JABATAN

FUNGSIONAL
PPNS

DIREKTORAT PIDANA
DITJEN AHU 2022
NAME OR LOGO
 Kemenkumham sebagai Instansi Pembina PPNS

Pasal 3 H
Menteri dapat melakukan kerja sama dengan Pasal 3 H
pimpinan kementerian/lembaga pemerintah Kemudian dalam melakukan pengembangan,
nonkementerian yang membawahi Pejabat PPNS pemantauan, dan evaluasi pelaksanaan tugas,
dalam rangka pengembangan, pemantauan, dan fungsi, dan wewenang Pejabat PPNS Menteri
evaluasi pelaksanaan tugas, fungsi, dan wewenang melimpahkan kewenangannya kepada
Pejabat PPNS yang bersangkutan Direktur Jenderal Administrasi Hukum Umum

PP 58 / 2010
Pelaksanaan
KUHAP
Pasal 1 Ayat 5: Permenkumham 5 / 2016
Menteri adalah Menteri yang Tentang Tata Cara Pengangkatan, Pelantikan
menyelenggarakan urusan di bidang hukum dan dan Pengambilan Sumpah atau Janji, Mutasi,
hak asasi manusia Pemberhentian, & Pengangkatan Kembali
Pejabat PPNS, serta Kartu Tanda Pengenal
PPNS

NAME OR LOGO
KONDISI

PPNS SAAT INI

1. Penerapan dan penegakan UU jarang dilakukan oleh PPNS yang diberi
wewenang penyidikan oleh UU itu sendiri namun lebih sering menunggu
dilakukan oleh penyidik Polri.
2. PPNS merupakan sebuah kewenangan dan hanya sebagai tugas tambahan
sehingga mutasi atau rotasi yang terjadi sewaktu-waktu menyebabkan tugas
penyidikan ditinggalkan dan berkurangnya personil PPNS.
3. Sering terjadi mutasi dan/atau promosi pegawai yang telah dilantik sebagai
PPNS ke tempat yang tidak ada pelaksanaan tugas PPNS
4. Sering terjadi benturan kepentingan dalam penyidikan di daerah
5. Pembinaan dan pengembangan kompetensi bagi PPNS di bidang penyidikan
yang terbatas dan tidak berjenjang.
6. Risiko tinggi jabatan.
7. Sejumlah 13.300 orang PPNS yang ada di 20 Kementerian/Lembaga masih
banyak yang belum memiliki Jabatan Fungsional.

4
NAME OR LOGO
 PPNS sebagai Jabatan Pelaksana
PELUANG KARIER BELUM PENGHASILAN
TERBATAS MENSYARATKAN YANG
PENINGKATAN STAGNAN
Hanya berpeluang untuk: KOMPETENSI
1. menduduki jabatan Kelas jabatan dan
pengawas (es. IV) apabila PNS hanya diberikan
tunjangan kinerja sesuai
ada struktur jab.
sertifikasi, tidak ada uji
Pengawas. kelas jabatan yang
kompetensi berjenjang
ditetapkan sesuai
2. berpindah ke dalam JF untuk peningkatan
Permen 41/2018
yang telah ada. kompetensi
NAME OR LOGO 5
PENGATURAN JABATAN FUNGSIONAL ASN

PermenPANRB PermenPANRB
UU No. 5 PP No. 11 Keppres No.
No. 13 Tahun No. 14 Tahun
Tahun 2014 Tahun 2017 87 Tahun 1999
2019 2019

JABATAN ASN MANAJEMEN RUMPUN JABATAN PENGUSULAN, PEMBINAAN

 JABATAN PEGAWAI NEGERI FUNGSIONAL PENETAPAN DAN PEGAWAI
PIMPINAN SIPIL PEGAWAI NEGERI PEMBINAAN PEMERINTAH
TINGGI SIPIL JABATAN DENGAN
 JABATAN FUNGSIONAL PERJANJIAN
 7 April 2017 PEGAWAI NEGERI KERJA YANG
ADMINISTRASI Diundangkan  30 Juli 1999
SIPIL MANDUDUKI
 JABATAN dalam Lembaran JABATAN
FUNGSIONAL Negara FUNGSIONAL.
 30 Juli 2019
Diundangkan  1 Agti 1999
 15 Januari 2014
dalam Lembaran Diundangkan
Diundangkan
Negara dalam Lembaran
dalam Lembaran
Negara Negara

