MAHKAMAH PERUSAHAAN

DISEDIAKAN OLEH,
MAISARAH BT AHMAD
6AS1/2010
 PENGENALAN
• Ditubuhkan pada tahun 1940 di bawah Aturan
Mahkamah Perusahaan dan Mahkamah Siasatan.
• Kini,dikendalikan di bawah Seksyen 21, Akta
Perhubungan Perusahaan 1967.
• Mengendalikan kes pembuangan kerja sektor swasta
oleh pihak majikan (seksyen 20 Akta Perhubungan
Perusahaan 1967)
• Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan menjadi orang
tengah untuk menyelesaikan sebarang masalah yang
timbul antara majikan dengan pekerja.
• Rayuan kes boleh dibuat di Mahkamah Tinggi.
 BIDANG KUASA
• Memerintahkan mana-mana pihak pengusaha untuk
digabungkan, diganti atau dibatalkan

• Merekodkan kenyataan secara angkat sumpah dan

mengarahkan mengemukakan buku, surat dan
dokumen sebagai bukti

• Mendengar kes dan memberi keputusan

• Membuat perbicaraan secara tertutup

• Mengeluarkan saman terhadap mana-mana pihak atau
orang perseorangan untuk menghadirkan diri ke
mahkamah

• Memohon untuk mendapatkan bantuan tenaga pakar

untuk memberikan pendapatnya semasa perbicaraan
yang boleh dijadikan bahan bukti

• Memberi pengiktirafan dan pendaftaran perjanjian

bersama yang diamanahkan oleh majikan atau
Kesatuan Pekerja
KEANGGOTAAN
 PROSIDING
• Sesuatu kes akan diselesaikan oleh Ketua Pengarah
Perusahaan tetapi sekiranya beliau gagal, kes tersebut
akan dirujuk kepada Menteri Sumber Manusia. Kes
tersebut akan dibicarakan di Mahkamah Perusahaan
dengan persetujuan Menteri Sumber Manusia.
• Sekiranya tidak berpuas hati dengan keputusan, kes
tersebut boleh dirayu di Mahkamah Tinggi.
• Semasa prosiding,pihak berikut akan hadir ke
mahkamah:
– Pekerja yang terlibat
– Wakil majikan diiringi peguam yang dilantik
– Wakil Kesatuan Sekerja diiringi peguam yang dilantik
• Keputusan dibuat berdasarkan bukti kukuh dan
persetujuan suara majoriti anggota Mahkamah
Persekutuan.
• Presiden akan mengumumkan keputusan dalam
tempoh 30 hari jika kata putus dibuat dari tarikh kes
tersebut dibicarakan
• Majikan perlu membayar pampasan atau
mengambil semula pekerja untuk bekerja
sebagaimana yang diputuskan oleh mahkamah
• Pekerja yang kalah dalam perbicaraan perlu
membayar kos perbicaraan
JENIS-JENIS KES