MANAJEMEN KEPEMIMPINAN DALAM PELAYANAN

KEBIDANAN
• 16. Mafikoh
• . Andini Nur Fadilah
• 17. Miyati
• 2. Audyna Lovenra
• 18. Nur Adinda Hasanah
• 3. Ayu Lestari
• 19. Nurhidayati
• 4. Chikita Eka Putri
• 20. Ratna Dwi Nugraheni
• 5. Devi L winda
• 6. Eka Rizki Kurniati
• 21. Resti Noveliana
• 7. Eny • 22. Rizki Amelia Kharisma D
• 8. Finri Pebriani • 23. Siti Mariyati
• 9. Fitri Purnama Sari • 24. Sri Rahayu
• 10. Fitrialita • 25. Sugiharsih
• 11. Hesti • 26. Sumarti
• 12. Ina Nurmala • 27. Wulan Anisa
• 13. Isna Wati • 28. Patmawati
• 14. Ita Yusnita • 29. Ika Puspa Dewi
• 15. Juairiah • 30. Rasidah Herlana
 Pengertian…
Kepemimpinan adalah perpaduan berbagai perilaku
yang dimiliki seseorang sehingga orang tersebut
mempunyai kemampuan untuk mendorong orang lain
bersedia dan dapat menyelesaikan tugas - tugas tertentu
yang dipercayakan kepadanya ( Ordway Tead ). 

Dapat dipahami bahwa kepemimpinan akan

muncul apabila ada seseorang yang karena sifat -
sifat dan perilakunya mempunyai kemampuan
untuk mendorong orang lain untuk berpikir,
bersikap, dan ataupun berbuat sesuatu sesuai
dengan apa yang diinginkannya. 
GAYA KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan Diktator

Kepemimpinan Autokratis

Kepemimpinan Demokratis

Kepemimpinan Santai
PERAN PIMPINAN TERHADAP
KELOMPOK
Penghubung Interpersonal

Inovator / pembaharu

Pemberi informasi
Memilih suatu strategi utama yang
paling efektif
Merangsang perdebatan masyarakat

Menghimpun keuntungan

Mempertahankan kegiatan

Mempelajari pengalaman
MANAJEMEN
Manajemen adalah proses perencanaan,
pengorganisasian, memimpin dan mengawasi usaha-
usaha dari anggota organisasi dan dari sumber
organisasi lainnya untuk mencapai tujuan organisasi
yang telah ditetapkan dan suatu proses yang melibatkan
hubungan interpersonal dan teknologi, yang akan
digunakan untuk mencapai seluruh atau setidaknya
sebagian tujuan organisasi dengan menggunakan tenaga
manusia yang ada serta sumber daya lain dan
tekhnologi yang tersedia. Ilmu-ilmu manajemen dapat
dipelajari dalam pendidikan formal, sebagai suatu dasar
penting. 
 MANAJEMEN KEBIDANAN
Manajemen kebidanan adalah proses pemecahan
masalah yang digunakan sebagai metode untuk
mengorganisasikan pikiran dan tindakan berdasarkan
teori ilmiah, temuan, keterampilan dalam rangkaian
tahapan logis untuk pengambilan keputusan yang
berfokus pada klien.
PRINSIP MANAJEMEN
Pembagian kerja
Wewenang dan tanggung jawab
Disiplin
Kesatuan perintah
Kesatua pengarahan
Mengutamakan kepentingan organisasi
Penghargaan dan kontaprestasi
Pemusatan
Tingkatan
Ketertiban
Keadilan dan kejujuran
Stabilitas kondisi karyawan
Inisiative
Semangat kesatuan
PROSES MANAJEMEN MENURUT VARNEY
• Proses manajemen menurut Varney ada 7 langkah yang
berurutan, yaitu:

1. Pengumpulan data dasar

2. Interpretasi data dasar

3. Mengidentifikasi diagnosis atau masalah potensial

4. Identifikasi perlunya penanganan segera

5. Perencanaan asuhan komprehensif

6. Pelaksanaan rencana

7. Evaluasi
MACAM MACAM MANAJEMEN
Manajemen sebagai suatu
proses

Manajemen sebagai
kolektivitas

Manajemen sebagai suatu seni

dan ilmu
UNSUR UNSUR MANAJEMEN

SDM

UANG

Tata cara, Prosedur

Alat-alat, mesin
PRINSIP MANAJEMEN DALAM PELAYANAN KEBIDANAN

• Bagaimana mencapai akhir

dengan hanya mengunakan
EFISIE
sarana yang perlu atau
N
dengan mengunakan sarana
yang sedikit mungkin
PRINSIP MANAJEMEN DALAM PELAYANAN
KEBIDANAN

• Seberapa besar suatu tujuan sedang,

Efektivitas atau telah tercapai, yang hendak
ditingkatkan oleh manajemen
Prinsif Pengambilan keputusan Manajemen
Kepatuhan terhadap hukum

Etika dan kode etik profesi

Profesionalisme dan keahlian

Orientasi pelayanan

Kesinambungan usaha

Sinergi dan kerjasama

Pengembangan bertahap

Bisnis adalah bisnis

TERIMA KASIH