai rumusan kompetensi
dengan rumusan kompetensi semester ganjil sesuai lulusan
lulusan di UPTD SMP Negeri 2 rumusan kompetensi lulusan
Mendo Barat KUALITAS

WAKTU
 3 Meningkatnya kualitas standar
proses pembelajaran sesuai
ketentuan di UPTD SMP
Negeri 2 Mendo Barat
Terlaksananya pembelajaran KUANTITAS Nilai supervisi akademik oleh
menggunakan berbagai Kepala Sekolah terhadap Guru
strategi, pendekatan, "Baik"
metode dan model secara
KUALITAS
daring/luring dan dievaluasi
oleh kepala sekolah dan
pengawas
WAKTU

4 Meningkatnya kualitas standar Tersusunnya dokumen
penilaian di di UPTD SMP Negeri penilaian ranah sikap,
2 Mendo Barat pengetahuan dan
keterampilan sesuai
ketentuan
KUANTITAS Jumlah dokumen penilaian rana
sikap, pengetahuan, dan
keterampilan sesuai ketentuan
KUALITAS
WAKTU

Terlaksananya tindak lanjut KUANTITAS Jumlah dokumen tindaklanjut ha

hasil penilaian penilaian
KUALITAS
WAKTU
5 Meningkatnya kualitas pendidik Nilai Penilaian Kinerja Guru KUANTITAS Nilai PKG Baik
dan tenaga kependidikan di "Baik"
UPTD SMP Negeri 2 Mendo
Barat KUALITAS

WAKTU

6 Meningkatnya kualitas tata kelola Terlaksananya KUANTITAS Laporan pelaksanaan tugas wal
pelayanan pendidikan dasar dan direktif/inisiatif kelas sesuai yang ditetapkan
sistem manajemen berbasis strategis/rencana aksi
sekolah di UPTD SMP Negeri 2 sebagai Wali Kelas sesuai
KUALITAS
Mendo Barat SOP/ketentuan yang berlaku
WAKTU

Nilai Kinerja Utama

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Anggota Organisasi Profesi
(PGRI) kabupaten Bangka
Terlaksananya tugas dan KUANTITAS Surat keterangan keanggotaan
kewajiban sebagai anggota
PGRI Kabupaten Bangka
KUALITAS

WAKTU

2 Anggota Organisasi Profesi Terlaksananya hak dan KUANTITAS SK

(PGRI) kabupaten Bangka kewajiban sebagai anggota
MGMP Pkn Kabupaten KUALITAS
Bangka
WAKTU
Nilai Kinerja Tambahan
Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI

SKP JABATAN ADMINISTRASI / JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian:
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Drs. Iwan Priyatna, S.Pd.
NIP : 19640112 199512 1 004
Pangkat/Gol Ruang : 0
Jabatan : Guru Ahli Muda/Kepala Sekolah
Unit Kerja : UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat
TARGET CAPAIAN RENCANA KINERJA
KATEGORI
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALI-SASI KONDISI CAPAIAN CAPAIAN
IKI Jumlah
MIN Single IKI KATEGORI
Indikator
Rate
(5) (6) (7) (8) (9) (10) 1 (11)

ersentase peserta didik - 100 80 NORMAL 80% Cukup Cukup Cukup

mencapai nilai Baik pada ranah
kap

ersentase peserta didik mencapai - 100 80 NORMAL 80% Cukup Cukup Cukup
lai KKM (70) pada dimensi
engetahuan

ersentase peserta didik mencapai - 100 80 NORMAL 80% Cukup Cukup Cukup
lai KKM (70) pada dimensi
eterampilan

umlah Perangkat pembelajaran - 12 12 NORMAL 100.0% Baik Baik Baik

esuai rumusan kompetensi
lusan
 ilai supervisi akademik oleh - 90 75 NORMAL 83% Cukup Cukup Cukup
epala Sekolah terhadap Guru
Baik"

