ENHANCING INTEGRITY THROUGH :

PRINSIP 4 NO’s FOR

INTEGRITY

PT PLN (Persero) UIW Kalimantan Barat

Executive Summary & Latar Belakang

Pengenalan Prinsip 4 NO’s

Definisi & Manfaat SNI ISO 37001:2016 SMAP

www.pln.co.id | 2
Executive Summary & Latar Belakang

3
Executive Summary

1. Dalam rangka mendukung Program Budaya Inti PLN 2020 Back to Basic Build The Core,
melalui pelaksanaan salah satu sub tema Budaya PLN 2020 Governance, Risk &
Compliance Culture.
2. Salah satu upaya Korporasi dalam mewujudkan PT PLN (Persero) yang Lean dan
berpegang teguh pada Good Corporate Governance (GCG) dengan
mengimplementasikan SNI ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)
serta
3. Sebagai wujud Program Transformasi PLN dengan membangun prinsip budaya 4 NO’s
(No Bribery, No Kickback, No Gift, No Luxurious Hospitality) dan sesuai arahan
Komisaris Utama agar semua personel PLN dan mitra bisnis PLN menerapkan prinsip
tersebut dalam upaya mencegah terjadinya konflik kepentingan.
4. Untuk peningkatan integritas dan penguatan system pengendalian yang tepat dalam
mencegah, mendeteksi dan merespon risiko penyuapan, perlu disusun dan
disosialisasikan implementasi SNI ISO 370001:2016 SMAP dengan mensinergikan
budaya 4 NO’s melalui program budaya inti Perusahaan (PLN 1, PLN 2 & PLN 3) di
lingkungan PT PLN (Persero)

www.pln.co.id |
 Latar Belakang (Regulasi Eksternal)
Regulasi
Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2001 tentang Perubahan
atas Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 1999 tentang
01 Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Bahwa tindak pidana korupsi perlu
digolongkan sebagai kejahatan yang pemberantasannya harus dilakukan secara
luar biasa;
Pasal 4 Peraturan Mahkamah Agung RI No. 13 Tahun 2016 tentang Tata Cara
Penanganan Perkara Tindak Pidana Oleh Korporasi, yang menyatakan bahwa Hakim
02 dapat menjatuhkan pidana bagi korporasi apabila Korporasi tidak melakukan
langkah-langkah yang diperlukan dalam pencegahan korupsi.
Surat Kementrian BUMN Nomor 17/S.MBU/02/2020 tanggal 17 Februari 2020
perihal Sertifikasi ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan di BUMN,
yang menyatakan BUMN wajib melakukan sertifikasi ISO 37001 Sistem
03 Manajemen Anti Penyuapan dan memperoleh sertifikat sebelum 17 Agustus 2020.
Deskripsi
Dalam UU no. 20 Tahun 2001, untuk lebih menjamin kepastian hukum,
menghindari keragaman penafsiran hokum dan memberikan perlindungan
terhadap hak-hak social dan ekonomi masyarakat, serta perlakuan secara adil
dalam memberantas tindak pidana korupsi.
Upaya pencegahan tindak pidana oleh korporasi yang merupakan mandatori
bagi BUMN, dimana PT PLN (Persero) wajib memiliki program antri fraud.
Dalam surat Kementrian BUMN tersebut menyatakan BUMN wajib
melakukan sertifikasi ISO 37001 Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan
memperolah sertifikat sebelum 17 Agustus 2020.
www.pln.co.id |
Latar Belakang (Internal)

CEO MESSAGE : BACK TO

02 BASIC, BACK ON THE
TRACK
ARAHAN KOMISARIS
01 UTAMA

Seluruh Insan PLN menerapkan GCG dan tidak

terlibat dalam Conflict of Interest (COI)

www.pln.co.id |
 Latar Belakang (Internal)

TEMA BUDAYA
03 TAHUN 2020

Aspirasi
Penguatan
Budaya PLN

Sub Tema Budaya :

Governance, Risk
& Compliance
Culture

www.pln.co.id |
Setting Tone From The Top (BOD)

KOMITMEN
MANAJEMEN

Sistem
Manajemen Anti
Penyuapan
(SMAP)

www.pln.co.id |
Kebijakan Internal Terkait SMAP

01 Perdir No. 060.K/DIR/2014 tentang

Pedoman PLN Bersih
05 Perdir No. 121.P/DIR/2019 tentang Kebijakan
Anti Fraud
02 Perdir No. 0074.P/DIR/2017 tentang Pedoman
Laporan LHKPN di Lingkungan PLN
06 Edaran Direksi No. 0008.E/DIR/2016 tentang Sistem
Pelaporan Pelanggan (Whistle Blowing System)
Perdir No. 122.P/DIR/2019 tentang
03 Pengelolaan Konflik Kepentingan

