ETIKA KEPEGAWAIAN

Misbakhul Munir 2022

 BIOGRAFI
• Nama : MISBAKHUL MUNIR, A.Md.
• DEMAK, 16-06-1983
• D3 Teknik Elektromedik 2003
• Grabag
• Berkeluarga
• RSUI Kustati Surakarta
• RS JIH Yogyakarta
• Puskesmas Grabag I
• Dinas Kesehatan
• RSUD Merah Putih
Add a footer TREY 2
research
ETIKA
ETIKA => ETHOS => Adat, Budi Pekerti
Usaha manusia dalam memakai akal budi & daya piki-
rannya untuk melakukan sesuatu sesuai kaidah, norma
dan budaya kehidupan sebagai upaya agar menjadi lebih
baik
BERKELOMPOK :
Bagaimana memperlakukan orang lain
seperti kita ingin diperlakukan
 BUDAYA KERJA

R
5S
(RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT,
RAJIN)

(SENYUM, SAPA, SALAM, SOPAN &

SABAR)
5R
 ketika berjumpa dengan siapa
saja terutama kepada pasien
SENYUM

Tegur sapa untuk men-

SAPA cairkan suasana

5S SALAM
Menunjukkan rasa hormat
kepada orang lain

Penampilan, pakaian, berperi-

laku untuk menghormati dan
SOPAN menghargai orang lain

Mengendalikan diri dalam

SABAR
keadaan apapun
KUNCI DASAR DALAM BEKERJA
KOMUNIKASI

Komunikasi adalah suatu proses

pertukaran informasi antara individu
dengan individu lainnya
atau dengan kelompok orang.

Apa yg harus diperhatikan….???

Etika Komunikasi
Terima Kasih Tolong
Mengucapkan terima Mengucap-
kasih setelah kanketika
tolong
mendapatkan sesuatu meminta sesuatu

Minta Maaf Respect

Mengucapkan maaf Menghormati yang
jika menyakiti orang lebih tua &
lain menyayangi yg
muda
 Prinsip Etika Berkomunikasi
01 Kejujuran ketika berkomunikasi dan bersikap

02 Integritas

03 Memenuhi janji serta komitmen yang dibuat

04 Loyalitas
caranya….???
Etika Berkomunikasi dengan Orang Lain
01 Jadilah pendengar yg baik dan tunjukkan antusias

02 Mau menyapa terlebih dahulu, selalu ramah dan menyenangkan.

03 Berkomunikasi dengan jelas dan tidak berlebihan saat bercanda.

04 Berikan pujian dan feedback yang baik.

Karena …….
"Sikap Anda sangat penting untuk membuat
Kesan pertama yang positif dan menciptakan
kesuksesan dalam hidup, cinta & pekerjaan."
 ATA
K
A
D BAT R
A
K AM A
A A J
TI D R L L
E
TE K B
T U
UN PEMBELAJARAN ADALAH SALAH SATU CARA MEMBENTUK
KARAKTER SUMBER DAYA MANUSIA PROFESIONAL YANG
BERAKHLAK MULIA UNTUK MENINGKATKAN
MUTU PELAYANAN RSUD MERAH PUTIH
 PENGELOLAAN
KEPEGAWAIAN
RSUD MERAH PUTIH KABUPATEN MAGELANG

TREY 13
research
DASAR HUKUM
• UNDANG UNDANG NO 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA
KERJA
• PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 35 TAHUN 2021
PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU, ALIH DAYA, WAKTU
KERJA DAN WAKTU ISTIRAHAT, DAN PEMUTUSAN
HUBUNGAN KERJA
• PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 47 TAHUN 2021
TENTANG PENYELENGGARAAN BIDANG PERUMAHSAKITAN
• PERATURAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG NOMOR 16
TAHUN 2005 TENTANG PENGELOLAAN KETENAGAKERJAAN
DI KABUPATEN MAGELANG
• PERBUP NO 47 TAHUN 2021 TENTANG PEMBENTUKAN,
KEDUDUKAN, SATUAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI,
SERTA TATA KERJA UNIT ORGANISASI BERSIFAT KHUSUS
PADA DINAS KESEHATAN