umlah dokumen penilaian ranah - 3 3 NORMAL 100% Baik Baik Baik

kap, pengetahuan, dan
eterampilan sesuai ketentuan

umlah dokumen tindaklanjut hasil - 4 4 NORMAL 100% Baik Baik Baik

enilaian

ilai PKG Baik - 90 70 NORMAL 80% Cukup Cukup Cukup

aporan pelaksanaan tugas wali - 1 1 NORMAL 100% Baik Baik Baik

elas sesuai yang ditetapkan

urat keterangan keanggotaan - 1 1 NORMAL 100% Baik Baik Baik

K - 1 1 NORMAL 100% Baik Baik Baik

-
 PUDING BESAR, 31 D
PEJABAT PENILAI KIN

Drs. Iwan Priyatna, S.P

NIP.19640112 199512

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

 MODEL INISIASI/DASAR (M.I)

sember 2021
Kategori Poin
- -
Sangat Baik 16
Baik 13
Cukup 8
Kurang 3
Sangat Kurang 1
RENCANA KINERJA Metode
Cascasding
Nilai Tertimbang
NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(12) (13) (14)

80 Direct

80.0

80 Direct

80.0

80 Direct

80.0

100 Direct
100.0
80 Direct

80.0

100 Direct

100.0

100 Direct

100.0

80 Direct

80.0

100 Direct

100.0

88.9
100 0.75
0.6

100 1 0.8
 1.40
90.29
PUDING BESAR, 31 DESEMBER 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. Iwan Priyatna, S.Pd.

NIP.19640112 199512 1 004

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang
 NORMAL
KHUSUS

Utk sementa
No. RENCANA KINERJA ATASAN
1 Meningkatnya kualitas kompetensi dimensi sikap,
pengetahuan, dan keterampilan peserta didik pada
semester ganjil di UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat
-

2 Meningkatnya kualitas standar isi satuan pendidikan

sesuai dengan rumusan kompetensi lulusan di UPTD
SMP Negeri 2 Mendo Barat

3 Meningkatnya kualitas standar proses pembelajaran

sesuai ketentuan di UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat

4 Meningkatnya kualitas standar penilaian di di UPTD SMP

Negeri 2 Mendo Barat

5 Meningkatnya kualitas pendidik dan tenaga

kependidikan di UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat
6
7

10 Meningkatnya kualitas standar penilaian di di UPTD SMP

Negeri 2 Mendo Barat

11 K

12 L

13 Meningkatnya kualitas pendidik dan tenaga

kependidikan di UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat

13 Meningkatnya kualitas tata kelola pelayanan pendidikan

dasar dan sistem manajemen berbasis sekolah di UPTD
SMP Negeri 2 Mendo Barat
 Direct
Non Direct

Utk sementara, OK
INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian
Persentase peserta didik mencapai nilai baik 100.0 20.0
Baik pada ranah sikap

Persentase peserta didik mencapai nilai KKM baik 100.0 20.0

(70) pada dimensi pengetahuan
Persentase peserta didik mencapai nilai KKM Baik 100.0 20.0
(70) pada dimensi keterampilan
Jumlah Perangkat pembelajaran sesuai Baik 100.0 20.0
rumusan kompetensi lulusan

Nilai supervisi akademik oleh Kepala Sekolah Baik 100.0 20.0

terhadap Guru "Baik"

#REF! Baik 100.0 20.0

Jumlah dokumen penilaian ranah sikap, Sangat Baik 120.0 20.0

pengetahuan, dan keterampilan sesuai
ketentuan

Nilai PKG Baik Sangat Baik 120.0 20.0

20.0
Nilai supervisi akademik oleh Kepala Sekolah baik 100.0 20.0
terhadap Guru "Baik"

baik 100.0 20.0

Sangat Baik 120.0 20.0

Jumlah dokumen penilaian ranah sikap, baik 100.0 20.0

pengetahuan, dan keterampilan sesuai
ketentuan
K Sangat Baik 120.0 20.0

L Sangat Baik 120.0 20.0

Jumlah dokumen tindaklanjut hasil penilaian Sangat Baik 120.0

Nilai PKG Baik Sangat Baik 120.0 20.0

Sangat Baik 120.0 20.0

Sangat Baik 120.0 20.0

Laporan pelaksanaan tugas wali kelas sesuai Sangat Baik 120.0 20.0
yang ditetapkan
 TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Bobot X Nilai Kategori
Atasan
20.0 sangat baik

