HAZARD KEBISINGAN DI TEMPAT KERJA

KELOMPOK 6 :

Aditya Wangsa Prawira 155100003

Ayu Triantini 155100010
Christina Mediana 155100014
Lukman Muhammad R 155100039
Ramadhan Bagus P 155100061
Richardus Nusawan L 155100088
Yohana Waluyaning 155100077
 KEBISINGAN

Bising adalah campuran kebisingan sering digunakan

dari berbagai suara yang sebagai istilah untuk
tidak dikehendaki ataupun menyatakan suara yang
yang merusak kesehatan, tidak diinginkan yang
saat ini kebisingan disebabkan oleh kegiatan
merupakan salah satu manusia atau aktifitas-
penyebab“Penyakit aktifitas alam (Schilling,
Lingkungan”. yang 1981).
penting (Slamet, 2006).
 KOMPONEN KEBISINGAN

1. Bunyi

Bunyi adalah rangsangan yang diterima oleh telinga karena

getaran media elastis. Sifat bunyi ini ditentukan oleh frekuensi dan
intensitasnya. Frekuensi bunyi adalah jumlah gelombang bunyi
yang lengkap yang diterima oleh telinga setiap detik. Frekuensi
bunyi yang bisa diterima oleh telinga manusia terbatas mulai
frekuensi 16 – 20.000 Hertz. Bunyi dengan frekuensi kurang dari
16 Hz disebut infrasonic dan di atas 20.000 Hz disebut ultrasonic.
 KOMPONEN KEBISINGAN

2. Desibel

Desibel adalah satuan untuk mengukur tekanan suara, dan

intensitas suara. Desibel hampir sama dengan derajat kecil dari
perbedaan kekerasan yang biasa di deteksi oleh telinga manusia.
Pada skala desibel adalah skala logaritmik, maka dari itu nilai ini
tidak dapat ditambah atau dikurangi perhitungannya
 KOMPONEN KEBISINGAN

3. Frekuensi (Hz)

Frekuensi adalah bilangan dari variasi tekanan suara per

sekon. Frekuensi biasanya dinyatakan dalam satuan Hertz
(Hz) atau dalam putaran per sekon (pps). Telinga anak
muda yang sehat dapat mendeteksi suara dalam 20 sampai
20.000 putaran per sekon jarak. Ketika proses penuaan
terjadi, beberapa kerusakan pendengaran berlangsung.
Frekuensi yang berisikan pidato ditemukan antara 250
dan 3.000 putaran per detik.
 SUMBER KEBISINGAN

Sumber bising adalah sumber bunyi yang kehadirannya

dianggap mengganggu pendengaran.
Umumnya sumber kebisingan dapat berasal dari
kegiatan industri, perdagangan, pembangunan, alat
pembangkit tenaga,alat pengangkut dan kegiatan rumah
tangga.
 TINGKAT KEBISINGAN

1 Tingkat kebisingan
sinambung setara
(Equivalent Continuous
Noise Level = Leq)

2 Tingkat kebisingan yang

dianjurkan dan maksimum
yang diperbolehkan

Tingkat ambien
kebisingan
3 (=Background noise
level) atau tingkat latar
belakang kebisingan
 JENIS – JENIS KEBISINGAN

1. Bising Kontinyu
Bising dimana fluktuasi dari intensitasnya tidak
lebih dari 6 dB dan tidak putus-putus.

2. Bising Terputus – Putus

bising yang berlangsung secar tidak terus-
menerus, melainkan ada periode relatif tenang,
misalnya lalu lintas, kendaraan, kapal terbang,
kereta api
 JENIS – JENIS KEBISINGAN

3. Bising Impulsif
Bising jenis ini memiliki perubahan intensitas
suara melebihi 40 dB dalam waktu sangat cepat
dan biasanya mengejutkan pendengarnya seperti
suara tembakan suara ledakan mercon, meriam.

