PENGENALAN

KESELAMATAN DAN KESIHATAN

PEKERJAAN
SAFETY & MARINE TRAINING CENTRE
 Memahami Akta Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan 1994 –
Akta 514 serta Peraturan-peraturan yang berkaitan.

 Memahami peranan dan tanggungjawab pihak pengurusan

terhadap Akta Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan.

 Memahami hubungan di antara Perniagaan dan Keselamatan

Kesihatan Pekerjaan.

 Mengetahui dan memahami asas Pengurusan Keselamatan dan

Kesihatan di tempat kerja ke arah mengelakkan kemalangan
dan penyakit pekerjaan.
 KESELAMATAN PEKERJAAN
◦ Keselamatan pekerja daripada kemalangan, kecederaan dan
ancaman yang berkaitan dengan situasi/persekitaran tempat
kerja dan amalan pekerjaan
 KESIHATAN PEKERJAAN
◦ Bebas daripada penyakit kesihatan fizikal, mental dan sosial
yang berkaitan dengan keadaan tempat kerja, amalan
pekerjaan dan juga persekitaran tempat.
◦ (Contoh : penyakit dan keracunan)
 Untuk mengelakkan KEMALANGAN
◦ Kematian
◦ Kecederaan ( Minor / Major )
◦ Kerosakan Harta Benda

 Untuk mengelakkan PENYAKIT KERJA

◦ Kesan Serta-merta ( ACUTE )
◦ Kesan Jangkamasa Panjang ( CHRONIC )
 Kesan cepat berlaku
 Mudah dikenalpasti atau dinilai risikonya
 Biasa melibatkan bahaya-bahaya mudah dilihat
 bahaya dari segi “structural faults” spt tangga licin,

lantai berlubang, mesin tiada guard.

 juga melibatkan bahan kimia yang menghakis, mudah

meletup dan mudah terbakar.

 Kesan lambat berlaku
 sukar dikenalpasti atau menilai risikonya. memerlukan

nasihat pakar dalam proses menilai risikonya.

 biasa melibatkan bahaya-bahaya tersembunyi.
 bahaya dari segi kesan penyakit dari bahan kimia,

bunyi, getaran suhu melampau, posisi kerja tidak betul

dan tekanan kerja.
 UNSAFE ACTION ( PERBUATAN TIDAK SELAMAT )
 UNSAFE CONDITION ( KEADAAN TIDAK
SELAMAT )
 KEMANUSIAAN DAN MORAL
◦ Dapat mewujudkan hubungan baik diantara pihak majikan dan para pekerja
◦ Pengurusan yang komited dan tulus ikhlas mempromosikan OSH di tempat
kerja.

 KOS / KEWANGAN
◦ Kemalangan yang melibatkan kos
◦ Safety & Health is GOOD BUSINESS

 UNDANG-UNDANG
◦ Mematuhi kehendak undang-undang seperti OSHA 1994, FMA, UBBL,
SOCSO dll.
 Kos yang jelas “dilihat” dan
KOS JELAS boleh diinsurankan adalah
lebih rendah dari kos
tersembunyi sama seperti
ketulan ais di dalam air lebih
besar dari di atas permukaan
air contohnya: kos perubatan

KOS TERSEMBUNYI Kos yang “kurang jelas” atau

tersembunyi seperti kos
guaman, kehilangan
kepakaran, penalti, kelewatan
penghantaran / kerja dll

10
 Masih menitikberatkan pendidikan tetapi penguatkuasaan
dipertingkatkan dan diperketatkan.
 Kesedaran di kalangan pekerja, kesatuan sekerja dan orang
ramai (termasuk juga peguam) adalah meningkat.
 Syarikat-syarikat multinasional mula meminta dokumen-
dokumen berkaitan OSH.
 Lebih banyak Peraturan-peraturan baru di bawah OSHA
1994 akan dikuatkuasakan.
 Kesihatan Pekerjaan menjadi lebih penting.

 Perubahan-perubahan kepada bentuk dan jenis

kecederaan dan penyakit pekerjaan.

 Pekerja lebih mahir dan penggantian pekerja adalah

sukar dan mahal.
Topik tamat……
 Ada apa-apa SOALAN..????