KEPRIBADIAN

MENEJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Disusun oleh Kelompok 1 :
Abdul Fatah
Abdurohman
Adam Wijaya
Ade Tri Yulistian
Adythio Geraldy M
Ahmad Fariz
 “per” dan “sonare” yang berarti topengan
Kepribadian /
Personality “personae” yang berarti pemain sandiwara

Marton Prince (1924): melihat kepribadian sebagai penjumlahan dari aspek-aspek dan ciri-ciri kepribadian
• Floyd Allport (1924) : melihat kepribadian sebagai suatu yang terjalin dalam hubungan sosial

Gutrie (1994) : menekankan sifat yang menetap pada kepribadian

• Beberapa ahli yang kemudian melihat unsur yang sangat penting dalam kepribadian, yaitu keterpaduan

Gordon Allopost (1961) : kepribadian adalah sesuatu yang nyata dalam seorang individu yang mengarah
pada karakteristik perilaku
 Kretchmer (1925) digolongkan berdasarkan bentuk tubuh:
Hippocrates (400 sm), yang diperkuat oleh Galenus (150 Asthenicus
Dysplastic Athleticus /Leptosome
SM), berdasarkan cairan tubuh:
Pyknicus
1. Choleric / empedu kuning
2. Melancholic / empedu hitam
3. Phelegmatic / lender
4. Sanguinic / darah

TIPOLOGI KEPRIBADIAN
Carl Gustav Jung, berdasarkan ciri-ciri Spranger mengelompokan individu atas
psikis dan hubungan sosialnya: dasar kecendrungannya akan nilai-nilai
dalam kehidupan:

Theoretic Ekonomi Aesthetic Sociatic Pilitic Relegious

 Erich Fromm membagi manusia
berdasarkan
orientasi dirinya
PRODUKTI UNPRODUKTI
F F

• memiliki pandangan realistis, • Receptive atau penerima

• mampu melihat segala sesuatu • Eksploitative atau pemeras
secara obyektif, • Hoarding atau Tertutup
• dengan kelebihan dan • Marketing Personality atau
kekurangannya Pribadi Pasar
 Lingkungan

Genetic Pembelajaran

FAKTOR
PERKEMBANG
AN
KEPRIBADIA
Ketidaksadaran N Pengasuhan

Kesadaran Perkembangan
Tingkatan Struktur Kepribadian Dinamika Kepribadian
Kepribadian

Kesadaran
Insting
EGO Hidup Insting
Mati
Super
Prasadar Ego

Ketidaksadaran