9-Fungsi Pengarahan Pada Manajemen Prespektif Islam (Kepemimpinan
9-Fungsi Pengarahan Pada Manajemen Prespektif Islam (Kepemimpinan
P Planning /
Perencanaan
O Organizing
A
“Hai Daud, sesungguhnya Kami
Membimbing, Mengarahkan, menggerakan karyawan menjadikan kamu khalifah (penguasa)
Actuating dengan baik. Adanya Perintah petunjuk, pedoman dan di muka bumi, maka berilah keputusan
nasihat. (perkara) di antara manusia dengan
adil dan janganlah kamu mengikuti
hawa nafsu........” QS Sad : 26
C Controling
Pemimpin dan Kepemimpinan
Pemimpin (Leader) Kepemimpinan (Leadership)
Seseorang yang secara formal diberi Proses kegiatan atau perilaku yang
status tertenu melalui pemilihan, ditunjukan seseorang atau lebih dar
pengangkatan, ketururan, revolusi, individu dalam suatu kelompok
atau cara yang lain. untuk mencapai tujuan
Pemimpin mampu memerintah berdasarkan petunjuk Al Pemimpin haruslah orang yang bekerja dengan tangannya
Quran dan harus orang yang selalu mengajarkan sendiri
kebajikan, amal saleh serta yang menegakan nilai nilai
shalat, menunaikan zakat Pemimpin haruslah orang yang bijaksana
( Al Anbiya; 73)
Pemimpin yang mampu menjunjung tinggi kehormatan Pemimpin haruslah orang tidak mengikuti hawa keininan
Agama Islam ( QS Al Maidah :57) untuk memuskan dirinya sendiri
Pemimpin harus orang yang dalam keyakinan, Pemimpin haruslah orang yang berani mengakui
peribadahannya tidak menyekutukan Allah SWT ( QS AL kesalahannya bila salah dan memohon maaf kepada Allah
Anbiyaa’ : 73) dan anggota yang di pimpinnya
Pemimpin haruslah orang yang berilmu Pemimpin haruslah orang yang berbuat adil, meskipun
pada karib nya sendiri
Nilai Islam dalam kepemimpinan
Efektif
Cerdas Visioner
Sifat cerdas diperlukan untuk meraih apa yang diinginkan Bagaimana pemimpin memperjuangkan serta
serta untuk mengelola dengan baik. Kemampuan mempertahankan visinya agar dapat tercapai. Pemimpin
Intelektual, emosional dan spritiual di perlukan oleh yang baik harus memiliki visi yang baik dan menunjukan
seorang pemimpin komitmennya.
Bertanggung jawab
Rasullulah SAW bersabda “setiap kamu adalah pemimpin Percaya Diri
dan setiap pemimpin akan bertanggung jawab atas apa Pemimpin yang memiliki pengalaman akan menimbulkan
yang dipimpinnya” rasa percaya diri yang baik dalam merealisasikan visi, misi
dan tujuan yang ada
Responsif Empati
Pemimpin yang baik akan berusaha untuk mengetahui Empati merupakan sikap dimana pemimpin dapat
kebutuhan orang lain, baik anggota ataupun stakeholdernya memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain.
serta meralisasikan hal tersebut. Pimimpan yang memiliki empati akan selalu dekat dengan
bawahan dan keputusannya bijaksana.
Nilai Islam dalam kepemimpinan
Efektif
Inovatif Toleran
Sikap ini memberikan pemimpin untuk membuat Memungkinkan pemimpin melakukan tugas tugas
pembaharuan atau penemuan hal baru terkait produk, jasa, koordinasi secara baik dan berkesinambungan, terutama
metode, kebijakan dan teknik yang sesuai dengan pada setiap level manajemen yang sama.
kebutuhan.
Keteladanan Terbuka
Meneladani sifat Rasulullah SAW dalam kepemimpinan. Sikap terbuka atau transparan disini memberikan apa yang
Karena beliau dianggap telah sukses dalam menjalan diketahui tentang organisasi yang dipimpinnya.
tugasnya secara baik dengan mengedepankan sikap yang Menginforasikan secara transparan merupakan sikap
wajib ditiru. pertanggungjawban rasul sebagai pemimpin
Indikator dan Sistem Kepemimpinan menurut
Islam
Bertanggung Jawab
Manusia sebagai Khalifah berarti manusia memimpin
dirinya sendiri agar selalu berbuat amal saleh, berjalan di
jalan Allah dan menjauhi larangannya.
Taqwa
Taqwa ialah melaksanakan segala perintah Allah dan
menjauhi larangannya.
Sifat Utama yang dimiliki dalam
kepemimpinan Islam
Membentuk Integritas yang tinggi, memiliki sifat taqwa
dan mampu memkul tanggung jawab dan melaksanan
amanah dengan baik.
Pemimpin yang memiliki Fokus pada kegiatan inti, Organisasi pada abad
kompetensi berupa yaitu memberikan 21 yang komit
kemampuan mengembangkan pendidikan dan pelatihan terhadap kualitas
peoplistic communication seluruh staff, menambah sumer daya manusia
(menginspirasi orang dalam wawasan dan upaya untuk
organisasinya), emoticon and meningkatkan produktifitas,
belief, multi skill dan menekankan pada entusisme
memiliki next mentality pelanggan di samping
yaitu pekerja kerasm tidak kepuasannya dan globalisasi.
cepat puas, banyak ide,dan
penasaran.