PSAK 18

(Akuntansi dan Pelaporan Program Manfaat

Purnakarya)

Kelompok 7:

Rangga Bayu 17312471

M. Wisnu Wicaksono 17312474
M. Farhan Arif 17312493
Nabila Nursakinah 17312518
Sukma Putri Yulia 17312538
 Ruang Lingkup
1. PSAK 18 (revisi 2010) tidak hanya mengatur entitas dana pensiun,
tetapi semua program manfaat purnakarya yang memenuhi definisi

2. Program manfaat purnakarya kadang dikenal dengan berbagai

istilah, seperti “program pensiun”, “tunjangan hari tua” atau
“program manfaat purnakarya”. Pernyataan ini menganggap
program manfaat purnakarya sebagai suatu entitas pelaporan yang
terpisah dari pemberi kerja peserta dalam program tersebut.

3. Pernyataan ini tidak mengatur imbalan kerja dalam bentuk lain,

seperti kewajiban pemberian pesangon, perjanjian kompensasi yang
ditangguhkan, tunjangan cuti jangka panjang, program pensiun dini
atau pemutusan kontrak kerja khusus. Tunjangan kesehatan dan
kesejahteraan atau program bonus. Jaminan sosial juga di luar
lingkup pernyataan ini.
 Jenis program manfaat purnakarya
Program Iuran
Pasti

Program Program
Manfaat Manfaat Pasti
Purnakarya

Hybrid Plan

1. Program campuran (hybrid plan)

Program campuran (hybrid plan) jika ada, maka
diperlakukan sebagai program manfaat pasti
 2. PROGRAM IURAN PASTI
a) jumlah iuran
Jumlah manfaat masa
1 depan yang diterima b) efisiensi kegiatan operasional
peserta berdasarkan

c) pendapatan investasi

a) Laporan aset neto

Laporan keuangan tersedia untuk manfaat
program iuran pasti, purnakarya
2 mencakup
b) Penjelasan mengenai
kebijakan pendanaan

Tujuan pelaporan program iuran pasti >> memberikan informasi secara

3 periodik penyelenggaraan program purnakarya dan kinerja investasi
 Program manfaat pasti
• Laporan keuangan program manfaat
pasti mencakup:
1. laporan yang menyajikan:
a) aset neto tersedia untuk
manfaat purnakarya
• nilai kini aktuaria atas
manfaat purnakarya terjanji
dan
• surplus/defisit atau
2. Laporan aset neto tersedia untuk
manfaat purnakarya.
Nilai kini aktuaria atas manfaat
purnakarya terjanji didasarkan
pada manfaat purnakarya
terjanji menggunakan tingkat
gaji kini atau tingkat gaji proyeksi
Tujuan pelaporan program
manfaat purnakarya >>
memberikan informasi
secara periodik sumber daya
keuangan dan setiap
perubahan manfaat yang
akan diterima peserta dalam
program manfaat pasti
 Penilaian Investasi Dana Pensiun
01
Penilaian investasi dana pensiun menggunakan nilai wajar
>>> hirarki nilai wajar setiap jenis investasi dana pensiun.

Nilai Wajar Investasi

Dana Pensiun
02

Instrumen keuangan Properti Investasi

PSAK 55 PSAK 13
(revisi 2006) (rev 2007)
PENGUNGKAPAN
Laporan keuangan Program Manfaat Purnakarya, baik
berupa manfaat pasti atau iuran pasti, mencakup:
1. Laporan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya
2. Ringkasan dari kebijakan akuntansi yang signifikan
dan
3. Penjelasan mengenai program purnakarya dan
pengaruh setiap perubahan program purnakarya
selama periode tersebut
 BEBERAPA SIGNIFIKAN ISU YANG PERLU DICERMATI

Istilah “retirement”  purnakarya.

01 Apakah kita setuju dengan istilah purnakarya yang sesuai dengan ruang lingkup ED PSAK 18 (revisi
2010) yang lebih luas bukan hanya Dana Pensiun.
Apa dampak perubahan PSAK 18 (1994): Akuntansi Dana Pensiun dan penerapan ED PSAK 18
02 (revisi 2010): Akuntansi dan Pelaporan Program Manfaat Purnakarya?

ED PSAK 18 (revisi 2010) yang mencakup juga dana pensiun tidak mensyaratkan entitas untuk
03 menyusun neraca, setujukah kita dengan pemikiran tersebut?

Tanggapan publik mengenai penilaian investasi dalam ED PSAK 18 (revisi 2010) yang menggunakan
04 nilai wajar.
.
Tanggal efektif penerapan ED PSAK 18 (revisi 2010) 1 Januari 2012 tanpa ada penerapan dini,
05 setujukah anda?

Bapepan LK akan menerbitkan Pedoman Akuntansi untuk Dana Pensiun yang mungkin berbeda
06 dengan PSAK 18 REVISI (antisipasi dalam menyelamatkan Dana Pensiun). Bagaimana dampaknya
dengan Laporan Audit Tahunan yang dilakukan oleh KAP ?
Thank You