• Mudah dilaksanakan
• Flexsibel waktu, tempat
• Proses Interaksi Manusia
• Berdaya guna untuk dakwah jangka panjang
• Jauh dari perhatian orang ramai
• Merupakan jalan kepada Takwin Amal
Landasan gerak kerja DF
• Sirah Rasulullah SAW
• Ikhtiyarul Afrad (Pemilihan SDM Unggul)
• Optimalkan Interaksi Mahasiswa
• Proses penyaringan dan penjaringan kader
dakwah
• Peningkatan peranan aktivis dakwah
• Meningkatkan Kredibiliti (kemampuan) Sosial
aktivis
Adab dalam DF
• Penuh Penghargaan dan Penghormatan
• Menentukan skala prioriti objek dakwah
fardiyah
• Melakukan kajian mendalam terhadap
lingkungan objek dakwah
• Bersikap sebagai teladan bagi objek dakwah
fardiyah
Kriteria kekuatan bagi aktivis
• Dakwah Fardiyah wajib dilakukan oleh seluruh
aktivis
• Membuat secara bersistem proses
pelaksanaan DF dan
• Melakukan proses pendataan untuk seluruh
mahasiswa dan pensyarah serta semua warga
kerja
Tujuan pelaksanaan DF
• Mengetahui secara jelas perkembangan
Muwashofat SDM Muslim
• Melakukan proses pengrekrutan yang optimal
bagi peribadi yang berpotensi
• Mendapatkan gambaran yang jelas terhadap
perkembangan setiap mahasiswa sumber
manusia untuk keperluan jangka panjang
Penyusunan gerakkerja DF
Membuat satu Data Base SDM Mahasiswa semua warga kerja
Mencadangkan, menyediakan dan menyelenggarakan Training
Dakwah Fardiyah kepada setiap aktivis
Menggunakan setiap platform, aktiviti yang ada sebagai melihat
sumber manusia
Menggunakan setiap platform untuk melakukan
Mempersiapkan SDM Pelaksana Dakwah Fardiyah
Memutaba’ah pelaksanaan DF
Membuat data terhadap setiap yang di DF
Mengatur aktiviti/daurah rekrutmen
Meletakkan jalan, menyusun cara untuk memasukkan mereka ke
sistem pentarbiyahan
Melaporkan secara berkala kegiatan DF kepada murabbi
Targeted tajnid
• Yang lebih muda
• Yang tawadhu berbanding sombong
• Yang luas wawasannya
• Yang belum intima’
• Yang mempunyai karisma, wibawa dan
berpengaruh (islamnya Umar al khattab,
Mush’ab dan Usaid dan Saad bin Muadz)
1. Membina hubungan dan mengenal orang yang didekati