TAHUN 2021

KETENAGAAN KOMITE
KEPERAWATAN
NO jABATAN KETENAGAAN KEBUTUHAN PELATIHAN

1 KETUA 1 1 Sudah

2 SEKRETARIS - 1 -
3 SUB KREDENSIAL rangkap 1 Sudah
4 SUB MUTU rangkap 1 Sudah
5 SUB ETIKA rangkap 1 blm

Menurut PERMENKES no 49 th 2013 ttg Komite

Keperawatan menyatakan keanggotaan komite
keperawatan minimal 2 orang dimana sekretaris
membantu sub yang ada di komite keperawatan.
Pola Ketenagaan Keperawatan
Tahun 2021
No Nama Ruangan Laki-laki Perempuan Total
1 Komite Kep 1 1

2 Bidang Kep 2 2

3 Ka Inst 1 1

4 Ipcn 1 1

5 IGD 4 9 13

6 OK 5 2 7

7 Poliklinik 12 12

8 Asyfa 3 3

9 Ar Raudha 3 14 17

10 Ar Raffa/ICU 2 7 9

11 Azzara 1 9 10

12 Ar rahmah/isolasi covid 4 2 6

Total 19 63 82
PROFIL TENAGA PERAWAT TAHUN 2021

JENIS KELAMIN MASA KERJA STATUS

KEPEGAWAIAN
NO PENDIDIKAN
Laki-laki Perempuan 1-5 Tahun 6-10 >10 Tahun Tetap Pkwt
Tahun

1 NERS 4 20 8 3 14 24

2 D III KEP 15 43 22 10 25 55 3

17 63 30 13 39 79 3

TOTAL 82
AUDIT KEPERAWATAN TAHUN 2021

 Audit keperawatan dilakukan pada

tanggal 6 Juli 2021
Tentang kelebihan volume cairan pada
anak diruang rawat anak Azzahra
 Audit keperawatan dilakukan pada
tanggal 15 november 2021 tentang
kelengkapan status di Rawat Inap
ANALISA
 Alhamdulillah dengan adanya perawat tamat ners pada
bulan mei 2021 sebanyak 9 orang sehingga dari 82 Orang
tenaga Perawat 24 orang (30%) perpendidikan Ners dan
58 orang (70%) berpendidikan DIII Kep
 Dari 82 orang tenaga laki2 sebanyak 19 orang (23%)
sedangkan perempuan 63 orang ( 77%)
 Pengalaman kurang 5 tahun 27 %
 Pengalaman 5-10 tahun 20%
 Pengalaman > 10 tahun 53%
 Karyawan tetap 78 (95,1%) karyawan tetap dan 4 (4,9%)
orang pkwt
RENCANA TINDAK LANJUT
 Memamfaatkan tamatan Ners sebagai
PPA pada shif pagi dan sore (sesuai
dengan ketenagaan)
 Mengusulkan pendidikan berkelanjutan

2019 2021 2023 2026

18% 30 % 35% 40%

15 24 +4 +4
KELENGKAPAN STR TH 2021
KELENGKAPAN SIKP TAHUN 2021
ANALISA
 Pada akhir Tahun 2021 100% perawat
sudah mempunyai STR

 Pada Tahun 2021 100% sudah mempunyai

SIKP (surat izin kerja perawat)

 RTL: 6 bulan sebelum masa berlaku STR

komite keperawatan memberi tau pada
yang bersangkutan segera mengurus STR
No Nama Ruangan PK
1 M Fadli IGD PK II IGD
2 Pina Dwi Angraini Ar Raudha PK II KMB
3 Syntari Ar Raudha PK II KMB
4 Adi Syaputra Ar Raudha PK II KMB
5 Dolla Asyfa PK II MATERNITAS

6 Rosewegi Yesahayu Asyfa PK II MATERNITAS

7 Venny Winanda Asyfa PK II MATERNITAS

8 Bonita Ar Rahma PK I
9 Ilham Ardi Orientasi Pra PK
10 Febrinal Orientasi Pra PK
11 Kesi Orientasi Pra PK
12 Fony Fitri IGD PK II IGD
No Ruangan Pra PK PK I PK II PK III SPK (-) TOTAL
1 IGD 2 3 8 13
2 OK 1 1 5 7
3 Poliklinik 1 3 8 - 12
4 Asyfa 3 3
ANALISA

