7 Serving 7 Handling
8 Helping
Analisis pekerjaan yang komperehensif
Menilai output pekerjaan spesifik dan mengidentifikasi
tugas-tugas pekerjaan dalam bentuk pernyataan tugas
Membantu menciptakan Dictionary Occupational Titles
(DOT)
DOT menggunakan the Standard Occupational
Classification (SOC)
Menyediakan informasi tentang kategori
pekerjaan,gaji,pelatihan,dan persyaratan kerja (DOT)
Populer dan hemat biaya
Membantu dalam analisi deskripsi kerja
Dapat memberikan pencerahan pada pekerja
Teknik analisis jabatan yang di rancang untuk
posisi manajemen yang menggunakan
checklist untuk menganalisis pekerjaan
Menentukan kebutuhan-kebutuhan pelatihan
dari karyawan yang di persiapkan untuk
berpindah ke posisi manajerial
Prien, E.I., Goodstein, L.D., Goodstein, J., & Gamble, L.G. (2009). A practical guide to job
analysis. San Fransisco: John Wiley & Sons, Inc