20.0 Baik

20.0 Cukup

20.0

20.0

20.0

24.0 Kurang

24.0 Sangat Kurang

0.0
20.0

20.0

24.0

20.0

24.0

24.0

24.0 Sebenarnya, Penilaian

24.0 harus menunggu
24.0 Penilaian SKP Kep
24.0 karena setiap Kategori capaia
dari nilai SKP Kepsek ada
yg bisa di "subsidi" ke
Nilai Bobot Atasan
120 20

100 20

80 10

60 5

25 1
 Penilaian thd Guru
menunggu hasil
SKP Kepseknya,
ori capaian IKI SKP Kepsek
epsek ada 1 s.d. 20 point
ubsidi" kepada guru
1. ORIENTASI PELAYANAN
PELAKSANAAN PADA SITUASI
C. Ketika
INDIKA diharapkan

OPSI PEMENUHAN
TOR A. Ketika B. Ketika memberikan D. Ketika
PERILA memberikan membangun nilai-nilai beradaptasi
KU pelayanan hubungan tumbuh atas dengan
LEVEL ORIENT kepada pihak- dengan pihak- layanan yang menggunakan
ASI pihak yang pihak yang diberikan teknologi
PELAY dilayani. dilayani. kepada pihak- digital.
ANAN pihak yang
dilayani.
Hasil Hasil Hasil Hasil
Nilai Nilai Nilai
Uji Uji Uji Uji

Memah
ami dan
member
ikan
Ya/
1. pelayan Tidak 0 Tidak 0 Tidak 0 Tidak
Tidak
an yang
baik
sesuai
standar.

Member
ikan
pelayan
an
sesuai
standar
Ya/
2. dan Tidak 0 Tidak 0 Tidak 0 Tidak
Tidak
menunj
ukkan
komitme
n dalam
pelayan
an.
 Member
ikan
pelayan
an
diatas
standar
untuk
memasti
kan Ya/
3. ya 0 Ya 0 Ya 0 Ya
keputus Tidak
an
pihak-
pihak
yang
dilayani
sesuai
arahan
atasan.

Member
ikan
pelayan
an
diatas
standar
dan Ya/
4. tidak 0 tidak 0 tidak 0 tidak
memba Tidak
ngun
nilai
tambah
dalam
pelayan
an.
 Berusah
a
memen
uhi
kebutuh
an
mendas
ar
Ya/
5. dalam 0 0 0
Tidak
pelayan
an dan
percepa
tan
penang
anan
masalah
.

Mengev
aluasi
dan
mengan
tisipasi
Ya/
6. kebutuh 0 0 0
Tidak
an
pihak-
pihak
yang
dilayani.
 Menge
mbangk
an
sistem
pelayan
an baru
bersifat
jangka
panjang
Ya/
7. untuk 0 0 0
Tidak
memasti
kan
kebutuh
an dan
kepuasa
n pihak-
pihak
yang
dilayani.

Nilai Level Tertinggi

A. 0 B. 0 C. 0 D.
masing-masing
NILAI LEVEL (L)situasi
ORIENTASI
PELAYANAN 0.00
NILAI YANG DIPEROLEH Level yang diperoleh
PERILAKU L<a #REF! Nilai Prilaku Kerja = --------------------------- x
Nilai Prilaku Kerja = 90 + [(109-90) x (Level yang d
KERJA: 1. a≤L≤b #REF! a)]
ORIENTASI Nilai Prilaku Kerja = 109 + [------------- x (Level yang
L>b #REF! b)]
PELAYANAN
SITUASI

