PERATURAN KDH
BLUD
BADAN LAYANAN UMUM DAERAH
Pasal 346 UU No. 23 Tahun 2014
TIDAK MENCARI
BUKAN KELEMBAGAAN
KEUNTUNGAN
SUSAH BELUM
HAL YG BARU BAGI PEMDA
MERUBAH DIANGGAP
POLA PIKIR (KURANGNYA PEMAHAMAN) PRIORITAS
KDH, WAKIL
TERBATASNYA
KDH, DPRD,
SDM YG
TAPD,
MEMAHAMI INTERNAL EKSTERNAL BADAN/DINAS/
OPERASIONAL
BAG KEU,
BLUD
HUKUM, DLL
BELUM OPTIMAL
BELUM OPTIMAL
5. TARIF
2. PENGELOLAAN BELANJA
1. PENGELOLAAN PENDAPATAN
PENDAPATAN
SKPD/UNIT BUMD/
KERJA BLUD PERUSDA
MASUK REK KAS
MASUK KE REK KASDA MASUK REK KAS BLUD
BUMD/PERUSDA
SKPD/UNIT BUMD/
BLUD
KERJA PERUSDA
DANA
BERSUMBER DARI
JASA LAYANAN
TIDAK DAPAT (NON APBD),
MELEBIHI PAGU DIBERIKAN DIATUR
ANGGARAN YG FLEKSIBILITAS
SUDAH MELEBIHI PAGU SENDIRI
DITETAPKAN ANGGARAN
(FLEXIBLE
BUDGET)
AMBANG BATAS
Permendagri 13/2006, sebagaimana telah diubah terakhir dengan Permendagri 21/2011 Pasal 216 ayat (1), ayat (7)
ttg Pedoman Pengelolaan Keuda
Pengeluaran BLUD yg bersumber dari:
• Jasa Layanan DIBERIKAN FLEKSIBILITAS
• Hibah tidak terikat DGN MEMPERTIMBANGKAN
• hasil kerjasama dengan pihak lain VOLUME KEGIATAN
• lain-lain pendapatan BLUD yang PELAYANAN
sah.
1 2 3 4 5=(4-3) 6=(5/3X100)
1 (20XX-2) 5.000 7.000 2.000 40
2 (20XX-1) 9.000 11.000 3.000 33,33
3 (20XX) 11.000 15.000 4.000 36,36
JUMLAH 109,69
Berdasarkan tabel, didapat besaran ambang batas RBA tahun anggaran (20XX+1) =
(109,69 : 3) = 36,56% dari rencana biaya yang bersumber dari pendapatan jasa layanan,
hibah tidak terikat, hasil kerjasama, dan lain-lain pendapatan BLUD yang sah, Tahun
Anggaran (20XX+1). Untuk itu, apabila rencana belanja bersumber dari pendapatan jasa
layanan, hibah tidak terikat, hasil kerjasama, dan lain-lain pendapatan BLUD yang sah,
Tahun Anggaran (20XX+1), misal diperkirakan Rp.13.000.000.000,- maka besaran ambang
batas 36,56% X Rp13.000.000.000,- = Rp.4.752.800.000,-
SKPD/UNIT
KERJA • PERPRES PENGADAAN BARANG/JASA
PEMERINTAH
BUMD/
PERUSDA • DIATUR SENDIRI
SKPD/UNIT BUMD/
KERJA BLUD PERUSDA
PIUTANG DAPAT
DIHAPUS SECARA
MUTLAK ATAU
BERSYARAT
PENAGIHAN PIUTANG
Tata cara
pada saat piutang dapat dihapus scr
jatuh tempo, penghapusan
dilengkapi mutlak atau
piutang diatur dgn
administrasi bersyarat
penagihan Peraturan KDH
penagihan piutang
diserahkan kepada KDH
dgn melampirkan bukti yg
sah
BLUD dpt melakukan utang/pinjaman Bentuk utang/pinjaman
sehub dgn keg ops dan/atau perikatan • utang/pinjaman jangka pendek dan/atau
pinjaman dgn pihak lain • utang/ pinjaman jangka panjang
utang/ utang/
pinjaman pinjaman
jangka pendek jangka panjang
manfaat kurang dari 1 thn yg timbul manfaat lebih dari 1
krn keg ops dan/atau utk menutup thn dgn termasuk
selisih antara jumlah kas yg tersedia masa pembayarannya
ditambah proyeksi jumlah (bunga dan pokok
penerimaan kas dengan proyeksi dilunasi dlm T.A. sesuai perjanjian)
