DAN
SOSIALISASI
1. INTERNALISASI BELAJAR DAN
SPESIALISASI
2
Norma-norma ini kadang dibedakan antara norma-norma
:
3
a. Masalah-masalah Kepemudaan
Masalah pemuda merupakan masalah yang abadi dan selalu
dialami oleh setiap generasi dalam hubungannya dengan
generasi yang lebih tua.
Problema ini disebabkan karena sebagai akibat dari proses
pendewasaan seseorang, penyesuaian dirinya dengan situasi
yang baru timbullah harapan setiap pemuda akan mempunyai
masa depan yang (kalau bisa) lebih baik daripada orang
tuanya.
Proses perubahan terjadi secara lambat dan teratur (evolusi)
atau dengan besar-besaran sehingga orang sukar
mengendalikan perubahan yang terjadi, bahkan seakan-akan
tidak diberi kesempatan untuk menyesuaikan dengan situasi
(obyektif) perubahan tadi.
5
“ Masalah antar generasi merupakan masalah suatu
masyarakat yang dikenal sejak dahulu kala. Yang
dipermasalahkan adalah nilai-nilai masyarakat.
Bagaimana serasi atau kurang serasi hubungan ini
akan tampak dalam saat-saat kritis. Pada
umumnya dapatlah dikatakan bahwa masalah
antar generasi mencerminkan bagaimana
kebudayaan masyarajat itu sendiri
6
b. Hakikat Kepemudaan
Kiranya disadari bahwa ada berbagai tafsiran yang
bisa diberikan terhadap pemuda/generasi muda.
Untuk itu kiranya perlu diperjelas bahwa
pengertian pemuda dis sini adalah mereka yang
berumur di antara 15-30 tahun. Hal ini sesuai
dengan pengertian pemuda/generasi muda
sebagaimana yang dimaksudkan dengan
pebmbinaan generasi muda dan dilaksanakan
dalam Repelita IV.
8
Pendekatan klasik tentang pemuda melihat bahwa masa
muda merupakan masa perkembangan yang enak dan
menarik. Kepemudaan merupakan suatu fase dalam
pertumbuhan biologis seseorang yang bersifat seketika,
dan sekali waktu akan hilang dengan sendirinya sejalan
dengan hukum biologis itu sendiri : manusia tidak dapat
melawan proses ketuaan. Maka keanehan-keanehan
yang menjadi ciri khas masa muda akan hilang sejalan
dengan berubahnya usia.
9
2. PEMUDA DAN IDENTITAS
10
“Diatas telah dikemukakan bahwa pemuda sering disebut
“generasi muda”, merupakan istilah demografis dan
sosiologis dalam konteks tertentu. Dalam pola Dasar
Pembinaan dan Pengembangan Generasi Muda bahwa yang
dimaksud pemuda adalah :
1. Dilihat dari segi Biologis, terdapat istilah :
Bayi : 0 - 1 Tahun
Anak : 1 - 12 Tahun
Remaja : 12 - 15 Tahun
Pemuda: 15 - 30 Tahun
Dewasa : 30 Tahun Ke Atas
12
2. Dilihat dari segi budaya atau fungsional
dikenal istilah :
Anak : 1 - 12 Tahun
Remaja : 13 - 18 Tahun – 21 Tahun
Dewasa : 18 - 21 Tahun Ke Atas
13
3. Dilihat dari Angkatan kerja, ada istilah
tenaga muda dan tenaga tua. Tenaga
muda adalah calon-calon yang dapat
diterima sebagai tenaga kerja yang
diambil antara 18 – 22 tahun.
14
4, Dilihat dari perencanaan modern, digunakan istilah sumber-
sumber daya manusia muda (young human resources) sebagai salah
satu dari 3 sumber-sumber pembangunan yaitu :
15
5. Dilihat dari ideologis-politis, maka generasi
muda adalah calon pengganti generasi terdahulu,
dalam hal ini berumuar antara 18 sampai 30
tahun, dan kadang-kadang sampai umur 40
tahun.
16
6. Dilihat dari umur,Lembaga dan ruang lingkup
tempat, di peroleh 3 kategori
17
TERIMA KASIH!
18