FILOSOFI & PRINSIP

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

ekarudypurwana@gmail.com

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014

1
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

• Upaya yang dilakukan oleh masyarakat, dengan/tanpa

dukungan pihak luar, utk memperbaiki kehidupannya
yang berbasis kpd daya mereka sendiri, melalui upaya
optimasi daya serta peningkatan posisi yang dimiliki.
• Proses penyuluhan pembangunan (Slamet, 2000).

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 2

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

• Proses perubahan sosial, ekonomi dan politik untuk

memberdayakan dan memperkuat kemampuan masyarakat
melalui proses belajar bersama yg partisipatif, agar terjadi
perubahan perilaku pada diri semua stakeholder yg terlibat
dlm proses pembangunan, demi terwujudnya kehidupan
yang semakin berdaya, mandiri dan partispatif yg semakin
sejahtera berkelanjutan (Mardikanto, 2003).

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 3

 FILOSOFI
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
• Digali menggunakan konsep2 filosofi penyuluhan

• Ensminger (1962) : adanya 11 rumusan tentang fasafah

penyuluhan
• Amerika Serikat : falsafah 3-T : teach, truth and trust
(pendidikan, kebenaran dan kepercayaan/keyakinan)
artinya pemberdayaan merupakan kegiatan pendidikan
utk menyampaikan kebenaran2 yg telah diyakini.

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 4

Lanjutan …
• Kelsey dan Hearne (1955) : fasafah pemberdayaan harus
berpijak kepada pentingnya pengembangan individu di
dalam perjalanan pertumbuhan masyarakat dan bangsanya.
• Falsafah pemberdayaan adalah bekerja bersama masyarakat
untuk membantunya agar mereka dapat meningkatkan
harkatnya sebagai manusia (helping people to help
themselves).

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 5

 Helping People to Help
Themselves
1. Penyuluh harus bekerjasama dgn masyarakat, bukan bekerja
utk masyarakat (Adicondro, 1990)

2. Pemberdayaan tdk boleh menciptakan ketergantungan, tetapi

harus mampu mendorong semakin terciptanya kreativitas dan
kemandirian masyarakat

3. Pemberdayaan harus selalu mengacu kepada terwujudnya

kesejahteraan ekonomi masyarakat dan peningkatan harkatnya
sebagai manusia
prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 6
 Ellerman (2001)
TEORI PEMBERI BANTUAN
(1) Hubungan Penasehat dan Aparat Birokrasi
Pemerintah (Albert Hirschman)

(2) Hubungan Guru dan Murid (John Dewey)

(3) Hubungan Manajer dan Karyawan (Douglas Mc

Gregor)

(4) Hubungan Dokter dan Pasien (Carls Rogers)

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 7

Lanjutan ...
(5) Hubungan Guru Spiritual dan Murid (Soren
Kierkegaard)

(6) Hubungan Organisator dan Masyarakat (Saul

Alinsky)

(7) Hubungan Pendidik dan Masyarakat (Paulo Freire)

(8) Hubungan Agen Pembangunan dan Lembaga Lokal

(EF. Schumacher)

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 8

 FALSAFAH PENDIDIKAN
(Ki Hajar Dewantoro)
(1) Ing Ngarso Sung Tulodo
Mampu memberikan contoh atau tauladan bagi masyarakat
sasarannya.
(2) Ing Madyo Mangun Karso
Mampu menumbuhkan inisiatif dan mendorong kreatifitas, serta
semangat dan motivasi untuk selalu belajar dan mencoba.
(3) Tut Wuri Handayani
Mau menghargai dan mengikuti keinginan2 serta upaya yang
dilakukan masyarakat.

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 9

 Mudjiyo (1989)
• Pemberdayaan harus mampu menumbuhkan cita2 yg
melandasi utk selalu berfikir kreatif dan dinamis
• Pemberdayaan harus selalu mengacu kepada
kenyataan2 yg ada dan dpt ditemui di lapangan atau
harus selalu disesuaikan dengan keadaan yg dihadapi
• Pemberdayaan harus melakukan hal terbaik yg dpt
dilakukan dan bukan mengejar kondisi terbaik yg
sulit direalisir

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 10

 Slamet (1989)
Pemberdayaan merupakan bagian integral &
penentu kegiatan pembangunan, perlu diperhatikan :
(1) Perubahan administrasi pemberdayaan dari regulatif
sentralistis menjadi fasilitatif partisipatif
(2) Pentingnya kemauan penyuluh untuk memahami
budaya lokal yg seringkali mewarnai local
agricultural practice

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 11

Lanjutan ….
(1)Administrasi pemberdayaan tdk selalu
dibatasi oleh peraturan2 dari Pusat yang kaku
(2)Penyuluh selain memberikan ilmu kpd masy
juga harus mau belajar tentang ilmunya masy
yg seringkali dianggap tdk rasional

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 12

 FALSAFAH PEMBERDAYAAN
Lao Tsu (Bartle, 2001)
• Go to the people, live among them, learn from
them, start from where they are, work with them,
build on what they have, but of the best leaders,
When the task is accomplished, The work
completed. The people all remark : “We have
done it ourselves”

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 13

Lanjutan ….