jumlah pengeluaran kas dlm 1 T.A berkenaan (dpt
melampaui
pembayaran
sepanjang tdk hanya untuk
melebih ambang pengeluaran
Dibuat perjanjian yg
batas RBA)
ditandatangani olh belanja modal
pemimpin dan
pemberi
utang/pinjaman Pembayarannya
tanggung jawab Mekanisme
BLUD (bunga dan pengajuan sesuai
pokok yg tlh jatuh dgn ketentuan
Mekanisme tempo) PerUUan
pengajuan
utang/pinjaman
jangka pendek diatur
dgn perKDH
TARIF
SKPD/UNIT KERJA
• DITETAPKAN DGN PERATURAN DAERAH (PERDA)
BLUD
• DITETAPKAN DGN PERATURAN KDH (imbalan atas barjas yang diberikan
oleh BLUD termasuk imbal hasil yang wajar dari investasi dana, dapat
bertujuan untuk menutup seluruh/sebagian dari biaya per unit layanan
BUMD/PERUSDA
• DITETAPKAN DGN PERATURAN KDH
BUMD/
PERUSDA • NON ASN
PENGANGKATAN DAN
PENEMPATAN
BERDASARKAN KOMPETENSI
PRINSIP: PENGADAAN, PERSYARATAN, DAN KEBUTUHAN PRAKTEK
KEBUTUHAN, EFISIENSI, PENGANGKATAN, PENEMPATAN, BISNIS YANG SEHAT
PROFESIONALITAS, EKONOMIS DAN BATAS USIA, MASA KERJA, HAK, Kompetensi berupa
KEMAMPUAN PRODUKTIF DLM KEWAJIBAN DAN PEMBERHENTIAN pengetahuan, keahlian,
KEUANGAN MENINGKATKAN PEJABAT PENGELOLA DAN PEGAWAI keterampilan, integritas,
PELAYANAN YANG BERASAL DARI TENAGA kepemimpinan, pengalaman,
PROFESIONAL LAINNYA DIATUR dedikasi dan sikap perilaku
Profesional lainnya DENGAN PERATURAN KDH yang diperlukan dalam
DIDASARKAN PADA: pelaksanaan tugas jabatannya
Pejabat Pengelola terdiri atas:
Pemimpin
Pejabat Keuangan
Pejabat Teknis
Disesuaikan dgn nomenklatur yg berlaku di BLUD
DEWAS
Pembina Teknis
Pengawas
Persyaratan :
Internal sehat jasmani dan rohani
memiliki keahlian, integritas, pengalaman, jujur, perilaku yang baik, dan dedikasi yang
tinggi untuk memajukan dan mengembangkan BLUD
memahami penyelenggaraan pemerintahan Daerah
memahami tugas dan fungsi BLUD;
memiliki pengalaman teknis pada BLUD
berijazah paling rendah D-3 (Diploma 3)
pengalaman kerja paling sedikit 3 tahun
berusia paling rendah 30 tahun dan paling tinggi 55 (lima puluh lima) tahun pada saat
mendaftar pertama kali
tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan
negara atau keuangan daerah
tidak sedang menjalani sanksi pidana dan
mempunyai sikap independen dan obyektif
DEWAN PENGAWAS
ORGAN YG BERTUGAS MELAKUKAN
PENGAWASAN THD PENGELOLAAN BLUD
(PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN
INTERNAL YG DILAKUKAN PEJABAT
PENGELOLA) dibentuk olh KDH
• sehat jasmani dan rohani • memiliki pengetahuan yg • tidak sedang menjalani sanksi
Syarat DEWAS
Syarat DEWAS
Syarat DEWAS
• memiliki keahlian, integritas, memadai TUSI BLUD pidana dan
kepemimpinan, pengalaman, • menyediakan waktu yg cukup • tidak sedang mjd pengurus
jujur, perilaku yg baik, dan untuk melaksanakan tugasnya partai politik, calon KDH atau