D. Ketika
E. Ketika
beradaptasi
diharapkan
dengan
dengan
menggunakan
benturan
teknologi
kepentingan.
digital.

Hasil
Nilai Nilai
Uji

0 0

0 0
0 Ya 0

0 tidak 0
0 0

0 0
 0 0

0 E. 0

Level yang diperoleh

= --------------------------- x 90
[(109-90) xa (Level yang diperoleh -
a)]
[------------- x (Level yang diperoleh -
b)]
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga

UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA JASMILAWATI, S.Pd.
NIP 19940121 202012 2 002
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda / IIIa
JABATAN Guru Ahli Pertama
UNIT KERJA UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat

NO ASPEK PERILAKU

1 Orientasi Pelayanan

2 Komitmen

3 Inisiatif Kerja

4 Kerjasama

5 Kepemimpinan

Jumlah

Nilai Akhir
LAIAN PERILAKU KERJA

Periode Penilaian:
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. Iwan Priyatna, S.Pd.
NIP 19640112 199512 1 004
PANGKAT/GOL RUANG 0
JABATAN Guru Ahli Muda/Kepala Sekolah
INSTANSI UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat

KU NILAI

90.00

90.00

82.40

90.00

352.40

88.10

PUDING BESAR, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Drs. Iwan Priyatna, S.Pd.

NIP. 19640112 199512 1 004
Perilaku kerja yg dinilai a b L L1 L2 L3

Orientasi Pelayanan 4.00 5.00 2.00 90.00 90.00 98.00

Komitmen 4.00 5.00 2.00 90.00 90.00 90.00

Insitiatif Kerja 4.00 5.00 1.60 82.40 82.40 93.60

Kerjasama 4.00 5.00 2.00 90.00 90.00 98.00

Kepemimpinan 4.00 5.00 0.00 52.00 52.00 76.00

 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JANUARI - JUNI 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINIL
NAMA Drs. Iwan Priyatna, S.Pd. NAMA
NIP 19640112 199512 1 004 NIP
PANGKAT/GOL 0 PANGKAT/GOL
JABATAN Guru Ahli Muda/Kepala Sekolah JABATAN
UNIT KERJA UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat UNIT KERJA
TANGGAL 1 JULI 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 87.45
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI
1. Orientasi Pelayanan 80.00
2. Integritas 80.00
3. Komitmen 91.00
4. Disiplin 80.00
5. Kerjasama 80.00
6. Kepemimpinan -
NILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI 82.20
NILAI PRESTASI KERJA 85.35

PEJABAT PENILAI

Drs. Iwan Priyatna, S.Pd.

NIP 19640112 199512 1 004
 ERJA PNS
JUNI 2021
PNS YANG DINILAI 0
JASMILAWATI, S.Pd.
19940121 202012 2 002
Penata Muda / IIIa
Guru Ahli Pertama
UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat
2021
SEBUTAN
(Baik)

(Baik)
(Baik)

PUDING BESAR, 1 JULI 2021

PNS YANG DINILAI

JASMILAWATI, S.Pd.
NIP 19940121 202012 2 002
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga
UPTD SMPN 3 PUDING BESAR
1 YANG DINILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat/Gol. Ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat/Gol. Ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat/Gol. Ruang
Jangka Waktu Pen
1 Juli 2021 s.d. 31 Des
HELEN, S.Pd.
19870918 202012 2 001
Penata Muda, III/a
Guru Ahli Pertama
UPTD SMP Negeri 3 Puding Besar
MUSLIM, S.Pd
19730318 200604 1 008
Penata/ III.c
Guru Ahli Muda/Kepala Sekolah
UPTD SMP Negeri 3 Puding Besar
H. AHMAD ZARKONI, S.IP
19670525 199311 1 001
Penata TK.1/III.d
 d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bidang GTK

e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga

4 Unsur yang Dinilai

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan

2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
Jumlah
Nilai Rata-rata
Nilai Perilaku Kerja

NILAI PRESTASI KERJA

5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

 8 REKOMENDASI

9.

10. DITERIMA TANGGAL, 3 Januari 2022

PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI

HELEN, S.Pd. 11.

