KONSEP DASAR

PERILAKU
ORGANISASI

Nama : Putri Savira

Nim: 20053104
Matkul : Perilaku Organisasi

Dosen Pengampu

DR.Rino S.Pd M,Pd MM

http://www.free-powerpoint-templates-design.com
 A. Pengertian Perilaku Organisasi
Pengertian Perilaku Organisasi menurut Timothy A. Judge (2008:11),
Perilaku organisasi adalah bidang studi yang menyelidiki pengaruh
yang dimiliki oleh individu, kelompok dan struktur terhadap perilaku
dalam organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan
semacam ini guna meningkatkan keefektifan suatu organisasi.

Pengertian Perilaku Organisasi menurut Syamsir Torang (2012:112),

Perilaku Organisasi adalah studi tentang apa yang dilakukan orang-
orang dalam organisasi dan bagaimana perilaku tersebut mempengaruhi
kinerja organisasi
B. Ruang Lingkup Perilaku Organisasi
Perilaku organisasi adalah studi tentang perilaku setiap manusia yang
bekerja di suatu organisasi. Sehingga, pada dasarnya ruang lingkup
organisasi adalah suatu integrasi dari tiga konsep ataupun studi
perilaku yang terdiri dari perilaku individu, perilaku antar individu, dan
juga perilaku kelompok.
 Perilaku Individu – Studi perilaku individu adalah suatu studi terkait
kepribadian individu, pembelajaran, sikap, motivasi dan juga
kepuasaan kerja
 Perilaku Kelompok – perilaku kelompok ini akan mempelajari
terbentuknya suatu organisasi, struktur organisasi, dan efektivitas
organisasi dan berbagai upaya kelompok yang dilakukan untuk
bisa mencapai tujuan organisasi.
C. Ilmu yang Berhubungan
dengn Perilaku Organisasi
01 Psikologi

02 Psikologi Sosial

03 Antropologi

04 Ilmu Politik

05 Sosiologi
 Interpersonal Informational Decional Roles
Roles
Your Picture Here
Roles
Your Picture Here
(Peran
Your Picture Here
Peran (Peran Antar (Peran pengambilan
Pribadi) Informasional) keputusan)

Peran dan Keterampilan

manajer menggunakan
konsep perilaku
organisasi
Keterampilan Keterampilan
Your Picture Here
Keterampilan Keterampilan
Your Picture Here
Your Picture Here
Teknis Konseptual Teknis
Tantangan dan peluang bagi manajer menggunakan konsep perilaku organisasi

1.Keanekaragaman Tenaga Kerja

2.Produktivitas dan Kualitas
3.Kekurangan Tenaga Pendidik Berkualitas
4.Kekurangan Keterampilan
5. Simulasi Inovasi dan Perubahan
6. Kekurangan Perilaku Etis
Tank You