dedikasi tinggi utk • berijazah paling rendah S-1 calon wakil KDH, dan/atau
memajukan dan • berusia paling tinggi 60 thn calon anggota legislatif
mengembangkan BLUD; • tidak pernah mjd anggota Direksi,
• memahami penyelenggaraan Dewas, atau Komisaris yg
dinyatakan bersalah
pemerintahan daerah menyebabkan badan usaha yang
dipimpin dinyatakan pailit
Masa jabatan DEWAS: Pemberhentian DEWAS olh KDH Diberhentikan sewaktu2 krn:
• 5 thn krn: • Tdk dpt melaks tugasnya dgn baik
• Dapat diangkat kembali utk 1 kali masa • meninggal dunia; • Tdk melaks ketentuan perUUan
jabatan berikutnya • masa jabatan berakhir; atau • terlibat dlm tindakan yg merugikan BLUD
• Maks berusia 60 thn • diberhentikan sewaktu-waktu • dinyatakan bersalah dlm putusan
• Utk tenaga ahli, dlm hal batas usia sudah pengadilan yg tlh mempunyai kekuatan
berusia paling tinggi 60 thn dpt diangkat hukum tetap
kembali utk 1 kali masa jabatan berikutnya • mengundurkan diri dan
• terlibat dlm tindakan kecurangan yg
mengakibatkan kerugian pd BLUD, negara,
dan/atau daerah
KDH dapat
mengangkat Sekretaris DEWAS
sekretaris DEWAS utk bukan merupakan
mendukung Segala biaya yg
anggota DEWAS diperlukan dlm pelaks
kelancaran tugas
DEWAS tugas DEWAS dan
sekretaris DEWAS
dibebankan pada
BLUD dan dimuat dlm
RBA
Pelaksanaan Pelaksanaan
pembinaan dan pembinaan dan
pengawasan olh pengawasan dpt
pembina dan berkoordinasi dgn
pengawas Menteri melalui:
SKPD/ BUMD/
BLUD
UNIT KERJA PERUSDA
PRINSIP
KERJA
SAMA
SALING
Prinsip saling menguntungkan
EKONOMIS MENGUNTUNGKAN dapat berbentuk finansial
dan/atau nonfinansial
• dilakukan melalui pengelolaan
KERJA SAMA manajemen dan proses
operasional secara bersama
OPERASIONA dengan mitra kerja sama
dengan tidak menggunakan
L
KERJA SAMA
OPERASIONAL barang milik daerah
• dilakukan melalui
pendayagunaan BMD dan/atau
optimalisasi BMD dgn tidak
PEMANFAATAN mengubah status kepemilikan
utk memperoleh pendapatan
BMD
PEMANFAATAN dan tidak mengurangi kualitas
BMD pelay umum yg menjadi
kewajiban BLUD
SKPD/UNIT BUMD/
BLUD
KERJA PERUSDA
DAPAT
TIDAK DAPAT
MELAKUKAN MELAKUKAN
MELAKUKAN
INVESTASI JK INVESTASI
INVESTASI
PENDEK
SiLPA BLUD merupakan selisih dapat digunakan dlm T.A. berikutnya, kecuali atas
lebih antara realisasi perintah KDH disetorkan sebagian atau seluruhnya
ke kasda dgn mempertimbangkan posisi likuiditas
penerimaan dan pengeluaran dan rencana pengeluaran BLUD
BLUD selama 1 T.A. (dihitung
berdasarkan laporan realisasi Pemanfaatan SiLPA dlm thn berikutnya:
Dapat digunakan utk memenuhi kebutuhan likuiditas
anggaran pada 1 periode yang digunakan untuk membiayai program dan
anggaran) kegiatan harus melalui mekanisme APBD
MEMPERTIMBANGKAN
PRINSIP PROPORSIONALITAS,
KESETARAAN, KEPATUTAN, KEWAJARAN
REMUNERASI BERDASARKAN
DAN KINERJA.
