Disusun Oleh :

Nanik Nur Cahyati (12310183004)

Bagas Aldi Pratama (12310183022)
Nurul Mammudah (12310183024)
Soviyun Niami (12310183029)
M. Kholif Muttaqin (12310183031)
kepemimpinan adalah perilaku seseorang yang
berusaha mempengaruhi sebuah anggota
kelompok supaya bersedia menyumbangkan
tenaga, pikiran, maupun harta dalam mencapai
tujuan kelompok tersebut. Dalam
perpustakaan, kepemimpinan seseorang
berperan dalam mengarahkan pekerjaan supaya
sesuai dengan rencana, sehingga tujuan
perpustakaan mudah untuk dicapai.
 Gaya kepemimpinan otokratik,
adalah tindakan atas dasar
kemauan sendiri, seluruh hasil Gaya kepemimpinan permisif,
pemikirannya selalu dianggap adalalah seorang pemimpin yang
Gaya kepemimpinan demokratis,
benar, mempunyai sifat yang tidak memiliki pegangan yang
adalah tujuan-tujuan organisasi
keras kepala atau rasa ego yang kuat. Dalam artian, seorang
akan tercapai dengan
dipaksakan kepada orang lain. bawahan diberikan kebebasan
mengandalkan kekuatan
Gaya kepemimpinan ini bersifat dalam melakukan pekerjaannya
kelompok.
otoriter, dimana pemimpin tanpa adanya acuan atau
memilki kekuasaan penuh pegangan terhadap sesuatu.
sehingga seluruh keputusan dan
tindakan berasal darinya.
 Kemampuan
memahami
orang lain

Kelancaran
komunikasi

Motivasi