4. Bising Impulsif Berulang

Sama dengan bising impulsif, hanya bising ini
terjadi berulang-ulang, misalnya mesin tempa.
 EFEK - EFEK KEBISINGAN

Pengaruh Kebisingan Terhadap Tenaga

Kerja.
Fisiologis
A. Gangguan Psikologis
Non Audometri Komunikasi

Pendengaran
Tuli sementara
B. Gangguan Tuli Menetap
Audometri Kerusakan Pendengaran Total
Trauma Akustik
 BAKU TINGKAT KEBISINGAN

Peruntukan Kawasan/Lingkungan Kegiatan Intensitas kebisingan (dBA)

Peruntukan

1. Perumahan dan Pemukiman 55

2. perdagangan dan Jasa 70

3. Perkantoran dan Perdagangan 65

4. Ruang Terbuka Hijau 50

5. Industri 70

6. Pemerintahan dan Fasilitas Umum 60

7. Rekreasi 70
8. Khusus

a. Bandar Udara*

b. Stasiun Kereta Api*

c. Pelabuhan Laut 70

d. Cagar Budaya 60

Lingkungan Hidup

1. Rumah Sakit atau sejenisnya 55

2. Sekolah atau Sejenisnya 55

3. Tempat Ibadah atau Sejenisnya 55

*disesuaikan dengan ketentuan Menteri Perhubungan

 NILAI AMBANG BATAS
(NAB)
Menurut Kepmennaker No : KEP-
51/MEN/1999, Thereshold Limited Value (Nilai Ambang
Batas, NAB) adalah standar faktor-faktor lingkungan
kerja yang dianjurkan ditempat kerja, agar tenaga kerja
masih dapat menerimanya tanpa mengakibatkan
penyakit atau gangguan kesehatan, dalam pekerjaan
sehari-hari untuk waktu tidak melebihi 8 jam sehari
atau 40 jam seminggu.
 FUNGSI NILAI AMBANG BATAS
(NAB)
1. Sebagai kadar untuk perbandingan
2. Sebagai pedoman untuk perencanaan proses
produksi dan perencanaan teknologi pengendalian
bahaya lingkungan kerja
3. Untuk menentukan substitusi (pemilihan yang lebih
baik)bahan proses produksi terhadap bahan yang
lebih beracun dengan bahan yang kurang beracun
4. Untuk membantu menentukan diagnose gangguan
kesehatan, timbulnya penyakit dan hambatan
efisiensi kerja akibat faktor fisik dan kimia dnegan
bantuan pemeriksaan biologis
No Waktu Pemajanan Intensitas Kebisingan
(dBA)

1 8 jam 85

2 4 jam 88

3 2 jam 91

4 1 jam 94

5 30 menit 97

6 15 menit 100

7 7.5 menit 103

8 3.75 menit 106

9 1.88 menit 109

10 0.94 menit 112

11 28.12 detik 115

12 14.06 detik 118

13 7.03 detik 121

14 3.52 detik 124

15 1.76 detik 127

16 0.88 detik 130

17 0.44 detik 133

18 0.22 detik 136

19 0.11 detik 139

 GANGGUAN PENDENGARAN
AKIBAT BISING (GPAB)

Gangguan pendengaran akibat bising (GPAB) adalah

penurunan pendengaran sensorineural yang pada
awalnya tidak disadari, karena belum mengganggu
percakapan sehari-hari.
Faktor yang mempercepat GPAB/NIHL adalah
pajanan intensitas kebisingan melebihi NAB (>85 dbA
selama 8 jam).
GPAB tidak dapat disembuhkan namun bisa dicegah,
oleh karena itu tempat kerja yang melebihi NAB harus
menerapkan Program Konservasi Pendengaran /
Hearing Conservation Program (HCP).
 PROGRAM KONSERVASI
PENDENGARAN
1. Pemantauan Kebisingan
A) Sound Level Meter

SLM terdiri atas mikropon dan sebuah sirkuit elektronik

termasuk attenuator,3 jaringan perespon frekuensi, skala
indikator dan amplifier. Tiga jaringan tersebut
distandarisasi sesuai standar SLM. Tujuannya adalah
untuk memberikan pendekatan yang terbaik dalam
pengukuran tingkat kebisingan total.
 PROGRAM KONSERVASI
PENDENGARAN
B) Octave Band Analyzer

Untuk kondisi pengukuran yang rumit berdasarkan

frekuensi, maka alat yang digunakan adalah OBA.
Pengukuran dapat dilakukan dalam satu oktaf
dengan satu OBA. Untuk pengukuran lebih dari satu
oktaf, dapat digunakan OBA dengan tipe lain. Oktaf
standar yang ada adalah 37,5 – 75, 75-150, 300-
600,600-1200, 1200-2400, 2400-4800, dan 4800-
9600 Hz.
 PROGRAM KONSERVASI
PENDENGARAN
2. Test Audiometri / Pendengaran

