PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA

SESUAI PERMEITPAN RB. ()6 TAIIUI{ 2022

JANGKA WAKTU PENILIAN

01 JANUARI S.D.31 DESEMBER2022

NAMA MEGANIATI, S.Pd.

NIPPPK 198705272022212017
PANGKAT / GOLONGAN Penata Muda, IX PPPK
JABATAN Ahli Pertarna
UNIT KERJA SMA NEGERI 1 CEMPAKA

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

TAIdIVN 2022
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL DAN ADMTNISTRASI
PENDEKATAN I]ASIL KERIA KUANTITATIF

SMA NIiCERI I CIiMPAKA PI]RIODE P|]NILAII O] JANUAIiI SD 3I DESEMBER TAI-II]N 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PL'ABAT PENILAI KINERJA
I NAMA MECANIATI. S,Pd 1 NAMA MEIDIANA, S,Pd,. M.Pd
2 N]PPPK 1987052120222t20 t7 2 NIP I 98405052006042007
l PANGKAT/COL. RUANC Penata Muda, lx PPPK 3 PANGKAT/GOL- RUANG PEMBINA. Ma
4 JABATAN AhliPertama 4 JABATAN KEPALA SEKOLATI
5 UNIT KEITJA SMA NEGERI I CEMPAKA 5 LINIT KERIA SMA NEGERI I CEMPAKA
HASIL KERJA
RENCANA HASIL Kf,RJA
NO. ATASAN YA]\G RENCANA HASIL KERJA ASPDK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(l) (2) (3) (4) (5) (6)
A, UTAMA
I Terlaksananya Progam kerja Tersusunnya Pemngkat Pembelajaran Curu Kualitas Persentase kesesuaian perangkat 80 - 90% s€suai
sekolah dalam pelaksanaan (Alokasi minggu efektif, Prota, Prosem, Silabus, pembelajaran dengan permendikbud yang
Slandar isi. Kelulusan, Proses RPP, Bahan Ajar dan Adminiskasi Guru) mata berlaku
dan Penilaian pada 8 Standar peelajaran Matemalika sesuai dengan
TinSkal ketepalan \yaktu sesuai rencana Akhir Bulan Juli 2022
Pendidikan Nasional dengan Permendikbud yang berlaku

2 Terlaksananya Progam kerja
sekolai dalarn pelaksanaan
Standar isi, Kelulusan, Proses
dan Penilaian pada 8 StaDdar
Pendidikan Nasional denga,
Terlaksananya pelaksanaan pembelajaran sesuai Kualitas Persentase jumlah pertemuan tatap muka 90 95% terlaksana
dengan reocana yang telah ditetapkan s€belumnya di kelas
pada semester Genap Tahun Pelajafti\ 2021/2022
dan Semester Ganjil Tahvn Pelajann 202212023 1ingkal ketepatan waktu sesuai rencana l2 bulan

Terlaksananya Program kerja
sekolah dalam pelakanaan
Standar isi, Kelulusan, Proses
dan Penilaian pada 8 Standar
Pendidikan Nasional dengan
Terlaksananya pelaksanaar penilaian Kualitas Presenlase capaian hasil pcnilaian 80-90%
pembelajaran sesuai rencana yang telah ditetapkan
sebelumnya dengan memanfaatkan fasilitas yang
Kuantitas Jumlah dokumen peilaian I-3set
ada di sekolah
 4 Terlakananya tugas Terlaksananya tugas yang diberikan kepala Kualitas Capaian hasil penilaian kinerja guru 80-90%
kepemimpinan/maoajerial sekolah, baik dalarn administrasi maupu, dalam
sekolah dalam pengelolaan dan implemenlasi tugas sebagai wali kelas dmgan baik Kuantitas Jumlah dokumen ISK
pela.ksanaan pembelajaran di
sekolah WaL:tu Tingkat ketepataD waktu sesuai rencana l2 bulan

B, TAMBAHAN
I Terlaksananya p.ogram kcrja Dokumen kegiatan Pengembangan Keprofesian Kualitas Persentase peningkalan kompetensi 80 - 90 0/r
sekolah dalam pelaksanaan Berkelanjulan (PKB) Guru melalui kegiatan
Standar Pendidik daD Tenaga Pengembangan Diri Kuantilas Jumlah kegiatan yang diikuti I - 2 Scdifit t
KepcndidikaD pada 8 Stand,r
Pend;dikan

PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakaf Ekspekltsi Klusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Memberikan pelayanan makimal kepada pelanggan
- Melalukan perbaikan iiada henti
2 Akuntabel
- Melakanakan tugas denganjujur, be(anggun&jawab, cermal, disiptin dan Ekspektasi Klusus Pimpinan
- Menggunakan kekayaan dan barang milik ncgara secara bertanggungjawab,
- I'idak menyalalgmakan kewenangan j abaran
l Kompetcn
- MeninBkalkaD kompetens;diri unfuk mcnjawab tantangan yang se]alu Ekspcklasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar - Menyclesaikan sedap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan
- Melaksanakan tugas dengan kual;tas terbaik - Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau kelerampilan yang dimiliki kepada orang
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Suka menolong orang lain - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- \4embangun lingkungan kerja yang londusif stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasilq Undang-Undang Dasar Negam Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Menjaga nama baik sesarna ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Ad,hrif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi penrballan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- T€rus berinovasi dall mengernbangkan krcativitas - Mcngimplementasikan perkembangan leknologi urtuk memperbaiki metode dan proses
- Bertindak proakif kerja.
1 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak lmtuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah -Akif berpartisipasi darberkonhibusi sesuai keahliannya
- Menggeral*an pemanfaatan berbagai sumberdalu untuk tujuan bersama

Campang Tiga Ilir, 3 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

N-
MEGANTATI, S.Pd. A, S.Pd., M.Pd.
N IPPPKT 9 87 0 52 1 20222 I 20 | 7 NIP 1 98405052006042007
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PECAWAI

PERIODE PENILAIAN:
SMA NEGERJ I CEMPAKA OI JANUARI SD 3 1 DESEMBER TAHUN 2022
DUKL'NGAN SUMBER DAYA
l Ddla rangka nenenuhi ekspektasi Pinpinan, rli?etlukdn
- SK. Penbagian Tugas
- Peralat@, ke4a untuk kegiatan pembewaran
- Sa.afia dan prasaraha yang lain

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN

!tl
I Hasit kerja dilaporkan setiap hari/mingguan/bulanak/tahunan*, berikur data yang dilaporkan adalah
- LlporanProgram Pen bela i aran
Laporuh Dokw en P en i lai an

I
- Laporan Dak nen Da/tar Hadir

KONSEKUBNSI
I Apabila menenuhi ekspekrasi Pimpinah maka
- Penghargaan dalam bentuk reL)ard atau promosi sesuai dengan kewenlt tgon pimpinon dan sesuai dengan
aturan yang ada pada lembaga.

2 Apabila tidak ,nemehuhi etspehasi Pinpinan naka

- Adanyo tegurun lisan otou tertulis serto memenuhi kewajiban untuk melaparkon hasil keqiaton yanq
belu n terye nuhi sesuo I ta ruet yang teloh d i rcncanaka n.

Campang Tiga Ilir, 3 Januari 2022

Pecawfi Dinilai Peiabat Penilai Kineda

-4p&
1anc

N,reclNlArr, s.pa.
ff
MbIDIANAI S.Pd,, M,Pd,
NIPPPK 19870521202221201? NIP 198405052006042007
 REKA]I{AN IMORMASI UMPAN BALIK Bf,RXf,LANJUTAN
PENDEXATAN I{ASIL KXRJA KUANTITATIT
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FT]NGSIONAL

PERIODE: TIilwtlL.AN l^rIVry-AKHIR.

SMA NEGf,RT l CEMPAKA PERIODE PENILATANT 0l JANUAN SD 3l DESEMBER TAHUN 2022
NO.
i
2
NAMA
NIPPPK
PEGAWAI YANC DINILAI
MEGANLATI, S,Pd
1987052t2022212017
tr
f, I NIP
PEJABAT PENILAI KINEPJA
MEIDLANA, S,Pd,, M.Pd-
198405052006042007
l PANGKAT/GOL, RUANG Penata Mud4 IX PPPK 3 PANCKAT/GOL, RUANG PEMBINA
4 JABATAN T IJABATAN KEPALA SEKOLAH
5 UNIT XERIA SMA NEGERI I CEMIAKA 5l KERJA SMA NEGERI 1 CEMPAKA
CAP

DISTRIBUSI

KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KIN EfuA PEGAWAI

DENGAN CAPAIAN ORGANISASI SAIK

HASIL KDRJA
RENCANA HASIL
INDIXATOR KINf,IUA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. Kf,IUA PIII!PINAN RENCANA HASTL KERJA .\SPIK Tr\RGf r' BIIRI}ASARKAN
INDIVIDU BERDASAR(AN BUKTI DUKUNG
YANC DIINTI]RVf,NSI BTIKTI DUKUNG
(r)
UTAMA
I Terlaksmya Program 'Itrsusunnya PemnSk t
Pimpimn: pemngkat pembelajaran secfia
Pcnrb.lajann Guru (,\lok6i kes€luruhan sudah sesuai dengan pcmendikbud
pelaksatrm Standd isi,
)ang be.laku meskipun m6ih darat
Proscnr, Silabus. RPP.ll an vinS dimun8kinkffi ad ya sedikit perbaikd.
Penilaian pada 8 Standar Aj ar dan Admt'isrdi ouru)
idikan Ndional dengan mata peelajaran Matematika
scsuai denSao Pcmcndikbud 0 0