NIP 19870918 202012 2 001
 TASI KERJA
GERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian:

1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

i 3 Puding Besar

008

Kepala Sekolah
i 3 Puding Besar

KONI, S.IP

001
K

Kepemudaan dan Olahraga

Jumlah

87.45 x 60% 52.47

80.00 Baik
80.00 Baik
91.00 Sangat Baik
80.00 Baik
80.00 Baik
- -
411.00
82.20 Baik
82.20 x 40% 32.88
85.35
ERJA
(Baik)

NG DINILAI (APABILA ADA)

 Tanggal. ………………

TAN

Tanggal. ……………………

KEBERATAN

Tanggal. ……………………
DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI

MUSLIM, S.Pd
NIP 19730318 200604 1 008

DITERIMA TANGGAL, 4 Januari 2021

ATASAN PEJABAT PENILAI

H. AHMAD ZARKONI, S.IP

NIP 19670525 199311 1 001
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG D

NAMA : Drs. Iwan Priyatna, S.Pd. NAMA
NIP : 19640112 199512 1 004 NIP
PANGKAT/GOL : 0 PANGKAT/GOL
JABATAN : Guru Ahli Muda/Kepala Sekolah JABATAN
UNIT KERJA : UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat UNIT KERJA
TANGGAL :
PENILAIAN 1 JULI 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI
NILAI KINERJA PNS
C.IDE BARU Tidak memiliki ide

NILAI AKHIR

PUDING BESAR, 31 D

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILA

JASMILAWATI, S.Pd. Drs. Iwan Priya

NIP 19940121 202012 2 002 NIP 19640112 19
DESEMBER 2021

PNS YANG DINILAI Poin Ide Baru

: JASMILAWATI, S.Pd. Tidak memiliki ide
: 19940121 202012 2 002 Lingkup tim kerja
: Penata Muda / IIIa Lingkup unit kerja
: Guru Ahli Pertama Lingkup instansi
: UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat
Lingkup nasional

NILAI
90.29
88.10
89.63
-

89.63

PUDING BESAR, 31 DESEMBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. Iwan Priyatna, S.Pd.

NIP 19640112 199512 1 004
Poin Ide Baru
0
2
3
4
5
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINE
NAMA : JASMILAWATI, S.Pd. NAMA :
NIP : 19940121 202012 2 002 NIP :
PANGKAT/GOL : Penata Muda / IIIa PANGKAT/GOL :
JABATAN : Guru Ahli Pertama JABATAN :
UNIT KERJA : UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat UNIT KERJA :

TANGGAL INTEGRASI
: 31 Desember 2021
PENILAIAN

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

PERIODE
JANUARI - JUNI :
JULI - DESEMBER :
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 :
PREDIKAT :

PUDING BESAR, 31 DESEMBE

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINER

JASMILAWATI, S.Pd. Drs. Iwan Priyatna, S.P

NIP 19940121 202012 2 002 NIP 19640112 199512 1
RJA PNS TAHUN 2021 KUTIP HASIL PENILAIAN DI P2KP JAN-JUN 2021 DISINI

PEJABAT PENILAI KINERJA 85.35 =

Drs. Iwan Priyatna, S.Pd. 102.69 =

19640112 199512 1 004
0
Guru Ahli Muda/Kepala Sekolah
UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat

RJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
102.69
90.29
96.49
(Baik)

PUDING BESAR, 31 DESEMBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. Iwan Priyatna, S.Pd.