Apabila hasil pengukuran di tempat kerja

menunjukkan intensitas kebisingan
melebihi NAB maka lakukan audiometri
test kepada karyawan minimal 1 tahun
sekali.
Audiometri test juga harus dilakukan pada
karyawan baru / rotasi / mutasi sebelum
di tugaskan ke area dengan intensitas
kebisingan yang tinggi.
Target dari audiometri test adalah
pemeriksaan gangguan pendengaran
persepsi,konduksi atau campuran.
 PROGRAM KONSERVASI
PENDENGARAN
3. Pengendalian Kebisingan
Dalam hal pengendalian suara yang menjadi bagian utamanya
adalah sumber, penghubung dan penerima.

Pengendalian Suara Pada Sumber

- menutup sumber (mengisolir sumber kebisingan)

- mengubah desain peredam suara pada sumber
- menurunkan tingkat kebbisingan pada sumber
- pemilihan dan pemasangan mesin dengan tingkat kebisingan yang rendah
- pemeliharaan dan pelumasan mesin – mesin dengan teratur
- pengunaan bahan – bahan peredam suara, menyekat sumber bising
 PROGRAM KONSERVASI
PENDENGARAN
Pengendalian Suara Pada Penghubung

- memindahkan sumber jauh dari pendengaran

- mengubah desain peredam suara pada jalur yang dilaluinya sehingga lebih banyak
suara yang diserap ketika suara merambat pendengaran

Pengendalian Suara Pada Penerima

- Pekerja tidak boleh terpapar lebih dari 140 dBA, walaupun sesaat
- Bila pekerja terpapar pada beberapa tempat dengan tingkat kebisingan yang berbeda,
harus diperhatikan efek kombinasinya bukan efek satu per satu.
- Bila kebisingan pada suatu tempat kerja adalah 115 dBA atau lebih, maka tenaga kerja
tersebut tidak boleh masuk ke dalam tempat kerja tersebut tanpa menggunakan alat
pelindung yang tepat.
- Bila kebisingan pada suatu tempat kerja adalah 115 dBA atau lebih, maka tenaga kerja
tersebut tidak boleh masuk ke dalam tempat kerja tersebut tanpa menggunakan alat
pelindung yang tepat.
 PROGRAM KONSERVASI
PENDENGARAN
4. Alat Pelindung Diri / Alat Pelindung
Pendengaran
 PROGRAM KONSERVASI
PENDENGARAN
5. Training Motivasi
Berikan penjelasan ke karyawan tentang akibat
kebisingan serta bagaimana cara mencegahnya,
buktikan bahwa tidak ada orang yang kebal terhadap
kebisingan dengan memberikan data catatan rekam
medis audiometri serta data pengukuran area kerja.
Pelatihan dengan metoda visualisasi adalah cara yang
efektif untuk menjelaskan ke karyawan.
 PROGRAM KONSERVASI
PENDENGARAN
6. Pemeliharaan Catatan
Pelihara data pengukuran area kerja, audiometri test
karyawan dan evaluasi secara berkala.
Lakukan upaya teknis untuk area kerja yang memiliki
tingkat kebisingan melebihi NAB.
 PROGRAM PENDIDIKAN
KESELAMATAN
Program pendidikan diperlukan untuk meyakinkan
mereka dari pentingnya perlindungan telinga.
Pekerja tidak boleh kerja ditempat yang bising apabila
yang bersangkutan mempunyai penyakit-penyakit
telinga tengah yang kronis, epilepsy dan kelainan
lainnya.
 PEMERIKSAAN KESEHATAN

Pemeriksaan kesehatan diperlukan untuk mencegah

terhadap bahaya bising adalah :
A. Pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja (pre employment) meliputi:
Riwayat penyakit, Pemeriksaan klinis secara umum, Pemeriksaan
klinis terhadap telinga.
B. Test audiometer yang sederhana (screening I simplified audiometric
test) meliputi:
1. Pemeriksaan berkala: Riwayat penyakit secara pendek,
Pemeriksaan klinis terhadap telinga, Tes audiometer yang sederhana
2. Pemeriksaan khusus: Riwayat penyakit, Pemeriksaan klinis secara
umum, Pemeriksaan klinis yang menyeluruh terhadap telinga,
hidung dan tenggorokan, Tes audiometer yang kompleks.