MOTIVASI
TEMPAT KERJA
INSTRUMEN KAJIAN
Instrumen soal selidik diadaptasi dan diubahsuai dari kajian Aznira Binti Zakaria (2014).
Borang soal selidik dalam kajian ini diubahsuai dan digunakan sebagai instrument kajian.
Borang ini mengandungi 3 bahagian, iaitu bahagian pertama ialah demografi yang
merangkumi (umur, bangsa, status perkahwinan dan tempoh berkhidmat). Bahagian kedua
pula mengandungi 20 soalan iaitu kepuasan pekerja dengan menggunakan skala likert iaitu,
(1 = sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = tidak pasti, 4 = setuju, 5 =sangat setuju).
Bahagian ketiga pula mengandungi 20 soalan iaitu prestasi pekerja dengan menggunakan
skala likert iaitu (1 = sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = tidak pasti, 4 = setuju, 5
=sangat setuju).
POPULASI DAN SAMPEL
■ Menggunakan formula Tabachnick dan Fidell (2013) iaitu N >50 + 8m. Jumlah
pembolehubah bebas kajian ini adalah 3. jumlah minimum sampel yang akan digunakan
adalah seramai 74 orang pekerja awam yang dipilih secara rawak dari pelbagai sector
awam.
PENGUMPULAN DATA
■ Data akan dikumpul dengan menggunakan persampelan kluster kerana persampelan ini
cepat dan mudah bagi mendapatkan kerjasama dari responden. Ini akan menjimatkan
kos dan masa.
ANALISIS DATA
■ Data dalam kajian ini dianalisis dengan kaedah Korelasi Pearson dan regrasi dengan
menggunakan perisian SPSS. Kajian ini juga menggunakan kaedah ujian analisis
varians satu hala (ANOVA) yang dilakukan untuk menentukan kesan antara
pembolehubah bersandar (DV) dan pembolehubah tidak bersandar (IV).