MAKALAH PENGANTAR MANAJEMEN DAN BISNIS

“MANAJEMEN BISNIS DAN ORGANISASI”

KELOMPOK 14

MUHAMMAD ARYA SURYANTO

(221011201691)

ROSA PUSPITA (221011201645)

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

UNIVERSITAS PAMULANG 2022
BAB 1 Pendahuluan

LATAR BELAKANG

• Disuatu perusahaan, melainkan mencakup tindakan-tindakan

perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian yang
dilakukan untuk menentukan dan mencapai sasaran melalui pemanfaatan
sumber daya yang ada. Rangkaian aktifitas ini dinamakan proses
manajemen, sedangkan orang yang memimpin dan mengatur proses
manajemen disebut manajer.
BAB 2 Pembahasan

PENGERTIAN MANEJEMEN

• Kata Manajemen berasal dari Bahasa Inggris yaitu manage, atau dalam
Bahasa Indonesia bisa diartikan yaitu mengendalikan atau mengelola.
Definisi Manajemen adalah suatu seni mengarahkan orang lain untuk
mencapai tujuan utama dalam suatu organisasi melalui proses
perencanaan (Planning), pengorganisasian (Organizing), dan mengelola
(Controlling) sumber daya manusia dengan cara efektif dan
efisien.
 PENGERTIAN ORGANISASI

• Organisasi adalah sebuah wadah atau tempat berkumpulnya sekelompok

orang untuk bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dan
terpimpin untuk mencapai suatu tujuan tertentu dengan memanfaatkan
sumber daya yang ada.
• Pada umumnya organisasi akan memanfaatkan berbagai sumber daya
tertentu dalam rangka untuk mencapai tujuan, seperti; uang, mesin,
metode/ cara, lingkungan, sumber daya manusia, dan sumber daya
lainnya, yang dilakukan secara sistematis, rasional, dan terkendali.
 MEKANISME MANAJEMEN ORGANISASI

• Manajemen pada prinsipnya bagaimana mengatur kegiatan agar berjalan dengan

baik dalam mencapai tujuan secara optimal sesuai dengan yang diinginkan. Tujuan
yang diharapkan tersebut, akan berhasil dengan baik bilamana kemampuan manusia
yang terbatas baik pengetahuan, teknologi, skill maupun waktu yang dimiliki itu
dapat dikembangkan dengan membagi tugas pekerjaannya, wewenang, dan tanggung
jawabnya kepada orang lain
• Organisasi ada untuk mencapai sesuatu. “Sesuatu” ini adalah tujuan, dan tujuan
tersebut biasanya tidak dapat dicapai oleh individu yang bekerja sendiri, tetapi hal
tersebut sangat mungkin untuk dicapai melalui usaha kelompok.
 KESIMPULAN

• Dengan adanya manajemen organisasi dalam perusahaan, diharapkan

dapat membentuk kinerja karyawan yang lebih efektif terutama dalam
hal koordinasi antar departemen atau divisi. Sebagai catatan, manajemen
organisasi yang akan dimaksud di sini berkaitan dengan pengelolaan
sumber daya di dalam bisnis atau perusahaan. Sehingga manajemen
organisasi lebih dikaitkan dengan seni untuk mengelola sumber daya
manusia di suatu perusahaan, dalam hal ini adalah karyawan.
 BIDANG-BIDANG MANAJEMEN

• Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia

• Bidang Manajemen Keuangan
• Bidang Manajemen Operasional
• Bidang Manejemen Pemasaran
• Manajemen Administrasi
Sekian dan Terima Kasih