NAME OR LOGO
Alur Usulan & Penetapan JF

Tugas Jabatan, Uraian Penyusunan

Usulan
Kegiatan & Output RaPERMENPANRB
Dari PPK instansi pengusul kpd Kerjasama antara instansi Kerjasama antara instansi
MenPANRB dengan melampirkan pembina (pengusul), pembina (pengusul),
NA & mengikuti ekspose (paparan). KemenPANRB & BKN KemenPANRB & BKN

01 02 03 04 05 06

Rekomendasi Uji Petik & Validasi Penetapan PERMENPANRB

KemenPANRB memberikan Instansi pembina mengolah MenteriPANRB menetapkan
rekomendasi atas hasil paparan data hasil uji petik. hasil rancangan & dilakukan
(ekspose) usulan JF. KemenPANRB & BKN pengundangan.
melakukan validasi.

PEMBENTUKAN
NAME OR LOGO
JF PPNS
Tahapan Uji Beban Kerja
Rekapitulasi Data Hasil
1. Penyusunan Instrumen Pengukuran Beban Kerja JF
per Volume: Tabel 1
Tinggi/Sedang/Rendah
2. Uji Beban Kerja
Rata-rata Keseluruhan
Jumlah Jam Per Jabatan
Tabel 2
3. Kompilasi & Olah Data
Rekapitulasi Rata-Rata Hasil
Uji Coba dan Validasi Tabel 3

Rekapitulasi Rata-Rata Hasil

Uji Coba dan Validasi semua Tabel 4
Jenjang

Simulasi Angka Kredit per Tabel 5

Jenjang

4. Validasi Hasil Olah

Data
Sumber: PERMENPANRB Nomor 13 Tahun 2019

PEMBENTUKAN
NAME OR LOGO
JF PPNS
DASAR PEMBENTUKAN JF PENYIDIK
○ Surat Menteri PANRB Nomor
B/141/S.SM.02.00/2021 tanggal 16 Maret
2021 tentang Rekomendasi Usulan
Pembentukan Jabatan Fungsional
PENYIDIK

Nomenklatur : Penyidik
Kategori : Keahlian
Rumpun : Penyidik dan Detektif
Sifat : Terbuka
Inst. Pembina : Kementerian Hukum dan HAM
Jenjang : Ahli Pertama s.d. Ahli Utama
Kualifikasi : S-1/D-IV Ilmu Hukum (pengangkatan pertama)

Tugas:
Melaksanakan penyidikan dalam tindak pidana tertentu yang menjadi
PEMBENTUKAN
lingkup peraturan perundang-undangan yang menjadi dasar
NAME OR LOGO 9
JF PPNS
hukumnya
 JABATAN, TUGAS TAMBAHAN DAN PENUGASAN DALAM MANAJEMEN ASN
 Terkait dengan entitas tertentu
 Definitif dan bersifat sementara
 Tidak Terdapat dalam Peta
Jabatan
 Tidak memiliki dokumen Anjab
+ ABK
 Tidak memiliki Kelas Jabatan
dan SKJ
 Diangkat oleh Pejabat
Pengelola Kepegawaian
 Diberikan Tunjangan (Honor)
 Terkait dengan SOTK
 Definitif dan bersifat tetap
TUGAS  Dapat dikelompokkan dalam (JPT, JA, JF)
 Terdapat dalam peta jabatan
JABATAN
 Memiliki dokumen Anjab + ABK
 Meiliki Kelas Jabatan dan SKJ
 Diberikan Gaji,Tunjangan dan Fasilitas
TUGAS
TAMBAHAN
 Tidak Definitif dan bersifat sementara
 Tidak Terdapat dalam Peta Jabatan
 Tidak memiliki dokumen Anjab + ABK
 Tidak memiliki Kelas Jabatan dan SKJ
PENUGASAN  Diberikan oleh Pejabat Pengelola
Kepegawaian
 Diberikan Fasilitas
NAME OR LOGO
 PENYIDIK

