Akta Perhubungan

Perusahaan 1967
 Akta Perhubungan Perusahaan 1967 adalah suatu perundangan penting yang
sering digunapakai namun tidak disedari ramai.
 Akta ini mengawal selia hubungan antara majikan dan pekerja serta kesatuan
sekerja dalam bentuk pencegahan dan penyelesaian apa-apa perselisihan atau
pertikaian diantara mereka.
 Antara ciri-ciri akta ini ialah terpakai di seluruh Malaysia, termasuk Sabah,
Sarawak dan Wilayah Persekutuan, manakala ciri yang seterusnya ialah
maksud ‘Pekerja‘ di bawah akta ini merujuk kepada mana-mana orang,
termasuk perantis, yang diambil bekerja oleh majikan di bawah kontrak
pekerjaan untuk bekerja dan mendapat upah atau ganjaran.

 Akta ini sebenarnya sangat penting kepada pekerja-pekerja kerana daripada

Akta inilah yang menerangkan prosedur untuk mencabar pembuangan kerja
yang dilakukan secara salah dan tidak adil. Mahkamah Perusahaan juga
ditubuhkan dari Akta ini.Terdapat banyak pindaan melibatkan hak pekerja,
kesatuan kerja dan juga beberapa isu teknikal.
Kesimpulan

 Kesimpulannya, Akta kesatuan sekerja 1959 dan Akta perhubungan

perusahaan 1967 memberikan banyak manfaat kepada majikan dan pekerja.
Hak-hak setiap pekerja terpelihara dan majikan tidak dapat melakukan
tindakan yang tidak sewajarnya kepada pekerja kerana hak pekerja
terpelihara melalui kedua-dua akta ini.