ASSALAMUALAIKUMWR WB

SELAMAT PAGI

SALAM SEJAHTERA

OM SWASTI ASTU

NAMO BUDAYA

REFLEKSI MATERI 31 AGUSTUS 2022

PENGORGANISASIAN

PERMENPAM 13 THN 2019

KRITERIA TIM PENILAI JABFUNGKES

a. Menduduki jabatan/ pangkat paling rendah sama dengan jabatan/ pangkat PJF yang dinilai

b. Memiliki keahlian serta kemampuan untuk melakukan penilaian

c. Aktif melakukan penilaian

SUSUNAN ORGANISASI TIM PENILAI JABFUNGKES

Tim Penilai terdiri dari pejabat yang berasal dari unsur teknis yang membidangi JF dan unsur pejabat
fungsional dengan jenjang paling kurang sama dengan jenjang pejabat fungsional yang dinilai dengan
susunan:

a. Satu orang Ketua merangkap anggota

b. Satu orang sekretaris merangkap anggota

c. Paling sedikit 3 orang anggota susunan anggota harus berjumlah ganjil

KEDUDUKAN,TUGAS DAN FUNGSI TIM PENILAI JABFUNGKES

A . Kedudukan tim penilai jabfungkes :

Berkedudukan membantu atasan dalam memberikan pertimbangan terhadap kinerja PNS untuk

kenaikan pangkat dan atau jenjang

B. Tugas Tim Penilai :

a. Mengevaluasi keselarasan hasil penilaian yang dilakukan oleh pejabat penilai

b. Memberikan penilaian angka kredit berdasarkan nilai capaian tugas jabatan

c. Memberikan rekomendasi kenaikan pangkat dan atau jenjang jabatan

d. Memberikan rekomendasi mengikuti uji kompetensi

e. Melakukan pemantauan terhadap hasil penilaian capaian tugas jabatan

f. Memberikan pertimbangan nilai SKP

g. Memberikan Bahan pertimbangan kepada pejabat yang berwenang dalam pengembangan PNS,
Pengangkatan dalam jabatan, pemberian tunjangan dan sanksi, mutasi serta keikutsertaan pejabat
fungsional dalam Pendidikan dan Pelatihan

C. FUNGSI TIM PENILAI

*KEPMENKES 153/2006

1. Melaksanakan pengkajian terhadap DUPAK yang diajukan oleh PJF berdasarkan bukti fisik yang

dilampirkan.

2. Melakukan penilaian akhir terhadap prestasi kerja yang diajukan oleh PJF pada setiap usul DUPAK

yang menjadi wewenangnya.

3. Menyampaikan hasil penilaian akhir prestasi kerja PJF kepada pejabat yang berwenang

menetapkan angka kredit (PBAK).

4. Menyampaikan hasil rapat Tim Penilai kepada PBAK atas hasil penilaian angka kredit yang telah

dilaksanakannya. Fungsi Tim Penilai

5. Melaksanakan monitoring dan evaluasi jabatan fungsional.

6. Melaporkan hasil pelaksanaan penilaian angka kredit jabatan fungsional setiap tahun.

7. Bila dalam pengkajian DUPAK terdapat hal-hal yang memerlukan bantuanTim penilai teknis maka

DUPAK PJF disampaikan kepadaTim Penilai Teknis.

Masa Jabatan Tim Penilai

Masa Jabatan Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun.

1. Dapat diperpanjang untuk 1 (satu) periode masa jabatan.

2. Setelah menjadi Tim Penilai 2 (dua) periode masa jabatan dapat diangkat kembali setelah
melampaui tenggang waktu 1 (satu) periode masa jabatan.