Tingkal ketepatan waktu AkhirBula. Juli Pimpinan: p€n)€lesaian pemnskar pembelajm

2022 lcsati balas traktu laf g dircncxnakan
 erlaksanxntd I\ogrrtu 'l crlaksdranya pclaksanaan
2 l Kualita Iimpinanr Pelaksanen pcmbelajaran sanSat
pcmbclajamn scsuai dcDSan Frlenruan rataP muka di
pelaksanaan Slandar isi. rencina )?n8 relah dilelapkan
sebelumnla ladd semeder
I'.nilaian pada 8 Standxr (le.ap Iahun Pelajaratr 0 0
l'.ndidikan Nasional dengan 2021/2022 dd Semcstcr
canjil l.hun lielajatun
202212023
Tirykal kelepahn waktu I2 bulan sudah terlaksm I'impina. : pelaksan@n sudah baikdan

3 Terla,l(sanatrla Progm Terlaksatrdya pelaksa.aan Prc$nt6c capaid hasil 80-90% Pimpinan: p€laktranp€nilaian sudah
penilaia p€mb€lajamn sesuai berlangsuS dengd baik, perlu dilanbahhn
pelakdaar Standar isi. €ncannyang telah di|taPkan dokmen ,€nilaian ulansan harian.
Jun ah dokumen peilaian 2 er dokumen penilaian Pimpinan : l)claksanar sudan baik dan
Penilaian pada 8 Slandar memanfaalkan tusilitas ymg berdasarkadatabid g
Pendidikan Nasioml densan
baik
0

Terlal$ananya tug6 ydg Kualit6 Capaian h6il pcnilaian 80 90% Pimpina.: p.laksanaan Lugas scbaCai wali kclas
diberikan kepala skolaL sdah dilaksanakan denean baik.
baik dalm admi.isirasi
maupun dalam implementasi rsK Pimpinan: p.laksanan sudah baik dan
penbeldjdran di sekolah tuCas sebagai wali k€l8
'l ingkat ketepalan lvaktu
Pimpi.an : pelaLsanm sudah baik dan

I Itrlaksa.anya p.ogran lersenti6e peningkatan 80-9070 8, '/,, b-d*k* Pimpitr : Adanya peningkalan kompetensi
t'ensembansan Keprotbsian tent ng pelakanaan Kurikulum Merdeka
utan (PKB) Guru

Diri

lmlah kogiata. ,mB diikuti I ,2 Sertifikal 2 Serrifikat Pimpinan. pelaksanun sudah baik dan

RATING IIASIL KERJA*

STSUAI EKSPEKTASI
PEBILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
Bf, RDASARKAN BUKTI DUKUNG
I Bercrientasi pclaya.an
- Mmahmi dm mmenuhi kebutuho m6,@kat Ikspcktasi Kbusus I'inrinan: l'impinan: sclalu mcmbangun konrunika\i yanp
' R3mtL ekatan. soluti4 dan datat diadalkan - Mcmbcrikan pela],aian maksimal k.pada baik d.nsanonng lua nelaluisrup q. wlli
- Melakukm pertaikan tiada henti pcl.neCan (sisrva dan omn8 tua)
2
Mclatsanakan lugrs densan iurur bcrtanggungjasab. cemral, disiplin dan bcrintcgritas ti.ggi Eksp€ktasi Khusus Pimpinan: l'ihpinan: bcraDi bcrtcrus lerang dan lanSgune
, Me.ggunakdn kekaylan dlnbamng milik nega.a se.ara blnoEeunglawab. cfcktit dan efision - Melakanalrn tugas tepat waku danjuju
- lidak nrenyalahSunakar keweianga. jabaran
l
- MeninEkatkan koDptcnsi diri unuk menjawab hnlan8an yang *lalu b.rub.h Ekspekldi Kh6us Pimpnknl Pimpinan (nama): selalu men8upa)€kan )ag
Mmbantu onnA lain belaiar - Mcnyclcsaika. seliap pek€ien ssuai dcnSd t!ftaik daldn melaksratan tugas d&i pimpi.aq
- l\.1elaksanaku lueas dcngan kualit$lerbaik largeL dan standar mulu la.g ditelapkan t€rlihat ddi minimnya kesalahu dan p€rhaikan
- Bcrcdia unluk mengiia.lan p.neclihua. atau
kclcr!tr'pih )ans dinnLki kcpadaoran8 lanr Rekatr keria serirykat (nama): b€E dia
- Selalu melakukan pcrbaikan uituk Demenuhi mmbantu apabila dibutuhkm terlihaa kerika
yang bersan8kutan dimirta untuk nenjelaskd
hal )aB belum dinengerti maka dengan sabar
menielasl€n