NIP 19640112 199512 1 004

JIKA NILAI
SKP JAN-
JUN 2021

Nilai
Kategori Prestasi
Kerja PNS

Sangat Baik 91-100

Baik 76-90
Cukup 61-75
Kurang 51-60
Sangat Kurang 0-50
P2KP JAN-JUN 2021 DISINI

Nilai Prestasi Kerja (P2KP) Januari-Juni 2021 (dikutip dari F3.4)

Hasil Konversi sesuai peraturan Menpan RB No 8 tahun 2021

DIKONVERSI KE PERMENPAN 8/2021 MENJADI:

Nilai Kinerja PNS

110-120 dan memiliki ide baru

90-120
70-89
50-69
0-49
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Periode Penilaian:

UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : JASMILAWATI, S.Pd.
NIP : 19940121 202012 2 002
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda / IIIa
JABATAN : Guru Ahli Pertama
UNIT KERJA : UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. Iwan Priyatna, S.Pd.
NIP : 19640112 199512 1 004
PANGKAT/GOL RUANG : 0
JABATAN : Guru Ahli Muda/Kepala Sekolah
UNIT KERJA : UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : H. AHMAD ZARKONI, S. IP
NIP : 19670525 199311 1 001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata TK. 1, /III.d
JABATAN : Kepala Bidang GTK
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 96.49
NILAI PERILAKU KERJA : 88.10
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 93.97
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 93.97
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG :
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

 PEGAWAI YANG DINILAI

JASMILAWATI, S.Pd.
NIP 19940121 202012 2 002
PENILAIAN KINERJA
GERI SIPIL
85.35 102.68929
Periode Penilaian:
Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 MOHON TIDAk DIHAPUS

ASMILAWATI, S.Pd.
9940121 202012 2 002
Penata Muda / IIIa
Guru Ahli Pertama
UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat

Drs. Iwan Priyatna, S.Pd. Kategori Nilai Prestasi

9640112 199512 1 004 Sangat Bai Kerja PNS
91-100
Baik 76-90
Guru Ahli Muda/Kepala Sekolah Cukup 61-75
UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat Kurang 51-60
Sangat Kur 0-50
H. AHMAD ZARKONI, S. IP
9670525 199311 1 001
Penata TK. 1, /III.d
Kepala Bidang GTK
Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga

BAIK

MENDO BARAT, 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. Iwan Priyatna, S.Pd.

NIP 19640112 199512 1 004 MENULIS NIP yang BAKU tanpa spasi ya Bu…. Hehehe…
MOHON TIDAk DIHAPUS
Poin Ide Baru
- 0
(Lingkup tim kerja) 2
(Lingkup unit kerja) 3
(Lingkup instansi) 4
(Lingkup nasional) 5

Nilai Kinerja PNS

110-120 dan memiliki 110 120
ide baru
90-120 90 120
70-89 70 89
50-69 50 69
0-49 0 49
npa spasi ya Bu…. Hehehe…
 PENILAIAN SKP JPT KIN
Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat

II. PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : Drs. Iwan Priyatna, S.Pd.
NIP : 19640112 199512 1 004
Pangkat/Gol Ruang :0
Jabatan : Guru Ahli Muda/Kepala Sekolah
Unit Kerja : UPTD SMP Negeri 2 Mendo Barat
B. KINERJA TAMBAHAN

Development Commitment/Community
INDIKATOR KINERJA
Involvement

(1) (2) (3)

1. Sbg Pengurus 1.1. Persentase tugas dan kewajiban yg
KKKS/KKG/MGMP/PGRI Kab *) terlaksana sbg Pengurus KKKS

2. Sbg Tim Satgas Covid-19 (contoh) 1.2. Persentase tugas dan kewajiban
sesuai SK (dari Dinas Kesehatan
Kab. Bangka) yg terlaksana

3 Seminar / Webinar/…………… 3.1. Sertifikat dengan Nilai kategori

"Memuaskan" dari Direktorat
Dikdas Kemdikbudristek

4 Menjadi bagian (tim atau apapun 4.1. Persentase pelaksanaan tugas dan
namanya) / Guru Penggerak kewajiban sesuai SK
Mendikbudristek nomor 123

