PERIZINAN KERJA

• Perijinan kerja adalah tata cara memperoleh persetujuan untuk dapat

melaksanakan pekerjaan tertentu di lingkungan perusahaan.
• Pekerjaan yang wajib mengajukan Izin kerja adalah semua pekerjaan
non rutin yang dilakukan di area PT. Indonesia Ethanol Industry, baik
pekerjaan yag dilaksankan oleh tim Internal IEI maupun oleh Tim
Kontraktor
PEKERJAAN YANG WAJIB MENGAJUKAN IZIN KERJA :
 Pekerjaan Panas yaitu pekerjaan yang dapat berubah menjadi sumber pengapian dan panas ketika terdapat
bahan mudah terbakar dan dapat mengakibatkan bahaya kebakaran. Misalnya pengelasan, solder, memotong
dan mematri
 Pekerjaan Dingin yaitu pekerjaan yang tidak melibatkan aktivitas pekerjaan panas. Misalnya bekerja
diketinggian, pekerjaan dengan pengangkatan (termasuk didalamnya pekerjaan dengan menggunakan alat
berat seperti: Exa, Forklit, Louder, dll) dan pekerjaan dengan bahan kimia
 Pekerjaan Di Ruang Tertutup yaitu pekerjaan yang dilakukan pada area dimana memiliki akses masuk dan
keluar yang terbatas sehingga sangat berbahaya
 Pekerjaan Lembur diluar Shift, Pekerjaan yang dilakukan diluar Jam Kera Normal 8 jam/hari wajib
membuat izin lembur.
• Job Safety Analysis adalah urutan pekerjaan yang akan dilakukan disertai dengan
analisa jenis bahaya dan penanggulangannya yang kemungkinan terjadi selama
melakukan pekerjaan dan sesudah pekerjaan dan dilakukan pembaruan jika
diperlukan dan di review setiap 1 bulan sekali.
Kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja

• Kecelakaan (Accident) adalah suatu kejadian yang tidak diduga

dari semula dan tidak dikehendaki yang mengganggu suatu proses
dari aktivitas yang telah ditentukan dari semula dan dapat
mengakibatkan kerugian baik korban manusia maupun harta
benda.
• Penyakit Akibat Kerja atau Gangguan Kesehatan adalah suatu
keadaan yang dapat mengakibatkan menurunnya kondisi dan
kemampuan fisik dan mental seseorang yang muncul akibat risiko
yang ada pada lingkungan pekerjaan.
• Nyaris celaka (Nearmiss) adalah apabila seseorang hampir mengalami kecelakaan.
• Kecelakaan & gangguan kesehatan ringan adalah apabila korban tidak cacat (tidak
berkurangnya fungsi tubuh), misalnya tergores, kram, salah urat, memar dan
batuk (karena menghirup debu).
• Kecelakaan & gangguan kesehatan sedang adalah apabila korban cacat sementara,
misalnya patah tulang sementara.
• Kecelakaan & gangguan kesehatan berat adalah apabila korban cacat tetap
(berkurangnya fungsi tubuh secara tetap), misalnya buta, tuli, amputasi atau
meninggal.
• Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan adalah upaya pertolongan dan perawatan
sementara terhadap korban kecelakaan sebelum mendapat pertolongan yang lebih
sempurna dari dokter atau paramedic.
• Emergency drill adalah suatu kegiatan khusus untuk mengkaji kesigapan
kelompok-kelompok pekerja bila suatu ketika mereka menghadapi kondisi darurat
yang bisa terjadi sewaktu-waktu di tempat kerja mereka dan sekitarnya.
 Prosedur penanganan kecelakaan kerja
• Pelaporan kepada Manager, Spv terkait dan Tim HSE bahwa telah
terjadi kecelakaan kerja di area tersebut
• Membawa Korban ketempat Aman
• Tim PKD (P3K) melakukan Tindakan pertolongan pertama pada
korban
• Cek kondisi korban, apabila Korban mengalami luka serius segera
lakukan rujukan kepada korban ke Klinik terdekat
• Apabila kondisi Korban tidak dapat teratasi di klinik/puskesmas
terdekat segera lakukan rujukan ke RS terdekat