PPT MODUL 5

PENGANTAR BISNIS
EKMA 4111
Oleh phyta rahima se mm
 MANAJEMEN BISNIS DAN
ORGANISASI PADA PASAR
SEKARANG
• Manajemen adalah proses yang didesainuntuk mencapai tujuan
organisasi dengan menggunakan sumber daya secara efektif dan
efisien dalam lingkungan yang serba berubah (Ferrel et.al 2011)
• Manajer adalah orang yang membuat segala sesuatu sesuai dan
terlaksana dengan baik melalui orang lain.
Manajemen Bisnis adalah kerja Team
Fungsi, Jenis Peran dan Keahlian dalam
manajemen
 Fungsi Perencanaan ini menentukan hal yang perlu dilakukan
organisasi dan hal organisasi melakukannya melalui perencanaan yang
matang
Fungsi Pengorganisasian merupakan proses manajemen dalam
menentukan cara pengaturan terbaik sumber daya dan kegiatan
organisasi ke dalam struktur yang da saat ini secara efektif dan efisien
Fungsi kepemimpinan
Fungsi Pengendalian (Keahlian Konseptual, Keahlian analitis, Keahlian
untuk berhubungan dengan orang lain, keahlian teknis, keahlian
dalam pengambilan keputusan, keahlian pengelolaan waktu,
Manajer yang efektif harus memiliki 6
keahlian yaitu (Modul 5 : 5.15)
• Keahlian konseptual (Conceptual skill)
• Keahlian analitis
• Keahlian untuk berhubungan dengan orang lain
• Keahlian tekhnis
• Keahlian dalam pengambilan keputusan
• Keahlian pengelolaan waktu (Kertas kerja, Panggilan Telepon,
Pertemuan-pertemuan, E-mail)
Pengelolaan waktu oleh manajer
• Menyusun skala Prioritas
• Menyusun jadwal dengan Interval waktu panjang untuk tugas yang
membutuhkan lebih banyak perhatiannya
• Meminimalkan interupsi atau permasalahan permasalahan yang
tidak terduga namun harus segera diselesaikan sehingga menyita
perhatiandan waktunya
• Menyusun sasaran jangka pendek
• Mendelegasikan beberapa tugasnya kepada para karyawannya.
MANAJEMEN STRATEGIS
• Merupakan suatu proses membantu organisasi dalam
mempertahankan kesesuaiannya dengan lingkungan
• 2 strategi utama dalam perusahaan untuk memenangkan persaingan
yaitu : Strategi korporasi dan strategi bisnis (Modul 5 : 5.18)
Organisasi pada pasar sekarang
• Organisasi adalah system social yang terstruktur dan terdiri dari
individu dan kelompok dan bekerja bersama-sama untuk mencapai
sasaran (Greenberg&Baron)
• Struktur Organisasi merupakan penjelasan tugas secara formal dibagi,
dikelompokkan dan dikoordinasikan yang terbagi dalam 6 elemen
utama yaitu (Modul 5 : 5.28)
• Spesialisasi kerja, Departementalisasi, Rantai komando, Rentang
kendali, Senntralisasi, Desentralisasi dan Formalisasi
STRUKTUR ORGANISASI (Modul 5 : 5.38)
• Struktur Organisasi lini
• Struktur Organisasi lini dan staff
• Struktur Organisasi Fungsional
• Struktur Organisasi Divisional
• Struktur Organisasi Matriks
• Struktur Organisasi Internasional
Struktur organisasi fungsional
Struktur Organisasi Matriks