MANAJEMEN

ORGANISASI
Sejauh mana kamu tahu tentang organisasi?
 APA ITU
MANAJEMEN ?
MANAJEMEN DALAM KBBI
Dalam Kamus Besar Bahasa
Indonesia (KBBI), arti manajemen
adalah penggunaan sumber daya
efektif untuk mencapai sasaran.
Selain itu, arti lain dari manajemen
adalah pimpinan yang bertanggung
jawab atas jalannya perusahaan dan
organisasi.
MANAJEMEN MENURUT KUTIPAN
Dikutip dari laman dictionary.cambridge.org,
istilah lain dari manajemen adalah pengelolaan,
pengaturan, pengendalian, atau kontrol. Bisa
juga diartikan bahwa manajemen adalah orang-
orang yang bertanggung jawab atas organisasi
bisnis.
MANAJEMEN MENURUT KUTIPAN
Sementara dilansir dari Gramedia.com,
manajemen adalah sebuah cara agar tujuan
dapat dicapai secara teratur dan terarah.
Manajemen adalah hal yang diperlukan dalam
segala aspek kehidupan. Baik itu manajemen
untuk kegiatan individu maupun kelompok.
APA ITU OGRANISASI
 ARTI ORGANISASI
Istilah organisasi memiliki dua arti
umum. Pertama, mengacu pada suatu
lembaga (institution) . Dan

Arti kedua mengacu pada proses

pengorganisasian, sebagai satu di antara
dari fungsi manajemen.
 ORGANISASI
Secara konsep, ada dua batasan yang
perlu dikemukakan, yakni
istilah organizing sebagai kata benda
dan organizing (pengorganisasian)
sebagai kata kerja, menunjukan pada
rangkaian aktivitas yang harus dilakukan
secara sistematis.
ORGANISASI AHLI
Menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian,
organisasi adalah suatu bentuk
persekutuan antara dua orang atau lebih
yang bekerja bersama serta secara formal
terikat dalam rangka pencapaian tujuan
yang telah ditentukan dan dalam ikatan
itu terdapat seorang atau sekelompok
orang yang disebut bawahan.
ORGANISASI SECARA UMUM
Sedangkan dalam arti umum,
organisasi adalah sebuah wadah untuk
sekumpulan orang yang bekerja sama
secara rasional serta sistematis yang
terpimpin atau terkendali untuk
mencapai tujuan tertentu memanfaatkan
sumber daya yang ada di dalamnya.
FUNGSI MANAJEMEN
ORGANISASI
Manajemen merupakan ilmu dan seni merencanakan, mengorgannisasi,
mengarahkan, mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia
dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