• Pergilah kepada mereka (masy), hiduplah bersama

mereka, belajarlah dari mereka, mulailah dari mereka,
bekerjalah bersama mereka, bangunlah di atas apa
yang mereka miliki, tetapi sebagai pemimpin yang
terbaik, ketika semua tugas sudah diselesaikan,
pekerjaan telah dilengkapi, mereka (masy) akan
mencatat : kami telah menyelesaikannya sendiri
prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 14
prinsip filosofi pemberdayaan erp2014
15
Menurut Mathews :

PRINSIP adalah
Suatu pernyataan tentang kebijaksanaan yang
dijadikan pedoman dalam pengambilan keputusan dan
melaksanakan kegiatan secara konsisten.

Prinsip akan berlaku umum, dapat diterima secara

umum, dan telah diyakini kebenaranya. Dengan
demikian PRINSIP dapat dijadikan landasan pokok
yang benar.

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 16

Prinsip biasanya diterapkan dalam dunia Akademis,
(Leagans (1961) menilai bahwa setiap penyuluh/
fasilitator dalam melaksanakan kegiatan harus
berpegang teguh pada prinsip – prinsip pemberdayaan.

Bertolak dari pemahaman pemberdayaan sebagai salah

satu sistem pendidikan, maka pemberdayaan memiliki
prinsip prinsip :

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 17

Lanjutan ....
1. Mengerjakan
Artinya kegiatan pemberdayaan harus sebanyak mungkin
melibatkan masyarakat untuk mengerjakan/menerapkan
sesuatu. Karena dengan mengerjakan maka akan mengalami
proses belajar baik dengan menggunakan pikiran, perasaan dan
keterampilan yang akan diingat dalam jangka waktu yang lama.

2. Akibat
Artinya kegiatan pemberdayaan harus memberikan akibat atau
pengaruh yang baik atau bermanfaat.

3. Asosiasi
Artinya setiap kegiatan pemberdayaan harus dikaitkan dengan
kegiatan yang lain misal dengan melihat cangkul orang
diingatkan kepada pemberdayaan tentang persiapan lahan yang
baik.

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 18

 PRINSIP-PRINSIP PEMBERDAYAAN
(Dahama dan Bhatnagar, 1980)
1.Minat dan kebutuhan
Pemberdayaan akan efektif jika selalu mengacu kepada minat
dan kebutuhan masyarakat. Hal ini harus dikaji apa yang benar
benar menjadi minat dan kebutuhan yang dapat menyenangkan
individu maupun masyarakat.

2.Organisasi masyarakat bawah

Pemberdayaan akan efektif jika mampu melibatkan /
menyentuh organisasi masyarakat bawah, sejak dari setiap
keluarga/kekerabatan.

3.Keragaman budaya
Pemberdayaan harus memperhatikan adanya keragaman
budaya.
prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 19
Lanjutan ....

4. Perubahan budaya
Setiap kegiatan pemberdayaan akan mengakibatkan
perubahan budaya. Pemberdayaan harus dilaksanakan dengan
bijak agar perubahan perubahan yang terjadi tidak
menimbulkan kejutan kejutan budaya.

5. Kerjasama dan partisipasi

Pemberdayaan hanya akan efektif jika mampu menggerakan
partisipasi masyarakat untuk selalu bekerja sama dalam
melaksanakan program program pemberdayaan yang telah
dirancang.

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 20

Lanjutan ....

6. Demokrasi dalam penerapan ilmu

Pemberdayaan harus selalu memberikan
kesempatan pada masyarakat untuk menawar
setiap ilmu alternatif yang ingin diterapkan. Dan
demokrasi disini tidak terbatas pada tawar
menawar ilmu alternatif saja tapi juga dalam
metode pemberdayaan serta proses pengambil
keputusan.

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 21

Lanjutan ....

7. Belajar sambil bekerja

Kegiatan pemberdayaan harus diupayakan agar masyarakat
dapat belajar sambil bekerja atau belajar dari pengalaman
tentang segala sesuatu yang ia kerjakan. Dengan kata lain
pemberdayaan tidak hanya menyampaikan informasi atau
konsep toritis saja tapi harus memberikan kesempatan pada
masyarakat untuk mencoba/memperoleh pengalaman melalui
kegiatan secara nyata.

8. Penggunaan metode yang sesuai

Pemberdayaan harus dilakukan dengan penerapan metode
yang selalu disesuaikan dengan kondisi misalnya disesuaikan
dengan lingkungan fisik, kemampuan ekonomi, dan nilai sosial
budaya.

