Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Kepemimpinan Partisipatif REV ADIT, DIDIN

    Diunggah oleh

    Novianti Sari
    6 tayangan8 halaman

    Judul Asli

    Kepemimpinan Partisipatif REV ADIT,DIDIN

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    6 tayangan8 halaman

    Kepemimpinan Partisipatif REV ADIT, DIDIN

    Diunggah oleh

    Novianti Sari

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 8

    PARTICIPATIVE LEADERSHIP

    What are we going to learn?

    • Definisi Kepemimpinan Participatif


    • Bagaimana cara kerja Kepemimpinan Partisipatif?

    Add a footer TREY 2


    research
    4 Type Kepemimpinan partisipatif
    Definisi kepemimpinan
    1. Demokrasi = mendorong partisipasi dari tim tetapi
    pengambilan keputusan ditentukan oleh pimpinan
    partisipasi
    2. Kolektif = Seluruh pengambilan keputusan
    ditentukan oleh tim dan tanggung jawab atas
    keputusan diserahkan kepada tim
    adalah Model kepemimpinan yang mengikutserakan
    3. Otokratis = Pengambilan solusi berdasarakan hasil
    staf atau anggota organisasi untuk memberikan
    pemikiran bersama, hal yang membedakan dengan
    saran maupun pemikiran dalam pengambilan suatu
    demokrasi adalah, otokratis berorientasi pada tujuan
    keputusan
    sedangkan demokrasi berorientasi kepada masukan
    tim
    4. Konsensus = Pemimpin menyerahkan
    tanggungjawab dan pengendalian keputusan kepada
    tim

    TREY 3
    research
    Menfaslitasi
    untuk
    Kerangka Kerja
    komunikasi
    Kepemimpinan Partisipatif

    Komunikasi hasil Berbagi


    keputusan Informasi dan
    kepada team Pengetahuan

    Kepemiminan
    Partisipatif

    Pengambilan Mendorong team


    untuk berbagi
    keputusan dan sumbangsih
    sebaik mungkin pemikirann

    Menyatukan
    semua informasi
    yang ada

    Add a footer TREY 4


    research
    Ciri- ciri kepemimpinan partisipatif

    • 1.sedikit memegang kendali dalam pengambilan keputusan


    • 2.sedikit menyajikan informasi dalam menangani suatu
    permasalahan
    • 3.memberikan kesempatan kepada anggota tim untuk
    mengembangkan strategi lain dan pemecahannya.
    • 4.mengarahkan tim kearah tercapainya consensus.

    TREY 5
    research
    KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF

    KELEBIHAN KEKURANGAN
    PENERIMAAN KEPUTUSAN LEBIH DIHARGAI PENGAMBILAN KEPUTUSAN MENJADI LAMA DAN
    MENINGKATKAN MORAL KARYAWAN TIDAK EFEKTIF
    MENDORONG SOLUSI YANG KREATIF KETIDAK SEPAKATAN SELAMA PROSES BISA
    MENGARAH KEPADA KEBENCIAN
    MENINGKATKAN RETENSI KARYAWAN
    PENGAMBILAN KEPUTUSAN YANG LAMA DAPAT
    MENURANGI PERSAINGAN MEMOTONG PRODUKTIVITAS
    MENINGKATKAN KOLABORASI PERVBEDAAN PENGETAHUAN ANTARA ATASAN DAN
    BAWAHAN
    INFORMASI SENSITIF BISA CENDERUNG BOCOR\

    TREY 6
    research
    LET’S
    DISCUSS

    TREY 7
    research
    ThankYou
    DIDIN HENDRIANA
    ADITHYAR RACHMAN
    REALVIN NAUFAL IMAN
    LISNAWATI ODAR

    TREY 8
    research

    Anda mungkin juga menyukai