Perawat klinik saat ini

Pra Pk:3 orang (3,9%)
PK I : 18 orang (23,4%)
PK II : 17 orang ( 22,1%)
Pk III : 39 orang (50,6%)
berdasarkan pmk no 40 tahun 2017
tentang pengembangan karir
profesional perawat klinis bahwa
penugasan klinis sesuai dengan area
klinis
Masih adanya penempatan tenaga
keperawatan yang tidak sesuai
RINCIAN KEWENANGAN KLINIS
dengan area klinisnya
Analisa : Sudah di laksanaan Kredensial dan Re-kredensial pada
Seluruh Perawat Klinik, karna seluruh perawat klinik harus
mememiliki SPK dan RKK.
RTL : Pelaksanaan Kredensial dan re-Kredensial akan terus
dilaksanakan maksimal per tiga tahun untuk menjaga dan
meningkatkan profesionalitas tenaga perawat dan peningkatan
jenjang karir.

Harapan pada bidang keperawatan agar dilakukan koordinasi dengan

komite keperawatan dalam menempatkan perawat sesuai dengan
rincian kewenangan klinis perawat
PENILAIAN ETIKA PROFESI
KEPERAWATAN
Penilaian Etika dan Profesi keperawatan berdasarkan Pedoman Prilaku Kode Etik
keperawatan tahun 2021
Berdasarkan 5 Elemen Penilaian
N UNIT Pera Perawat Perawat & Perawat Peraw Total
O wat & masyarak & teman at &
& praktek at sejawat profesi
klien
1 OK 78 81 78 78 80 79
2 IGD 78 80 80 81 80 79
3 POLIKLINIK 79 79 80 80 80 79,6
4 ASSYFA 80 80 80 80 79 79,8
5 ARRAUDAH 79 80 78 80 80 79,4
6 ARAFAH 79 80 80 80 80 78,8
7 AZZAHRA 81 80 80 80 80 80,4
8 ARRAHMAH 78 80 80 80 80 79,6
PENILAIAN ETIKA
PERAWAT & KLIEN
PENILAIAN ETIKA
PERAWAT & PRAKTEK
PENILAIAN ETIKA
PERAWAT & MASYARAKAT
PENILAIAN ETIKA
PERAWAT & TEMAN
SEJAWAT
PENILAIAN ETIKA
PERAWAT & PROFESI LAIN
Analisa : Dari hasil Evaluasi Tim Audit Komite Keperawatan
, penilaian etika keperawatan perawat dengan kategori
penilaian baik, dan harus terus ditingkatkan lagi .
RTL :
1.Selama tahun 2021 dilakukan pembinaan etik keperawatan
sebanyak 11 orang
2.Melakukan evaluasi dan pendampingan kepada perawat
yang melakukan pelangaran Etika profesi keperawatan
3.Akan terus dilakukan kontroling dan evaluasi untuk tetap
terus meningkatkan etika profesi keperawatan dalam
memberikan asuhan keperawatan yang tepat dan aman
kepada pasien dan keluarga.
4.Mengajukan untuk pelatihan inhause/ exs tentang
komunikasi efektif , SBAR dan Servis Exellen secara Kontiniu
RENCANA KEGIATAN TAHUN 2022
No KEGIATAN WAKTU
1 Sub Komite Kredensial
Merevisi RKK (OK,IGD) Jan-Feb
Melakukan Meping Jan
Menyurati Perawat Yg SPK nya Mau habis Feb &Juli
Melakukan Kredensial dan ReKredensial Maret & Agustus

2 Sub Komite Mutu Keperawatan

Memperbaharui data profil tenaga keperawatan Januari
Membuat FORM penilaian FPPE April
Melakukan Penilaian sesuai FPPE
Mengontrol STR dan SIP perawat Januari,April,Juli,Okt
Mengusulkan ke direktur pelatihan dan pendidikan Sesuai jadwal
berkelanjutan
Merevisi PAK sesuai SDKI,SIKI,SLKI Juli
3 Sub Komite Etik Profesi
Keperawatan
Melakukan sosiasisasi Etik Setiap ada perawat baru
Keperawatan pada perawat baru dan Juni
lama
Melakukan kunjungan keruangan Sesuai Jadwal
untuk menyampaikan etik dan
pendampingan perawat
Melakukan pembinaan etik Situsional
keperawatan
Melakukan penilaian etik Pertiga bulan
keperawatan dan ditekap tiap 3 bulan
Terima Kasih