TREY 14
research
 BUPATI HIRARKI
KEORGANISASIAN
SEKRETARIAT
DAERAH

LEMBAG
DINAS A TEKNIS
DAERAH

UOBK
UPT
TREY 15
research
 DOKUMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

• ASN : DATA PRIBADI, SK, JABATAN DAN

KEPANGKATAN, PENILAIAN KINERJA
• NON ASN : DATA PRIBADI, PERJANJIAN
KERJA DAN PENILAIAN KINERJA
Perjanjian Kerja per tanggal 1 Maret 2022
s/d 31 Maret 2022 atau sampai terbitnya
SPMT sebagai CPNS

Add a footer TREY 16

research
 PENILAIAN KINERJA
Permenpan RB N0 8 Tahun 2021
• SASARAN KINERJA PEGAWAI
• PERILAKU
• Orientasi Pelayanan
• Inisiatif Kerja
• Komitmen
• Kerjasama
• Kepemimpinan

TREY 17
research
 KEPEGAWAIAN
Large image RSUD MERAH PUTIH
• Direksi Manajemen 10 orang
• ASN/PNS • Dokter Sp 16 orang
• NON ASN : SS, THL, MITRA • Dokter Umum 11 orang
& OUTSOURCHING • Dokter Gigi 2 orang
• Perawat Ners 24 orang
JUMLAH 399 ORANG • Perawat Non Ners 126 orang
• Penata Anestesi 3 orang • Fisioterapis 1 orang
• PNS 165 orang • Perawat Gigi 3 orang • Elektromedis 2 orang
• Tenaga SS 153 orang • Bidan 24 orang • Nutrisionis 3 orang
• Kefarmasian 19 orang
• THL 49 orang • Promosi Kesh 2 orang
• Analis 9 orang • Psikologi Klinis 1 orang
• Dokter Mitra 2 orang • Radiografer 7 orang • Sanitarian 2 orang
• Outsourching 30 orang • Tenaga lainnya 121 org

TREY 18
research
HAK DAN KEWAJIBAN KARYAWAN
RSUD MERAH PUTIH KABUPATEN MAGELANG
1. HAK
• Menerima upah yang layak sesuai peraturan yang berlaku
• Mendapatkan waktu istirahat untuk sholat dan makan
dalam batas waktu kewajaran
• Menerima Jaminan Kesehatan dan Jaminan Tenaga Kerja
• Menerima bimbingan dan pelatihan guna kelancaran
pelaksanaan tugas

Add a footer TREY 19

research
2. KEWAJIBAN
• Mematuhi peraturan yang berlaku di RSUD Merah Putih
• Melaksanakan pekerjaan sebagai Karyawan RSUD MP secara
totalitas dan bersedia melaksanakan Tugas Jaga / Shift
• Berkoordinasi dan bekerjasama dengan semua rekan kerja
• Menjaga tata tertib yang berlaku, menjunjung nama dan
kehormatan Pemerintah Kabupaten Magelang
• Menjaga kerahasiaan semua data
• Menjaga dan mengamankan serta ikut memelihara semua
asset
• Berpakaian sopan dan rapi
• Membuat laporan kegiatan setiap bulan
Add a footer
• Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan
TREY 20
research
PAKAIAN KERJA
• SELAMA BELUM MENDAPATKAN SERAGAM RSUD MERAH
PUTIH

1. DOKTER : PAKAIAN BEBAS RAPI DENGAN JAS DOKTER

2. PERAWAT : MEMAKAI PAKAIAN PUTIH-PUTIH KECUALI HARI
RABU MEMAKAI PUTIH-HITAM-HIJAB HITAM
3. REKAM MEDIS DAN TENAGA LAINNYA : PAKAIAN PUTIH-HITAM-
HIJAB HITAM
• BERSEPATU
 JAM KERJA
Jam kerja NORMAL :
Senin – Kamis : 07.00 s/d
14.00
Jum’at : 07.00 s/d 11.00
Sabtu : 07.00 s/d 13.30

Jam kerja SHIFT :

Pagi : 07.00 s/d 14.00
Siang : 14.00 s/d 21.00
Malam : 21.00 s/d 07.00
* Setiap Senin Apel Pagi 07.30 TREY 22
research