5 Coaching Clinic Program Guru 5.1. Sertifikat/Piagam dari Direktorat

Penggerak Dikdasmen Kemdikbudristek

Nilai Tertimbang Kinerja Tamb

template

No Jenis Kinerja Tambahan Bukti Dukung

Community Involvement
 1 Menjadi Bendahara BOS
2 Menjadi Pengurus KKKS
3 Menjadi Pengurus KKG
4 Menjadi Pengurus Korpri
5 Menjadi Pengurus PGRI
6 Menjadi Pengurus MGMP
7 Menjadi Pengurus PGRI Prop
8 Menjadi Tim Lintas Sektoral
9 Menjadi bagian/tim ….
10 Menjadi Tim PAK Guru
Development Commitment
1 Ikut Pengembangan Diri
2 Ikut Pengembangan Diri
3 Ikut Pengembangan Diri
SK Pimpinan Unit Kerja Mandiri
SK Pimpinan Kepala Dinas
SK Pimpinan Kepala Dinas
SK Pimpinan Kepala Dinas
SK Pimpinan Kepala Dinas
SK Pimpinan Kepala Dinas
SK Gubernur
SK Kepala Daerah
SK dari Menteri/Pemerintah Pusat
SK Kepala Dinas Pendidikan
Sertifikat Diklat dalam satu Dinas
Sertifikat Diklat antar Dinas
Sertifikat Diklat Gub/Pem.Pusat
ENILAIAN SKP JPT KINERJA TAMBAHAN
Periode Penilaian:
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

I. PEJABAT PENILAI KINERJA

S.Pd. Nama : H. AHMAD ZARKONI, S. IP
004 NIP : 19670525 199311 1 001
Pangkat/Gol Ruang : Penata TK. 1, /III.d
pala Sekolah Jabatan : Kepala Bidang GTK
2 Mendo Barat Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahr

KAtegori Nilai Capaian

Target Realisasi Kondisi Capaian IKI BOBOT
Capaian IKI

(4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

100% 100% Normal 100% Baik 1 109.00

100% 100% Normal 100% Baik 2 109.00

1 1 Normal 100% Baik 3 109.00

100% 100% Normal 100% Baik 3 109.00

1 1 Normal 100% Baik 3 109.00

Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan

Keterangan Bukti Dukung Bobot keterangan

Dalam satu Unit Kerja/ perangkat daerah
Dalam satu Unit Kerja/ perangkat daerah
Dalam satu Unit Kerja/ perangkat daerah
Dalam satu Unit Kerja/ perangkat daerah
Dalam satu Unit Kerja/ perangkat daerah
Dalam satu Unit Kerja/ perangkat daerah
Antar Instansi / Daerah
Antar Perangkat Daerah
Antar Instansi Daerah - Pusat
Dalam satu Unit Kerja/ perangkat daerah
1 Dalam hal PyB menetapkan lingkup
penugasan kinerja tambahan selain
1 sebagaimana yang dimaksud pada
1 angka 1, maka PyB menetapkan
bobot kinerja tambahan dimaksud
1 dengan ketentuan paling banyak 4
1 poin.
1
3
2
3
1

Dalam Satu Perangkat Daerah 1

Antar Perangkat Daerah 2
Antar Instansi Daerah - Pusat 3
mudaan dan Olahraga

Nilai Tertimbang

(11)
0.87

1.74

2.62

2.62

2.62

10.46
10.00
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF

Dinas Pendidikan Periode Penilaian :

1 Januari 2021 s.d. 31 Desember 20

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Nama
NIP 19xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx NIP
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Jabatan
Unit Kerja Unit Kerja
BUTIR KEGIATAN YANG OUTPUT BUTIR ANGKA
NO RENCANA KINERJA
TERKAIT KEGIATAN KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
#REF! #REF! Err:504

1 Err:504 #REF! #REF! Err:504

#REF! #REF! Err:504

#REF! #REF! Err:504

2 Err:504 #REF! #REF! Err:504

#REF! #REF! Err:504

#REF! #REF! Err:504

3 Err:504 #REF! #REF! Err:504

#REF! #REF! Err:504

#REF! #REF! Err:504

4 Err:504 #REF! #REF! Err:504

#REF! #REF! Err:504

Belinyu, 1 Juli 2021

PEGAWAI YANG DINILAI TIM PENILAI ANGKA KREDIT

LATIFAH Suryani ………………………………………
NIP 19xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx NIP 196309051985032005
ENGAN AK JF