- Nlen-lhlrgai scliap orai8 atapun laur bclakansny! ukspekldi Kb6us Pnnpnnnl Rckan kcrj.rnenbantu reko kerjd yan8
- Suka nrcnolong onng lain - rtlenrbantu L_kan k rja lang menrbutuhkan m.mbutuhkan. seperlikoBult ri l.ntanS sikap
- NIcmba.Bun linSkungdn kerja rang kondusif
5 t0!al
- \.lcntcga.e tcguh ideolqi PancdilG Llndane-UndanB DasdNegara Repuhlik Indoncsia Tahln 1945. seLia Ekspektasi KIus6 Pimpinan Pimpinan: selalu siap kapanpun pimpinan
- Meijaednamabaik se$ma ASN. Pimpinan. Innansi. dan NegaB buluhka! icrlihat ddi ketika ada amhan
- Menja8a.ahisia jat,al.r dan n€Cara lane mcDdadakmak. yans bcrsngkutan siap
n,enrb.iru fin'pi..n nt\ripLlr di luu jrD l,.ria

6
Ccp.r nenltsuaikan diri mcn8hldlpi pcrubahan [kspcklasi Kh6us I'inrpinan: Pimpinan : semasat utuk mempelajari hal baru
- l!rus b.rinovasi daD Dcn8embangkan krealivitas MenEinpleme.tBikin pcrkcmbanga. terlihat ddi belajd s€cam mandiri tentang
leknolosi untuk mcmp*haiki neloJe dan pelakmaan kurikulum merdeka-

7
- Mmbqi kesmpatan kepada b€rbagai pihak untuk berkontribusi Ilksp.ktasi Khus6 l'impinan: Pimpinan (nana): s€lalu reliba*an nn kdja
- Tqbuka dalam beketa sma uDtuk nenghsilk nilai tanbah - Aklif b$parrisipasi ddn herkonrribusi $suai lain di unit nya te*ail ketika melakukan
- MengeEmkla pemanfaatan betuagai sEnberdaya untuk tu.jum bo6ma pendaha invedaris sekolah.
RA'I'TNC PERILAKU KIRIA*
STSUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINER"IA PEGAWAI*
BA]K
Campmg Tiga llir 30 Desenber 2022
P"j Kinerja

A,S.Pd.,Mld.
NIPI 505200604200?
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN llllllll,lv*- AKI llR

PI:RIODE PENII-AIAN:
SMA NECERI I CEMPAI'A C)] JANUARI SD 3I DESEI\'IB]]R ']'A11UN 2022

PEGAWAI YANG D!.{ILAI

l.l MECANIATI, S,Fd
NIPPPK 198705212022212A | 7
PANGKAT/GOL. RUANO Penaia \'tuda, Ix PPPK
JABATAN
UNIT KERJA SMA NEGERI 1 CEMPAKA
2. PEJABAT PENILAI KINEIIJA
MEIDIANA, S,Pd., M,Pd,
NIP 1981050520060.120r7
PANGKAT/GOL, RUANG PEMBINA, IV/A
KEPALA SEKOLAH
LIN]T KERJA SMA NEGER] 1 CEMPAKA
3- ATASAN PEJASAT PENII-AI K]NERIA
NAMA Drs..rOKO LDI PITRWANTO. M.Si
NIP 19670428 199.112 I 002
PANGKAT/GOI,. RLTANC Pembina Tk.I, lv/b
JABATAN KEPALA BIDANG SMA
UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI S1JMATERA SELATAN
EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERIA ORGANISASI BAIK
PREDIKAT KINERIA PEGAWAI BAIK
CATATAN/REKOMENDASI

CampanB Tiga Ilir, ll l)esember 2022 Canrpans lisa llir,l0 Desember 2022
7 yxng Dinilai 6. Pelabal Penilai Kinerja

,til'
MEGANIATI, S.Pd. , s.Pd., M.Pd.
NTPPPK 198705212022212017 NIP198405052006042007