REVIEW TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PERAWAT DI

RUMAH SAKIT

Sumijatun
Februari 2007
Organizing

 Proses pemastian tugas => informasi

ttg uraian tugas ( job description )
 Perumusan Uraian Tugas :
- Primary Accountability
- Secundary Accountability
Accountability Primer Perawat :

 Asuhan Keperawatan => pendekatan

Proses Keperawatan :
- Pengkajian
- Diagnosa
- Perencanaan
- Implementasi
- Evaluasi
Kewajiban perawat secara umum :
 Mencegah => malpraktek & kelalaian dgn
mematuhi semua standar praktek yg ditentukan
 Melakukan pelayanan keperawatan dgn kompeten
 Menjamin hubungan empati dengan klien
 Mendokumentasi secara lengkap
 Bekerja teliti dan obyektif
 Memperbaharui data yg ada
 Mengikuti peraturan & kebijakan institusi
 Peka terhadap kemugkinan terjadinya cedera
Praktek Keperawatan :

 Tindakan mandiri perawat profesional melalui

kerjasama berbentuk kolaborasi dgn klien dan tenaga
kesehatan lainnya dalam memberikan as-kep sesuai
lingkup wewenang dan tg jawabnya
 Praktek keperawatan sebagai tindakaan keperawatan
profesional menggunakan pengetahuanteoritik yang
mantap dan kokoh dari berbagai ilmu dasar ( biologi,
fisik,biomedik, perilaku, sosial ) dan ilmu
keperawatan sebagai landasan umtuk melakukan
asuhan keperawatan
Lingkup praktek keperawatan & struktur
hubungan perawat – klien adalah membantu
yang :

 Sehat : memelihara kesehatannya

 Sakit : memperoleh kembali kesehatannya
 Tak bisa disembuhkan : menyadari
potensinya
 Menghadapi ajal : diperlakukan secara
manusiawi
Sifat Intervensi :
 Tindakan keperawatan yang bersifat bantuan
 Tindakan keperawatan yang bersifat higienis
 Tindakan keperawatan yang bersifat rehabilitasi
 Tindakan keperawatan yang bersifat suportif
 Tindakan keperawatan yang bersifat preventif
 Tindakan keperawatan yang bersifat observatif
 Tindakan keperawatan yang memberikan informasi
yg akurat dan memuaskan tentang pengobatan
Sifat dan keterlibatan perawat :

 Asuhan keperawatan langsung

 Asuhan keperawatan tidak langsung
 Pendidikan kesehatan

Tindakan keperawatan :
Lingkup tindakan keperawatan yang dikembangkan
bertujuan memenuhi kebutuhan dasar manusia
ICN framework of competencies
 Professional, ethical legal practice :
- Accountability
- Ethical practice & cultural sensitivity
- Legal practice

 Care provision and management :

- Key principle of care provision & management
- Care privision
- Care management
 Profesional development :
- Profesional development
- Quality improvement
- Continuing education
Standar kinerja profesional

 Jaminan mutu
 Pendidikan
 Penilaian prestasi kerja
 Kesejawatan ( kolegialitas )
 Etik
 Kolaborasi
 Riset
 Pemanfaatan sumber daya
Jaminan mutu

 Perawat secara sistimatis melakukan evaluasi

mutu dan efektifitas praktek keperawatan
 Evaluasi mutu asuhan keperawatan melalui
penilaian praktek keperawatan => cara
profesi memenuhi kewajibannya untuk
menjamin klien mendapatkan asuhan yang
bermutu
Pendidikan

 Perawat bertanggung jawab untuk mendapatkan

ilmu pengetahuan mutahir dalam praktek
keperawatan

 Perkembangan ilmu dan teknologi, sosial,

ekonomi,politik, dan pendidikan masyarakat
menuntut komitmen perawat untuk terus menerus
meningkatkan pengetahuan sehingga memacu
profesi
Penilaian prestasi kerja :

 Perawat mengevaluasi prakteknya berdasarkan

standar praktek profesional dan ketentuan lain yang
terkait

 Penilaian kinerja perawat merupakan suatu cara

untuk menjamin tercapainya standar praktek
keperawatan dan ketentuan lain yang terkait
Kesejawatan ( Kolegialitas ) :

 Perawat berkontribusi dalam mengembangkan

profesionalisme dari sejawat koleganya

 Evaluasi ttg mutu asuhan keperawatan melalui

pembahasan praktek keperawatan oleh para sejawat
=> cara untuk memenuhi kewajiban profesi guna
menjamin konsumen mendapatkan perawatan prima
Etika
 Setiap keputusan dan tindakan keperawatan atas
nama klien ditentukan dengan cara yang etis
 Kode etik perawat merupakan parameter bagi
perawat dlm membuat penilaian etis
 Prinsip utama kode etik perawat :
- Respek : menghormati / menghargai klien
- Otonomi : hak seseorang untuk menentukan
pilihannya sendiri
- Beneficence ( kemurahan hati ) : kewajiban utk
melakukan hal yg baik & tdk membahayakan
orang lain
 Non – maleficence : kewajiban perawat utk tdk dgn
sengaja menimbulkan kerugian / cedera
 Veracity ( kejujuran ) : kewajiban perawat utk mengatakan
suatu kebenaran
 Konfidensialitas ( kerahasiaan ) : kewajiban perawat utk
menghargai informasi ttg klien dan menjaga kerahasiannya
 Fidelity ( kesetiaan ) : kewajiban perawat utk tetap setia
pd kesepakatan dan tanggung jawab yg telah dibuat
 Justice ( keadilan ) : kewajiban perawat utk berlaku adil
kepada semua orang
Kolaborasi

 Perawat berkolaborasi dgn klien / keluarga dan

semua pihak terkait serta multi disiplin kesehatan
yang ada

 Melalui proses kolaborasi kemampuan yg khusus dr

pemberi asuhan kesehatan digunakan utk
mengkomunikasikan, merencanakan, menyelesaikan
masalah dan mengevaluasi pelayanan
Riset

 Perawat menggunakan riset dalam praktek

keperawatan

 Perawat mempunyai tanggung jawab utk

mengembangkan pendekatan baru dalam
praktek keperawatan melaui riset
Pemanfaatan sumber daya

 Perawat mempertimbangkan faktor-faktor yang

terkait dengan keamanan, efektifitas, efisiensi biaya
dlm perencanaan dan pemberian asuhan
keperawatan

 Perawat berpartisipasi dalam menggali dan

memanfaatkan sumber daya bagi klien
APA YANG HARUS SAYA
LAKUKAN UNTUK MENINGKATKAN
MUTU ASUHAN KEPERAWATAN
DI RUMAH SAKIT SAYA ?