Setiap tahun pada tahun 2019 dan 2021 selalu terjadi pembekuan pada lisensi beberapa Kantor Akuntan Publik oleh
Departemen Keuangan, karena adanya kecurangan audit dan mereka belum melakukan audit sesuai standar audit
LATAR BELAKANG
01 03
Tahun 2016 Kasus Tahun 2019 Kasus
Mitra Ernst dan PT. Garuda
Young’s(EY) 02 Indonesia
Ketika EY melakukan Tentang kelalaian akuntan dalam
Tahun 2017 Kasus
koreksi atas hasil audit KAP mengaudit PT. Garuda Indonesia.
PT. Asuransi
purwanto pada perusahaan Kelalaian di temukan saat
Jiwasraya
telekomunikasi. Tentang kementrian keuangan menemukan
persewaan 4000 Menara Tentang manipulasi laporan pelanggaran dalam laporan
tanpa perhitungan yang jelas keuangan dari tahun 2006. keuangan. Hal ini disebabkan
tapi ditulis dengan opini yang awalnya rugi ditulis karna auditor tidak menerapkan
wajar tanpa pengecualian menjadi untung. system pengendalian mutu dalam
pemeriksaan keuangan
BAB 1
RUMUSAN MASALAH TUJUAN MASALAH
1. Apakah love of money berpengaruh terhadap perilaku 1. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh love of money
disfungsional auditor ? terhadap perilaku disfungsional auditor
2. Apakah sifat machiavellianism berpengaruh terhadap 2. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh sifat
perilaku disfungsional auditor ? machiavellianism terhadap perilaku disfungsional auditor
3. Apakah religiusitas berpengaruh terhadap perilaku 3. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh religiusitas terhadap
disfungsional auditor ? perilaku disfungsional auditor
4. Apakah self evaluation berpengaruh terhadap perilaku 4. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh self evaluation
disfungsional auditor ? terhadap perilaku disfungsional auditor
5. Apakah gender memoderasi pengaruh love of money 5. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh love of money
terhadap perilaku disfungsional auditor? terhadap perilaku disfungsional auditor dengan gender sebagai
6. Apakah gender memoderasi pengaruh machiavellianism variable moderating
terhadap perilaku disfungsional auditor? 6. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh sifat
7. Apakah gender memoderasi pengaruh religiusitas terhadap machiavellianism terhadap perilaku disfungsional auditor
perilaku disfungsional auditor? dengan gender sebagai variable moderating
8. Apakah gender memoderasi pengaruh self evaluation 7. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh religiusitas terhadap
terhadap perilaku disfungsional auditor? perilaku disfungsional auditor dengan gender sebagai variable
moderating
8. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh self evaluation
terhadap perilaku disfungsional auditor dengan gender sebagai
variable moderating
BAB 2 Penelitian
Terdahulu
No Nama Peneliti Hasil Peneliti Persamaan Perbedaan
1 Utami Dewi, dan Hasil penelitian ini menunjukkan Sama-sama meneliti tentang Menggunakan gender
Gayatri (2020) bahwa love of money dan etika auditor sebagai variabel moderating
machiavellian memiliki Menggunakan self
Universitas Udayana Sama-sama menggunakan
pengaruh negatif evaluations sebagai variabel
Bali love of money religiusitas
independen
pada kinerja auditor di Kantor dan machiavellian sebagai
Menggunakan
E-Journal Akuntansi Akuntan Publik di Bali dan variabel independen
Disfungsional auditor dalam
religiusitas berpengaruh positif
variabel dependen
terhadap kinerja auditor di
Kantor Akuntan Publik di Bali
2 Saputri, Wirama Hasil pengujian menunjukkan Sama-sama meneliti tentang Menggunakan gender
(2015) bahwa sifat Machiavellian dan tipe etika auditor sebagai variabel moderating
kepribadian berpengaruh pada Menggunakan self
Universitas Udayana perilaku disfungsional auditor Sama-sama menggunakan
evaluations sebagai variabel
Bali machiavellian sebagai
independen
variabel independen
E-Journal Akuntansi
Tinjauan Teori
Teori Motivasi, dimana teori motivasi terkait kebutuhan manusia untuk meraih atau mendapatkan sesuatu
(Pemayun & Budiasih, 2018). Teori motivasi digunakan untuk menjelaskan hubungan antar variabel dan dapat
disimpulkan sebagai alasan seorang untuk menyelesaikan pekerjaannya guna memenuhi berbagai kebutuhan
hidup, baik dari kebutuhan dasar hingga kebutuhan yang lebih tinggi. Apabila dorongan dirasa kuat, maka
motivasi untuk bekerja akan tinggi, begitupun sebaliknya. Motivasi dapat mempengaruhi hasil kinerja
seseorang baik secara positif atau negatif tergantung pada keadaan yang dihadapi oleh orang yang
bersangkutan.
Teori Atribusi
Pada umumnya teori atribusi mempelajari proses bagaimana
seseorang menafsirkan suatu kejadian, kemudian bagaimana
kejadian tersebut berdampak pada pemikiran dan perilaku
mereka. Teori atribusi dapat memberikan gambaran mengenai
tingkah laku manusia. Teori atribusi dapat menjelaskan perilaku
seseorang dalam melakukan suatu tindakan. Teori atribusi
relevan digunakan dalam penelitian ini untuk menjelaskan
perilaku yang memengaruhi seorang auditor dalam prosesnya
melaksanakan audit serta pengaruhnya pada kualitas audit yang
dihasilkan.
Rerangka Konseptual
BAB 2
Model Penelitian
BAB 3
Uji
Reliabilitas
Uji Validitas
Uji
Normalitas Uji
Multikolinearitasi
Uji Heterokedasitas
Uji Autokorelasi
Timeline
Activity 1 2 3 4 5
Penyusunan laporan
Terima Kasih