USULAN YANG DISAMPAIKAN
SELAIN MEMPERTIMBANGKAN PRINSIP
OLEH PEMIMPIN BLUD TSB, PENGATURAN REMUNERASI DAPAT
MEMPERHATIKAN INDEKS HARGA
DAERAH/WILAYAH
KOMPONEN REMUNERASI:
a. gaji yaitu imbalan kerja berupa uang yang Pengaturan remunerasi dalam peraturan KDH dihitung
bersifat tetap setiap bulan; berdasarkan indikator penilaian, meliputi:
b. tunjangan tetap yaitu imbalan kerja berupa uang pengalaman dan masa kerja
yang bersifat tambahan pendapatan di luar Gaji ketrampilan, ilmu pengetahuan dan perilaku
setiap bulan; resiko kerja
c. insentif yaitu imbalan kerja berupa uang yang tingkat kegawatdaruratan;
bersifat tambahan pendapatan di luar gaji; jabatan yang disandang dan
d. bonus atas prestasi yaitu imbalan kerja berupa hasil/capaian kinerja
uang yang bersifat tambahan pendapatan di luar
Gaji, Tunjangan Tetap dan Insentif, atas prestasi Selain indikator penilaian tsb di atas, penetapan
kerja BLUD yang dapat diberikan 1 (satu) kali remunerasi bagi pemimpin, mempertimbangkan faktor:
dalam 1 (satu) tahun anggaran setelah BLUD ukuran dan jumlah aset yang dikelola, tingkat
memenuhi syarat tertentu; pelayanan serta produktivitas
e. pesangon yaitu imbalan kerja berupa uang pelayanan sejenis
santunan purna jabatan sesuai kemampuan kemampuan pendapatan dan
keuangan BLUD; dan/atau kinerja operasional berdasarkan indikator
f. pensiun yaitu imbalan kerja berupa uang keuangan, pelayanan, mutu dan manfaat bagi
masyarakat
Pemberian gaji, tunjangan Untuk mengatur remunerasi BLUD, kepala daerah dapat
dan pensiun bagi Pegawai membentuk tim (KepKDH) yang keanggotaannya dapat berasal
dari unsur:
Negeri Sipil sesuai
SKPD yang membidangi kegiatan BLUD
ketentuan peraturan SKPD yang membidangi pengelolaan keuangan daerah
perundang-undangan perguruan tinggi dan
lembaga profesi
PEJABAT
PEGAWAI,
PENGELOLA,
MELIPUTI:
MELIPUTI:
pejabat keuangan dan pejabat teknis paling banyak 90% dari remunerasi
pemimpin BLUD
Honorarium ketua dewan pengawas paling banyak sebesar 40% dari gaji
dan tunjangan pemimpin BLUD
Rp..? Honorarium anggota dewan pengawas paling banyak sebesar 36% dari gaji
dan tunjangan pemimpin BLUD
Honorarium sekretaris dewan pengawas paling banyak sebesar 15% dari
gaji dan tunjangan pemimpin BLUD
Uraian Substansi
A JASA
LAYANAN B HIBAH C KERJASAMA
HASIL
D LAIN2 PENDAPATAN
YG SAH E APBD
APBD
JASA LAYANAN
HIBAH
• Salah satu lain-lain pendapatan BLUD yg sah adalah pengembangan usaha (dilakukan melalui pembentukan unit usaha
untuk meningkatkan layanan kepada masyarakat), yang bertugas melakukan pengembangan layanan dan mengoptimalkan
sumber pendanaan untuk mendukung kegiatan BLUD
• Huruf A, B, C, D dikelola langsung untuk membiayai pengeluaran BLUD sesuai RBA, kecuali yang berasal dari hibah terikat
dan dilaksanakan melalui rekening kas BLUD
PENGANGGARAN PENDAPATAN BLUD PADA APBD
JASA LAYANAN
KELOMPOK: PAD
JENIS: LAIN-LAIN PAD YG SAH
HIBAH OBYEK: PENDAPATAN DARI
BLUD
HASIL KERJASAMA DGN RINCIAN OBYEK: …...