• Fungsi Manajemen Organisasi

1 Perencanaan/Planning 4 Pengarahan/Directing

2 Pengelompokan/Organizing 5 Pengawasan/Controlling

3 Motivasi/Motivation 6 Kepegawaian/Staffing
MANAJEMEN
ORGANISASI?

Sebuah Proses dalam memanejerial sebuah organisasi baik

dalam hal kepentingan bersama baik berupa pencapaian Visi
maupun Misi dalam sebuah kerja sama demi tujuan yang
mampu dipertanggung jawabkan bersama
 PLANNING
MERUPAKAN PROSES PEMIKIRAN, DUGAAN, RENCANA DAN PENENTUAN PRIORITAS-
PRIORITAS YANG HARUS DILAKUKAN SECARA RASIONAL SEBELUM MELAKSANAKAN
TINDAKAN YANG SEBENARNYA.PLANNING MERUPAKAN KEGIATAN NON FISIK
(KEJIWAAN)SEBELUM MELAKSANAKAN KEGIATAN FISIK DAN SANGAT DIPERLUKAN
DALAM RANGKA MENGARAHKAN TUJUAN DAN SASARAN ORGANISASI SERTA
TUJUAN SUATU PROGRAM PEMBANGUNAN
HAL YANG BERKAITAN DENGAN PERENCANAAN
DALAM ORGANISASI DIANTARANYA ADALAH
RENCANA-RENCANA YANG COBA DISUSUN OLEH
PENGELOLA ORGANISASI, SEPERTI RENCANA
KERJA ATAU KEGIATAN SERTA ANGGARAN YANG
DIPERLUKAN, TEKNIS PELAKSANAANNYA BISA
MELALUI RAPAT-RAPAT
ORGANIZING
ORGANIZING (PENGORGANISASIAN) MERUPAKAN
PROSES PENYUSUNAN PEMBAGIAN KERJA KEDALAM
UNIT-UNIT KERJA DAN FUNGSI-FUNGSINYA SERTA
PENEMPATAN MENGENAI ORANG YANG MENDUDUKI
FUNGSI-FUNGSI TERSEBUT SECARA TEPAT.
ORGANIZING DILAKUKAN DEMI PERENCANAAN,
PELAKSANAAN DAN PEMBAGIAN KERJA YANG TEPAT.
YANG HARUS DIPERHATIKAN DALAM PENEMPATAN
ORANG (STAFFING) DILAKUKAN SECARA OBYEKTIF.
DALAM HAL PENGATURAN, UNSUR YANG PERLU
DIPERHATIKAN & DIWUJUDKAN ADALAH :
- STRUKTUR ORGANISASI YANG MAMPU
MENUNJUKKAN
bagaimana hubungan (relationship) antara
organisasi/bagian/seksi yang satu dengan yang lain.
- Job Description yang jelas yang mampu
menjelaskan tugas masing-masing bagian.
 MOTOVATING
MOTIVATING (PENDORONGAN) MERUPAKAN PROSES
KEGIATAN YANG HARUS DILAKUKAN UNTUK MEMBINA
DA NMENDORONG SEMANGAT DAN KERELAAN KERJA
PARA ANGGOTA. MOTIVATING MENCAKUP SEGI-SEGI
PERAN YANG SANGAT BAIK YANG BERSIFAT ROHANIAH
DAN BERSIFAT JASMANIAH
 Pengarahan/Directing
PENGARAHAN BIASANYA DILAKUKAN OLEH KETUA. TUGASNYA MEMBERI
INSTRUKSI, MEMBIMBING SERTA MENINJAU ANGGOTA, SEBAGAI SALAH SATU CARA
MENCAPAI TUJUAN. DIRECTING HARUS DILAKUKAN DENGAN BAIK KARENA
MENJADI PENENTU KEBERHASILAN ORGANISASI.
CONTROLLING
CONTROLLING (PENGENDALIAN) MERUPAKAN
RANGKAIAN KEGIATAN YANG HARUS DILAKUKAN
UNTUK MENGADAKAN PENGAWASAN,
PENYEMPURNAAN DAN PENILAIAN SEHINGGA DAPAT
MENCAPAI TUJUAN SEPERTI YANG DIRENCANAKAN.
CONTROLLING SANGAT PENTING UNTUK MENGETAHUI
SAMPAI DI MANA PEKERJAAN SUDAH DILAKSANAKAN
SEHINGGA DAPA TDILAKUKAN EVALUASI, PENENTUAN
TINDAKAN KOREKTIF ATAUPUN TINDAK LANJUT,
SEHINGGA PENGEMBANGAN DAPAT DITINGKATKAN
PELAKSANAANNYA.
STAFFING
KEPEGAWAIAN ATAU ANGGOTA MERUPAKAN
SUMBER DAYA TERPENTING DALAM SEBUAH
ORGANISASI. STAFFING MENCAKUP PEREKRUTAN,
SELEKSI, PEMEROLEHAN, PELATIHAN SERTA
PENILAIAN ANGGOTA. KEPEGAWAIAN MENJADI
SALAH SATU PENENTU KEBERHASILAN ORGANISASI
UNTUK MENCAPAI TUJUANNYA.
SESI TANYA
JAWAB
Terima kasih!