KELOMPOK 1

SIKAP
DAN
KEPUASAN
KERJA
 1 Pengertian dan Komponen Sikap

2 Hubungan Antara Sikap dan Perilaku

Materi 3 Sikap Kerja Yang Utama
Hari Ini
4 Kepuasan Kerja dan Cara Mengukurnya

5 Sebab Utama Kepuasan Kerja

6 Respons Pekerja Atas Ketidakpuasan

Kerja
Sikap dan Kepuasan Kerja

SIKA KEPUASAN
P KERJA
Komponen Sikap

Kognisi Konasi

Afeksi
Hubungan 1 Sikap mempengaruhi perilaku

Sikap dan 2 Perilaku memengaruhi sikap

Perilaku 3 Pengaruh sosial

 SIKAP KERJA YANG UTAMA

1 Kepuasan Kerja
Dukungan
4 Organisasi yang
Dirasakan
2 Keterlibatan Kerja

5 Keterlibatan Pekerja

3 Komitmen Organisasi
KEPUASAN KERJA & CARA MENGUKURNYA

kepuasan kerja adalah respon

karyawan terhadap berbagai kondisi yang ada
dalam organisasi atau perusahaan.
METODE UNTUK MENGUKUR KEPUASAN KERJA

1 Rating Scale

2 critical insidents

3 interview
SEBAB-SEBAB
KEPUASAN KERJA

ISI PEKERJAAN KOMPENSASI

MANAJEMEN PROMOSI
 RESPON KEPUASAN
KERJA
KEPUASAN KERJA KETIDAKPUASAN KERJA

PRODUKTIVITAS 1 Respon Loyalitas 3 Pengabaian

MENINGKAT 2 Respon Suara 4 Keluar

SEKIAN DAN TERIMA
KASIH