Pengangguran dan Tingkat

Alamiahnya
Kelompok 6 Oleh :
Febri Fitriyani, Irhamni, Viviani Amalia
 Latar
Belakang
Saat ini pengangguran masih menjadi
permasalahan yang tidak mudah untuk
diselesaikan. Tingkat pengangguran pada
suatu negara dapat menjadi sumber
masalah dari berbagai aspek
permasalahan dalam perekonomian.
Pengangguran dapat menurunkan standar
hidup suatu negara, karena merupakan
penentu tingkat dan laju pertumbuhan
standar hidup.
 Bagaimana Tingkat
Pengangguran
Diukur ?
Mengukur jumlah
pengangguran adalah tugas
badan pusat statistik negara
yang menghimpun data
pengangguran dan aspek-aspek
pasar tenaga kerja lain, seperti
jenis pekerjaan, jam kerja rata-
rata, dan durasi pengangguran.
Data ini diperoleh dari survei
rutin terhadap rumah tangga.
Badan statistik negara
mengelompokkan orang dewasa
pada setiap rumah tangga yang
disurvei ke dalam salah satu
kategori berikut.
Bekerja
Pengangguran
Tidak termasuk angkatan kerja
 Setelah mengelompokkan seluruh individu
yang disurvei ke dalam tiga kategori
tersebut, badan statistik negara
menghitung berbagai statistik untuk
merangkum kondisi angkatan kerja.
Angkatan kerja (labor force) adalah
jumlah orang yang bekerja dan tidak
bekerja.
Angkatan kerja = Jumlah orang yang bekerja + jumlah orang
yang tidak bekerja

Tingkat pengangguran = Jumlah orang yang tidak

bekerja x 100
Angkatan Kerja
Tingkat partisipasi angkatan kerja = Angkatan kerja
x 100
Populasi penduduk
dewasa
 Tingkat pengangguran normal
disekitar fluktuasi tingkat
pengangguran disebut tingkat
pengangguran alamiah (natural
rate of unemployment), dan
penyimpangan pengangguran dari
tingkat alamiahnya disebut
dengan pengangguran siklis
(cyclical unemployment).
 Apakah Tingkat Pengangguran
Mengukur Apa yang Kita
Inginkan ?
Mengukur tingkat pengangguran dalam
perekonomian mungkin terlihat mudah.
Namun pada kenyataannya, hal tersebut
sulit dilakukan. Sangat mudah untuk
membedakan antara orang yang bekerja
penuh dengan seseorang yang tidak
bekerja sama sekali, tetapi sangatlah
sulit untuk membedakan antara
seseorang yang tidak bekerja dengan
seseorang yang tidak termasuk angkatan
kerja.
 Berapa Lama Biasanya
Orang Menganggur ?

Jika pengangguran merupakan

kondisi jangka pendek maka kita
dapat menyimpulkan bahwa
pengangguran bukan
merupakan masalah serius.
Namun, jika pengangguran
merupakan kondisi jangka
panjang maka kita dapat
menyimpulkan bahwa
pengangguran merupakan
masalah serius.
 Mengapa Selalu Ada
Orang yang
Menganggur ?

Dalam pasar tenaga kerja yang ideal, upah

harus disesuaikan untuk menyeimbangkan
jumlah penawaran tenaga kerja dan jumlah
permintaan tenaga kerja. Penyesuaian ini
akan memastikan bahwa seluruh pekerja
selalu memiliki pekerjaan. Tentu saja,
kenyataannya tidak sama seperti kondisi
ideal. Selalu ada sebagian pekerja yang
tidak memiliki pekerjaan meskipun secara
umum perekonomian sedang berjalan baik.
Dengan kata lain, tingkat pengangguran
tidak pernah mencapai angka nol.
 Mengapa Sejumlah
Pengangguran
Friksional Tidak
Dapat Dihindari ?
Pengangguran friksional sering
terjadi akibat adanya perubahan
permintaan tenaga kerja di antara
perusahaanperusahaan yang
berbeda. Serupa dengan hal
tersebut, karena berbagai wilayah
di dalam negeri memproduksi
barang-barang yang berbeda-beda,
pekerjaan dapat meningkat di satu
wilayah dan menurun di wilayah
lain.
 Kebijakan Publik dan
Pencarian Kerja

Semakin cepat informasi tentang

lowongan pekerjaan dan
ketersediaan pekerja tersebar,
semakin pesat pula perekonomian
dapat mencocokan pekerja dengan
perusahaan. Internet, misalnya,
dapat membantu memudahkan
dalam mencari kerja dan
mengurangi pengangguran
friksional. Selain itu, kebijakan
publik dapat berperan.
 Tunjangan
Pengangguran
Salah satu program pemerintah yang
meningkatkan jumlah pengangguran
friksional, meskipun tidak disengaja,
adalah tunjangan pengangguran
(unemployment benefits). Tunjangan
pengangguran adalah program
pemerintah yang secara parsial
menjamin pendapatan pekerja pada
saat mereka menganggur. Program ini
bertujuan untuk memberikan
kompensasi parsial bagi pekerja akibat
kehilangan pekerjaan.
 Peraturan Upah
Minimum

Meskipun bukan merupakan

alasan utama, upah minimum
dapat berdampak yang penting
terhadap kelompok-kelompok
tertentu yang memiliki tingkat
pengangguran tinggi. Upah
minimum dapat digunakan
untuk memahami sebagian
alasan lain terjadinya
pengangguran struktural.
 Teori Upah
Efisiensi
Perekonomian selalu mengalami pengangguran dijelaskan oleh
teori upah efisiensi (efficiency wages). Menurut teori ini,
perusahaan akan beroperasi lebih efisien jika upah berada di
atas tingkat ekuilibrium. Upah efisiensi adalah upah di atas
tingkat ekuilibrium yang dibayarkan oleh perusahaan dalam
rangka menaikkan produktivitas pekerja.
Kesehatan
Usaha
 SEKIAN
PRESENTASI
KAMI
SEMOGA APA
YANG KAMI
SAMPAIKAN
BERMANFAAT

TERIMA KASIH