PIHAK LAIN
BELANJA
PROGRAM
OPERASI
BELANJA PENINGKATAN
PEGAWA PELAYANAN
I
Biaya BLUD
Untuk membiayai : program peningkatan
pelayanan, kegiatan pelayanan dan kegiatan
pendukung pelayanan.
PRINSIP PERTIMBANGAN
DAPAT
TIDAK MELEBIHI PAGU BELANJA
DIPERTANGGUNGJAWABKAN
STRUKTUR ANGGARAN BLUD
PEMBIAYAAN
PENERIMAAN
PEMBIAYAAN
selanjutnya
KOSOLIDASI
INTEGRASI/
diintegrasikan/
dikonsolidasikan
RKA SKPD
pada akun
pembiayaan pada
PENGELUARAN
PEMBIAYAAN
SKPKD selaku BUD
PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN BLUD
Ringkasan pendapatan, belanja dan pembiayaan, merupakan ringkasan pendapatan, belanja dan
pembiayaan
Rincian anggaran pendapatan, belanja dan pembiayaan, merupakan rencana anggaran untuk
seluruh kegiatan tahunan yang dinyatakan dalam satuan uang yang tercermin dari rencana
pendapatan, belanja dan pembiayaan
• Perkiraan harga, merupakan estimasi harga jual produk barang dan/atau jasa setelah
memperhitungkan biaya per satuan dan tingkat margin yang ditentukan seperti tercermin dari Tarif
Layanan
• Besaran persentase ambang batas, merupakan besaran persentase perubahan anggaran bersumber
dari pendapatan operasional yang diperkenankan dan ditentukan dengan mempertimbangkan
fluktuasi kegiatan operasional BLUD
• Perkiraan maju, merupakan perhitungan kebutuhan dana untuk tahun anggaran berikutnya dari
tahun yang direncanakan guna memastikan kesinambungan program dan kegiatan yang telah
disetujui dan menjadi dasar penyusunan anggaran tahun berikutnya
PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN BLUD
RENSTRA
UPTD/B BLUD
RKA-SKPD
PENDAPATAN, BELANJA DAN
PENERIMAAN PEMBIAYAAN,
PENGELUARAN PEMBIAYAAN
(SATU KESATUAN YG TDK
TERPISAHKAN DARI RKA-SKPD)
DIBAHAS DI DPRD
PPKD TAPD
SKPD
DITUANGKAN DLM
RANPERDA APBD PENELAAHAN
RKA- UNTUK DITETAPKAN
MENJADI PERDA
SKPD APBD
RBA HASIL TELAAH
DIGUNAKAN
INTEGRASI / SBG DASAR
KONSOLIDASI PERTIMBANG
AN ALOKASI
APBD UTK
BLUD
UPTD/B BLUD
RBA
Ketentuan lebih lanjut TAHAPAN DAN JADWAL
mengenai penyusunan, PROSES PENYUSUNAN
KAPAN RBA pengajuan, penetapan, DAN PENETAPAN RBA,
MENGIKUTI TAHAPAN
DISUSUN ?? perubahan RBA BLUD DAN JADWAL PROSES
diatur dengan PENYUSUNAN DAN
Peraturan KDH PENETAPAN APBD
DASAR PENARIKAN DANA
BERSUMBER DARI APBD
PERDA APBD
UNTUK BELANJA PEGAWAI,
BELANJA MODAN, BELANJA
BARANG/JASA (MEKANISME
PELAKSANAAN ANGGARAN APBD)
DPA
PELAKSANAAN ANGGARAN
MEMUAT: BERSUMBER DARI APBD,
PENDAPATAN,
BELANJA DAN
DILAKUKAN SECARA BERKALA
PENERIMAAN PEM SESUAI DENGAN
BIAYAAN KEBUTUHAN YANG TELAH
, DITETAPKAN, DENGAN
PENGELUARAN PE MEMPERHATIKAN
MBIAYAAN
ANGGARAN KAS DALAM DPA,
PPKD DAN MEMPERHITUNGKAN:
