• Merekrut Anggota Baru

Yang dimaksud merekrut disini adalah mencari atau memilih anggota baru yang memiliki potensi
untuk menjadi pemimpin dari sebuah organisasi agar bisa meneruskan cita-cita dari organisasi tersebut
dan bisa menggantikan pemimpjn dari generasi sebelumnya. Biasanya ketika melakukan perekrutan
akan dilakukan sebuah wawancara atau tes-tes untuk melihat potensi dari anggota yang akan direkrut

• Menjalankan Proses Pembinaan, Penjagaan dan Pengembangan anggota

Pada point ini anggota baru akan mendapatkan pembinaan, penjagaan dan
pengembangan anggota, anggota-anggota baru akan dibina untuk menjadi sebuah
pemimpin yang hebat, memiliki sifat tegas, jujur dan adil dan juga tujuan pengembangan
ini adalah untuk mengeluarkan seluruh pogensi yang terdapat didalam dirinya.
• Menyediakan sarana untuk pemberdayaan potensi anggota sekaligus sebagai suatu pembinaan aktif
Penyediaan sarana untuk pemberdayaan potensi anggota ini dilakukan agar anggota bisa mengembangkan dirinya menjadi lebih baik, membangun kemampuan anggota dengan cara mendorong, memotivasi untuk membangkitkan kesadaran akan potensi yang ada pada dalam dirinya, sehingga menciptakan anggota yang kompeten dan tangguh.

Mengevaluasi Organis asi

Point ini ditujukan pada pemantauan aktivitas yang terjadi di dalam organisasi. Para kader akan melakukan pemantauan apakah terjadi permasalahan atau tidak didalam organisasi baik permasalah internal maupun eksternal, dan ketika terjadi permasalahan maka kita harus memikirkan solusi yang tepat dan cepat untuk menyelesaikan masalah organisasi. Biasanya jika kader baik maka organisasi itu juga akan baik, dan jika kader sangat baik maka organisasi akan bisa mencapai semua tujuannya.