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 22

 Lanjutan ....

9. Kepemimpinan
Penyuluh tidak melakukan kegiatan kegiatan yang hanya bertujuan
untuk kepentingan / kepuasanya sendiri, dan harus mampu
mengembangkan kepemimpinan. Penyuluh harus mampu
menumbuhkan pemimpin lokal untuk membantu kegiatan
pemberdayaannya.

10. Spesialis yang terlatih

Penyuluh harus benar benar pribadi yang telah memperoleh latihan
khusus tentang segala sesuatu yang sesuai dengan fungsinyasebagai
penyuluh.

11. Segenap keluarga

Penyuluh harus memperhatikan keluarga sebagai satu kesatuan dari
unit sosial.

12. Kepuasan
Pemberdayaan harus mampu mewujudkan tercapainya kepuasan.
prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 23
 Pemikiran tentang Prinsip Prinsip (Soedijanto, 2001)

1. Kesukarelaan
Keterlibatan seseorang dalam kegiatan pemberdayaan tidak boleh
berlangsung karena adanya pemaksaan, melainkan harus dilandasi oleh
kesadaran sendiri dan motivasinya untuk memperbaiki dan memecahkan
masalah kehidupan yang dirasakan.

2. Otonom
Kemampuanya untuk mandiri atau melepaskan diri dari ketergantungan
yang dimiliki oleh setiap individu, kelompok, maupun kelembagaan
yang lain.

3. Keswadayaan
Kemampuanya untuk merumuskan melaksanakan kegiatan dengan
penuh tanggungjawab, tanpa menunggu atau mengharapkan dukungan
pihak luar. prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 24
Lanjutan ….
4. Partisipatip
Keterlibatan setiap stakeholders sejak pengambilan
keputusan, perencanaan, pelaksanaan, pemantauan,
evaluasi, dan pemanfaatan hasil hasil kegiatan

5. Egaliter
Menempatkan semua pemangku kepentingan
(stakeholders) dalam kedudukan yang setara, sejajar
tidak ada yang ditinggikan dan tidak ada yang
direndahkan.
prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 25
Lanjutan ….
6. Demokrasi
Memberikan hak kepada semua pihak untuk mengemukakan
pendapatnya, dan saling menghargai pendapat maupun
perbedaan diantara sesama stakeholders.

7. Keterbukaan
Dilandasi kejujuran, saling percaya dan saling
mempedulikan.

8. Kebersamaan
Saling berbagi rasa, saling membantu dan mengembangkan
sinergisme

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 26

Lanjutan ….
9. Akuntabilitas
Dapat dipertanggungjawabkan dan terbuka untuk
diawasi oleh siapapun

10 Desentralisasi
Memberi kewenangan kepada setiap daerah otonom
Kab dan Kota) untuk mengoptimalkan sumber daya
pertanian bagi kemakmuran masyarakat dan
kesinambungan pembangunan

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 27

 TUJUAN
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
(1) Perbaikan pendidikan (better education)

Pemberdayaan harus dirancang sebagai suatu bentuk

pendidikan yang lebih baik

(2) Perbaikan aksesibilitas (better accesibility)

Dengan tumbuh dan berkembangnya semangat belajar

seumur hidup, diharapkan akan memperbaiki
aksesbilitasnya
prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 28
Lanjutan ….
(3) Perbaikan tindakan (better action)

Dengan berbekal perbaikan tindakan dan aksesibilitas

dgn beragam SDM yg lebih baik, diharapkan akan
terjadi tindakan2 yg lebih baik

(4) Perbaikan kelembagaan (better institution)

Dengan perbaikan kegiatan / tindakan yg dilakukan,

diharapkan akan memperbaiki kelembagaan
prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 29
Lanjutan ….
(5) Perbaikan usaha (better business)

Perbaikan pendidikan, aksesibilitas, kegiatan dan

kelembagaan, diharapkan akan memperbaiki bisnis yg
dilakukan

(6) Perbaikan pendapatan (better income)

Dgn terjadinya perbaikan bisnis yg dilakukan, diharapkan

akan memperbaiki pendapatan yang diperolehnya

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 30

Lanjutan ….
(7) Perbaikan lingkungan (better environment)

Perbaikan pendapatan diharapkan dapat memperbaiki

lingkungan

(8) Perbaikan kehidupan (better living)

Tingkat pendapatan dan keadaan lingkungan yang membaik

diharapkan dpt memperbaiki keadaan kehidupan keluarga dan
masyarakat

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 31

Lanjutan ….

(9) Perbaikan masyarakat

Keadaan kehidupan yang lebih baik, yang

didukung oleh lingkungan yg lebih baik,
diharapkan akan terwujud kehidupan
masyarakat yang lebih baik pula

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 32

prinsip filosofi pemberdayaan erp2014 33