A) JUMLAH KAS YG TERSEDIA;
B) PROYEKSI PENDAPATAN; C)
PROYEKSI PENGELUARAN
PENGESAHAN
DILAMPIRKAN
RBA
PELAKSANAAN ANGGARAN BLUD
CONTRACTUAL
PERJAJIAN KINERJA PERFORMANCE
AGREEMENT
BERDASARKAN BERDASARKAN
MELAMPIRKAN LAPORAN DAN
SPTJ, Ka. SKPD
SP3BP, PPKD
MELAKUKAN
SECARA
DANA SPTJ
LAPORAN PENDA
PATAN, BELANJA NON APBD DISAMPAIKAN
MENERBITKAN
SP3BP UTK
PENGESAHAN
DGN
BERKALA
DAN PEMBIAYAA KE Ka. SKPD
N DISAMPAIKAN
KE PPKD
MENERBITKAN
SP2BP
KPD PPKD
PENATAUSAHAAN DALAM
PENATAUSAHAAN PELAKSANAAN
PENDAPATAN ANGGARAN BLUD
DAN PENATAUSAHAAN
PENERIMAAN MELAKUKAN
BELANJA DAN PENATAUSAHAAN
PENGELUARAN UTANG PENATAUSAHAAN
PENATAUSAHAAN
DAN PERSEDIAAN, KEUANGAN
PIUTANG ASET TETAP PALING SEDIKIT
DAN EKUITAS (diatur dgn
INVESTASI
PerKDH)
PENGELOLAAN KAS BLUD
Lap. Perub.
SAL
LO
Pemimpin menyusun laporan
keuangan semesteran dan
LAK tahunan disertai dgn lap.
kinerja
LPE Paling lama 2 bulan setelah
periode pelaporan berakhir,
CaL setelah dilakukan reviu oleh
K SKPD yg membidangi
pengawasan di Pemda
diintegrasikan/dikonsolidasikan
ke dlm lap. Keu SKPD, Hasil reviu merupakan
selanjutnya diintegrasikan/ kesatuan dari lap. Keu BLUD
dikonsolidasikan ke dlm lap. tahunan
Keu Pemda
Dalam hal SAP tidak mengatur jenis usaha BLUD, maka
BLUD mengembangkan dan menerapkan kebijakan
akuntansi yang diatur dengan perKDH
Pelaporan dan
Pertanggung
jawaban Laporan keuangan diaudit oleh pemeriksa eksternal
pemerintah sesuai dengan ketentuan perUUan
Uraian Substansi
Penyusunan dan
penetapan RBA untuk
KETENTUAN
PERALIHAN tahun anggaran 2020 dan
seterusnya sesuai dengan
Peraturan Menteri ini
Uraian Substansi
Ketentuan mengenai:
1. Format surat pernyataan kesanggupan untuk
meningkatkan kinerja;
2. Format surat pernyataan bersedia untuk diaudit;
3. Format surat permohonan menerapkan PPK BLUD;
4. Format RBA pendapatan, belanja, dan pembiayaan;
5. Format RKA pendapatan, belanja, dan pembiayaan;
Format-Format 6. Format DPA pendapatan, belanja, dan pembiayaan;
(sudah ada bentuk 7. Format laporan pendapatan, belanja dan laporan
format baku) pembiayaan;
8. Format surat pernyataan tanggungjawab;
9. Format surat permintaan pengesahan pendapatan,
belanja dan pembiayaan;
10. Format surat pengesahan pendapatan, belanja dan
pembiayaan,
tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian
tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.
Terima
Kasih
S U M AT E R A
K A L IM A N TA N
IR IA N J AYA
J AVA
R. WISNU SAPUTRO
(KEPALA SEKSI BLUD WILAYAH 1, SUBDIT BLUD,
DIREKTORAT BUMD, BLUD DAN BARANG MILIK DAERAH,
DITJEN BINA KEUANGAN DAERAH, KEMDAGRI)
082110760153
email: wishnew240378@yahoo.co.id