PPNS PENYIDIK
(PROFESI) (JF)
Tugas Bagian
Tugas Sertifikas Unsur
Profesi Sertfikasi Tambaha dari Profesi
Jabatan i Utama
n Unsur

NAME OR LOGO
MENJADI PEJABAT
FUNGSIONAL
KENAPA TIDAK??

NAME OR LOGO
 PELUANG MENJADI DAN BERKARIER PADA APARATUR SIPIL NEGARA
 Jabatan Fungsional disingkat menjadi JF yang juga berarti Jelas Fungsinya, Jabatan Favorit dan
Jabatan Final;
 Arah kebijakan jabatan pada instansi pemerintah di masa yang akan datang yang mendukung
kebijakan penyederhanaan birokrasi adalah jabatan fungsional;
 Peluang untuk menjadi ASN lebih besar (Formasi yang dibuka dalam ASN Sebagian besar adalah
formasi untuk JF);
 Peluang untuk meningkatkan kompetensi dan mengembangkan gagasan/ide kreatif lebih luas;
 Kesempatan untuk mengatur perkembangan karier secara mandiri;
 Peluang untuk mengikuti seleksi JPT lebih besar dan lebih mudah karena tidak memerlukan
persyaratan harus mengikuti dan lulus pelatihan kepemimpinan seperti pada pejabat pengawas,
administrator dan JPT.
 Peluang untuk mendapatkan kompensasi yang lebih besar dibandingkan dengan jabatan
pelaksana.
 Kesempatan untuk menjadi ASN lebih lama (BUP yang lebih Panjang dari JPT ataupun Pejabat
Administrasi)
 …
NAME OR LOGO
 KETENTUAN YANG HARUS DIPERTIMBANGKAN UNTUK MENJADI
PEJABAT FUNGSIONAL
 Anda harus terbiasa bekerja mandiri dan kreatif serta bekerja dalam tim kerja;
 Anda harus mengumpulkan Angka Kredit;
 Anda harus mendokumentasikan seluruh pekerjaan dengan rapi untuk dipergunakan
sebagai bahan Angka Kredit;
 Anda harus mendapatkan approval dari pejabat struktur dalam melaksanakan tugas
kedinasan atau melaporkan kegiatan untuk keperluan perhitungan Angka Kredit;
 Anda harus mengikuti uji kompetensi (portofolio dan/atau asesmen) setiap kenaikan
pangkat dan/atau jenjang;
 Anda harus melaksanakan tugas di luar tugas jabatan fungsional;
 Anda harus terima tidak memiliki kewenangan administrasi dan pengambilan
keputusan manajerial;
 Anda harus terima tidak memiliki fasilitas dan penghargaan status seperti pejabat
Pengawas, Administrator atau JPT;
 … NAME OR LOGO
PENUTUP

• Menteri Hukum dan HAM memiliki peranan yang signifikan dan dapat
melakukan kerja sama dengan pimpinan kementerian/ lembaga pemerintah
nonkementerian yang membawahi Pejabat PPNS dalam rangka
pengembangan, pemantauan, dan evaluasi pelaksanaan tugas, fungsi, dan
wewenang Pejabat PPNS yang bersangkutan. Menteri dapat melimpahkan
kewenangannya kepada Direktur Jenderal Administrasi Hukum Umum.
• Penetapan Jabatan Fungsional PPNS melalui Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara perlu segera ditetapkan agar tugas dan
fungsi PPNS dapat berjalan dengan optimal, efisien dan efektif.
Terima
kasih
Subdit PPNS, Direktorat Pidana
+6221 522 3559 ext 504
ppns.ahu18@gmail.com
http://www.ppns.ahu.go.id/