Kelompok 3

Nama Anggota :
o Desi Kusumaningrum
o Ermawati
o Fitri Melani
o Hasanudin
o Iin Datri Ani
o Putri Lestari
o Ramaseno
Manajemen Keperawatan

Manajemen keperawatan secara

singkat diartikan sebagai proses
pelaksanaan pelayanan keperawatan
melalui staf keperawatan untuk
memberikan asuhan keperawatan,
pengobatan dan rasa aman kepada
pasien/keluarga serta masyarakat
(Gillies, 1985).
 Fungsi Manajemen

Memudahkan perawat dalam

menjalankan asuhan keperawatan yang
holistik sehingga seluruh kebutuhan
klien di rumah sakit terpenuhi.
 organizing
(pengorganisasian)

planning staffing
(perencanaan) (kepegawaian)

Lima elemen dalam

manajemen
keperawatan
berdasarkan
fungsinya

controlling directing
(pengendalian/ (pengarahan)
evaluasi)
 Staffing
(Kepegawaian)

Metodologi pengaturan staff, merupakan

proses yang teratur, sistematis, berdasarkan
rasional diterapkan untuk menentukan jumlah
dan jenis personal suatu organisasi yang
dibutuhkan dalam situasi tertentu
 Fungsi staffing

Suatu proses prosedur langkah demi

langkah yang berkesinambungan untuk
menjaga agar organisasi selalu memperoleh
orang-orang yang tepat dalam posisi yang
tepat pada waktu yang tepat
 Langkah-langkah
staffing

Perencanaan Pengadaan Induksi dan

sumber daya pegawai baru Pemilihan dan Orientasi
manusia (SDM) (rekrutmen penempatan (pemindahan,
melalui seleksi) latihan dan
pengembangan,
penilaian prestasi
 Fungsi staffing

Rekrutmen Penempatan
kerja
Kegiatan
Seleksi
Terima Kasih