eriode Penilaian :
Januari 2021 s.d. 31 Desember 2021

BAT PENILAI KINERJA

Tidak wajib cetak/Lapor ke BKPSDMD

(hanya utk kebutuhan
VERIFIKASI TIM PENILAI
ANGKA KREDIT
(6) pelaporan Angka Kredit JF Guru)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

elinyu, 1 Juli 2021

M PENILAI ANGKA KREDIT

……………………………………………
IP 196309051985032005
 KPSDMD
n
F Guru)
 LAMPIRAN
SASARAN KINERJA PEGAWAI JF DENGAN BUTIR KEGIATAN SESUAI PER

Dinas Pendidikan
UPTD SMP Negeri 2 Belinyu

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : Mila Karmila
NIP : 19xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : Guru Ahli ……………… / MP IPA
Unit Kerja : UPTD SMPN 1 Merawang

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN

(1) (2) (3)
A. KINERJA UTAMA
Mengumpulkan data
Merencanakan dan melaksanakan pernbirnbingan, rnengevalua
dan menilai
Menjadi hasil
Wakil pembirnbingan,
Kepala rnenganalisis
Sekolah/Wali Kelas*) hasil
Menyusun Kurikulum KTSP
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang rnenjadi
dst
tanggungjawabnya (khusus Guru Kelas)
membimbimg siswa dalam
Menjadi pernbirnbing kegiatan
khusus Ekstrakurikuler
pada satuan pendidikan yang
rnenyelenggarakan pendidikan inklusi, pendidikan terpadu
dst atau yang sejenisnya.
dst

B. KINERJA TAMBAHAN
1

PEGAWAI YANG DINILAI

LATIFAH Suryani
NIP 19xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Tugas Tambahan di Lingkungan UPTD Satuan Pendidikan

Pelaksana Tugas KS
Wali Kelas
Jika guru mendapatkan tugas tambahan sebagai Plt Kepala Sekolah, Wali
Wakil KS kelas, Wakil KS, Kepala Lab/Perpustakaan akan menjadi Kinerja Utama karena
mendukung capaian kinerja organisasi atau core business (urusan utama)
organisasi (tidak secara khusus mendukung capaian indicator di PK) dalam hal
Kepala Lab/Bengkel penyelenggaraan teknis edukatif.

Kepala Perpustakaan
 LAMPIRAN
DENGAN BUTIR KEGIATAN SESUAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

Periode Penilaian: Tidak wajib

1 Januari 2021 s.d. 31 Desember 2021
(han
Nama :
PEJABAT PENILAI KINERJA
Andriana
pelaporan
NIP : 196xxxxxxxxxxxxxxxx
Pangkat/Gol Ruang : xxxxx
Jabatan : Kepala Sekolah/Gr Ahli Madya
Unit Kerja : UPTD SMPN 1 Merawang

BUTIR KEGIATAN OUTPUT

(3) (4)

n data Paket data

n dan melaksanakan pernbirnbingan, rnengevaluasi Laporan Penilaian Kinerja (Guru)
asil pembirnbingan,
Kepala rnenganalisis
Sekolah/Wali Kelas*) hasil
rikulum KTSP
pembimbingan pada kelas yang rnenjadi
bnya (khusus Guru Kelas)
siswa dalam
birnbing kegiatan
khusus Ekstrakurikuler
pada satuan pendidikan yang
akan pendidikan inklusi, pendidikan terpadu
nisnya.

Belinyu, 1 Juli 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Andriana
NIP 196309051985032005
mbahan sebagai Plt Kepala Sekolah, Wali
stakaan akan menjadi Kinerja Utama karena
anisasi atau core business (urusan utama)
endukung capaian indicator di PK) dalam hal
araan teknis edukatif.
N

Tidak wajib cetak/Lapor ke BKPSDMD

(hanya utk kebutuhan
pelaporan Angka Kredit JF Guru)

ANGKA KREDIT
(5)

0,45
Paket
Paket
PSDMD
uru)