e lati h an

Arah P
Tim penilai angka kredit
dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat
yang berwenang dan bertugas menilai
prestasi kerja jabatan fungsional

2
 Pejabat fungsional yang kompeten
 Dapat aktif melaksanakan tugas apabila jumlah tidak
terpenuhi dari jabatan yang sama dapat diangkat dari
pejabat lain yang kompeten

Pembentukan Tim Penilai jabatan fungsional

satu Tim Penilai untuk satu jabatan fungsional

Pembentukan Tim Penilai jabatan fungsional

satu Tim Penilai untuk satu jabatan fungsional
SURAT MENPAN NO. B/81/M.PAN/1/2007

3
 TIM PENILAI TINGKAT PUSAT

TIM PENILAI TINGKAT UNIT KERJA

TIM PENILAI TINGKAT INSTANSI

TIM PENILAI TINGKAT DAERAH PROP/

KAB/KOTA

4
Tim penilai angka kredit
dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat
yang berwenang dan bertugas menilai
prestasi kerja jabatan fungsional

5
 ANGKA KREDIT:

Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau

akumulasi nilai butir kegiatan yang harus
dicapai oleh pejabat fungsional yang
digunakan sebagai salah satu syarat
untuk pengangkatan dan kenaikan
pangkat dalam jabatan fungsional
 PENILAIAN MANDIRI:

Setiap pejabat fungsional wajib mencatat dan

menginventarisir hasil kerja masing-masing
dan apabila dari hasil inventarisasi kegiatan
tersebut telah memenuhi jumlah angka kredit
untuk kenaikan jabatan/pangkat maka pejabat
fungsional yang bersangkutan secara hirarki
mengajukan penilaian dan penetapan angka
kredit kepada pejabat Yang berwenang
 TIM PENILAI :

 Tim Penilai dibentuk dan ditetapkan oleh Pejabat

yang berwenang menetapkan angka kredit (PBAK)
 Kedudukan Tim Penilai berada di bawah pejabat
berwenang menetapkan angka kredit (PBAK)
 Tim Penila bertugas memberikan penilaian atas
usulan DUPAK (daftar usul penetapan angka kredit)
Pejabat Fungsional Kesehatan(PFK) untuk
ditetapkan oleh PBAK
 TUGAS
TIM PENILAIAN :
 Melaksanakan pengkajian terhadap usulan angka
kredit yang diajukan oleh Pejabat Fungsional
Kesehatan(PFK) berdasarkan DUPAK
 Melakukan penilaian terhadap angka kredit yang
diajukan oleh Pejabat Fungsional Kesehatan(PFK)
 mengajukan berkas dan hasil penilaian kepada
PBAK untuk dibuat SK penilaian angka kredit(PAK)
 Melaksanakan pembinaan, monev, supervisi dan
melaporkan hasil penilaian angka kredit(PAK)
 PERSYARATAN
TIM PENILAIAN :
 Sekurang-kurangnya menduduki jabatan
fungsional atau pangkat setingkat dengan
jabatan atau pangkat yang dinilai
 Mempunyai keahlian dan kemampuan
menilai prestasi kerja PFK
 Dapat aktif melakukan penilaian
 MASA JABATAN
TIM PENILAIAN :
 Masa jabatan tim penilai 3 tahun dengan
ketentuan pejabat yang berwenang dapat
memberhentikan atau mengganti anggota tim
penilai sebelum masa jabatan 3 tahun
 Keputusan pembentukan tim penilai dibuat
setiap tahun anggaran
 Anggota tim penilai yang telah 2 kali masa
jabatan berturut-turut dapat diangkat setelah
melampaui 1 kali masa jabatan
 PEMBENTUKAN
TIM PENILAIAN :
 Sekurang-kurangnya terdiri dari PFK dengan
profesi yang sama
 Jika di lingkungan kerjanya belum memenuhi
syarat untuk pembentukan TIM PENILAI,
maka PBAK dapat membentuk tim penilai
gabungan yang direkrut dari unit kerja lain
yang berada dekat wilayah kerjanya
 Satu tim penilai untuk satu jabatan fungsional