BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD)

DINAS KESEHATAN KAB. DELI SERDANG

 KABUPATEN DELI SERDANG
VISI
"Deli Serdang yang Maju dan Sejahtera Dengan Masyarakatnya yang Religius dan Rukun
dalam Kebhinekaan".
MISI
1.Meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas dan
berdaya saing yang mampu memanfaatkan ilmu
pengetahuan dan teknologi.
2.Meningkatkan Kesejahteraan dan Kemandirian dalam
memantapkan struktur ekonomi yang kokoh berlandaskan
keunggulan kompetitif.
3.Meningkatkan sarana dan prasarana sebagai pendukung
pertumbuhan ekonomi yang berorientasi kepada kebijakan
tata ruang serta berwawasan lingkungan.
4.Meningkatkan tatanan kehidupan masyarakat yang
religius, berbudaya dan berakhlakul karimah, berlandaskan
keimanan kepada Tuhan Yang Maha Esa serta dapat
memelihara kerukunan, ketenteraman dan ketertiban.
5.Meningkatkan profesionalisme aparatur pemerintah untuk
mewujudkan tata pemerintahan yang baik dan bersih (good 2
& clean governance) berwibawa dan bertanggung jawab
 DEFINISI BLUD

Badan Layanan Umum Daerah yang selanjuinya

disingkat BLUD adalah sistem yang diterapkan
oleh unit pelaksana teknis dinas/badan daerah
dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat yang mempunyai fleksibilitas
dalam pola pengelolaan keuangan sebagai
pengecualian dari ketentuan pengelolaan
daerah pada umumnya
(Permendagri 79 Tahun 2018)
 TUJUAN BLUD

BLUD bertujuan untuk memberikan layanan

umum secara lebih efektif, efisien, ekonomis,
transparan dan bertanggung jawab dengan
memperhatikan asas keadilan, kepatutan dan
manfaat sejalan dengan Praktek Bisnis Yang
Sehat, untuk membantu pencapaian tujuan
pemerintah daerah yang pengelolaanyna
dilakukan berdasarkan kewenangan yang
didelegasikan oleh kepala daerah.
Perkada Yang Harus Dibuat Sesuai Amanat
Permendagri Nomor 79 Tahun 2018
 Persyaratan BLUD
SUBSTANTIF
•Penyediaan barang dan/atau jasa layanan umum
•Pengelolaan dana khusus dalam rangka meningkatkan ekonomi dan/atau
layanan kepada masyarakat
•Pengelolaan wilayah/Kawasan tertentu untuk tujuan meningkatkan
perekonomian masyarakat atau layanan umum

TEKNIS
•Karakteristik tugas dan fungsi dalam memberikan pelayanan lebih layak apabila
dikelola dengan menerapkan BLUD, sehingga dapat meningkatkan pencapaian
target keberhasilan.
•Berpotensi meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dan kinerja keuangan
apabila dikelola dengan menerapkan BLUD

ADMINISTRATIF
•Surat pernyataan kesanggupan untuk meningkatkan kinerja
•Pola tata kelola
•Rencana strategis
•Standar pelayanan minimal
•Laporan keuangan atau prognosis/proyeksi keuangan
•Laporan audit terakhir atau pernyataan bersedia untuk diaudit oleh pemeriksa eksternal
pemerintah.
 Bobot Penilaian Dokumen
Administatif
No Dokumen Bobot

1 Pernyataan kesanggupan meningkatkan kinerja 5%

2 Pola tata kelola 20%
3 Rencana Strategis (Renstra) 30%
4 Standar Pelayanan Minimal (SPM) 20%
5 Laporan Keuangan 20%
6 Laporan audit terakhir atau pernyataan bersedia 5%
untuk diaudit oleh pemeriksa eksternal pemda
sesuai ketentuan Perundang-undangan
 Perbedaan Penilaian Permendagri 61/2007 dan
Permendagri 79/2018

PERMENDAGRI 61 TAHUN 2007

No Hasil Penilaian Kriteria Kesimpulan / Status
1 80 – 100 Memuaskan BLUD Penuh
Belum Terpenuhi secara
2 60 – 79 BLUD Bertahap
Memuaskan
3 Kurang dari 60 Tidak Memuaskan Ditolak

PERMENDAGRI 79 TAHUN 2018

PENILAIAN DOKUMEN ADMINISTRASI > 60 =

DITERIMA MENERAPKAN BLUD
DI BAWAH ITU DITOLAK MENERAPKAN PPK-BLUD
TIM PENILAI BLUD KAB. DELI SERDANG
 DOKUMEN
TATA
KELOLA
BLUD
sebagai
salah satu
persyaratan
administrasi
BLUD
APA ITU POLA TATA
KELOLA BLUD??
 Perbup No.
33 Tahun
2019
tentang Pola
Tata Kelola
BLUD UPT
Puskesmas
Pada Dinkes
Kab. Deli
Serdang
a) Kelembagaan
b) Prosedur kerja
c) Pengelompokan fungsi
d) Pengelolaan sumber daya
manusia
a) Kelembagaan yang memuat posisi jabatan,
pembagian tugas, fungsi, tanggung jawab, hubungan
kerja dan wewenang
b)Prosedur kerja yang memuat ketentuan
hubungan dan mekanisme kerja antar posisi jabatan
dan fungsi.
c) Pengelompokan fungsi yang memuat
pembagian fungsi pelayanan dan fungsi pendukung
sesuai dengan prinsip pengendalian internal untuk
efektifitas pencapaian.
d)Pengelolaan Sumber Daya Manusia yang
memuat kebijakan mengenai pengelolaan sumber
daya manusia yang berorientasi pada peningkatan
pelayanan kepada masyarakat
POLA TATA KELOLA….
DOKUMEN TATA KELOLA
PUSKESMAS BATANG
KUIS
 DINKES-DELI
SERDANG
THANK BHINNEKA PERKASA
JAYA
YOU

24