07 Perdir No. 0196.P/DIR/2019 tentang Penerapan GRC

di Lingkungan PLN
04 Perdir No. 0076.P/DIR/2017 tentang Pedoman
Pengendalian Gratifikasi

www.pln.co.id |
Pengenalan Prinsip 4NO’s

10
Penerapan Prinsip 4 NO’s

www.pln.co.id |
Prinsip 4 NO’s

kickback

HOSPITALITY
GIFT KERAMAHTAMAHAN

KICKBACK GRATIFIKASI - Entertainment

- Berhubungan dengan - Konsumsi
BRIBERY - Ada kesepakatan -
jabatan Akomodasi dan
BRIBERY PEMERASAN - Ada penyisihan - Bersifat tanam budi transportasi
keuntungan yg - Tidak membutuhkan
SUAP - Ada permintaan diterima oleh kesepakatan
Ada kesepakatan sepihak dari pemberi layanan
sebelum pelaksanaan penerima (pejabat)
kegiatan untuk - Bersifat memaksa
melakukan atau tidak - Penyalahgunaan
melakukan sesuatu kekuasaan

www.pln.co.id |
Penerapan Prinsip 4 NO’s

Bagi Mitra Bisnis

Bagi Pegawai PLN PLN
www.pln.co.id |
Penerapan Prinsip 4 NO’s Bagi Pegawai PLN

www.pln.co.id |
Penerapan Prinsip 4 NO’s Bagi Pegawai PLN

Konsultasi dan pelaporan, melalui :

Pelaporan atas :

 Penerimaan, penolakan dan

pemberian honor, hadiah, jamuan,
donasi, pembayaran fasilitas, atau
keuntungan serupa lainnya dalam
bentuk apapun baik secara langsung
atau tidak langsung

 Potensi terjadinya konflik kepentingan

yang dapat merugikan Perusahaan

www.pln.co.id |
Penerapan Prinsip 4 NO’s

Bagi Mitra Bisnis

Bagi Pegawai PLN PLN
www.pln.co.id |
Penerapan Prinsip 4 NO’s Bagi Mitra Bisnis PLN

www.pln.co.id |
Definisi dan Manfaat ISO 37001:2016
SMAP

18
Definisi SNI ISO 37001:2016 SMAP

SNI ISO 37001 Sistem Manajemen

Anti Penyuapan (SMAP)
memberikan panduan untuk
membantu organisasi baik sector
public, swasta dan nirlaba dalam
membangun,
mengimplementasikan, dan terus
meningkatkan program kepatuhan
atau SMAP dengan tujuan untuk
mengidentifikasi, mencegah, dan
mendeteksi penyuapan

www.pln.co.id |
Manfaat & Ultimate Goals SNI ISO 37001:2016
SMAP

MANFAAT
1. Meningkatkan Kredibilitas dan Nilai Perusahaan
 Menjaga kredibilitas Korporasi dan meningkatkan kepercayaan public serta para stakeholder kepada
perusahaan
2. Memitigasi Risiko “Pertanggungjawaban Pidana Korporasi”
 Memberikan bukti yang kuat bahwa Korporasi telah melakukan langkah-langkah pencegahan tindak
pidana korporasi
3. Menjaga Keberlangsungan Perusahaan
 Mencegah terjadinya penyuapan yang berakibat kepada high cost economy sebagai akibat terjadinya
biaya-biaya ‘siluman’
 Memberikan dukungan kepada Korporasi untuk menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik agar
korporasi dapat terus berkembang secara berkesinambungan

www.pln.co.id |
Manfaat & Ultimate Goals SNI ISO 37001:2016
SMAP

Ultimate Goals
1. Bisnis menjadi lebih efisien dan lebih cepat
2. Kualitas produk/ jasa yang dibutuhkan oleh Perusahaan menjadi lebih sesuai dengan kebutuhan
mengingat keputusan-keputusan dan persaingan menjadi pruden

www.pln.co.id |
Sertifikasi SNI ISO 37001:2016 SMAP

Dalam hal mendukung prinsip 4NO’s, PT PLN (Persero) telah mendapatkan sertifikasi SNI
ISO 37001:2016 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN

www.pln.co.id |
TERIMA
KASIH