Working Paper

Sebagai Pengganti UAS - Manajemen Kinerja

1. Buat paper tentang bagaimana Organisasi anda tempat bekerja atau
organisasi lainnya melakukan Manajemen Kinerja dalam upaya
mengahapi Pandemic Covid-19 yang dihadapi secara Global saat ini.
Pembahasannya harus anda kaitkan analisisnya dengan konsep yang
terkait dengan topik berikut ini:
• Performance management administration (Chap 9)
• Performance management and learning (Chap 10)
• Performance management and reward (Chap 11)
• 360-degree feedback (Chap 12)
• Performance management roles (13)
 Petunjuk untuk WORKING PAPER Penganti UAS
“Evaluasi terhadap Manajemen Kinerja yang ada dalam
organisasi”

Petunjuk
• Paper dibuat secara individu sebagai pengganti UAS
• Minimal 13 halaman dan Maksimal 17 halaman (termasuk Cover dan
Daftar Bacaan) dengan huruf berukuran 12, Times New Romance,
Spasi 1.5, margin kiri 3,5 dan lainnya 2,5 sm
• Diserahkan paling lambat pada tgl 6 Juni 2020 dan dielmailkan pada
rahmifahmy@gmail.com dan mhn file yang dikirim dgn nama contoh
RAHMADI-MK-MM-UAS
 Petunjuk untuk TUGAS PAPER Penganti UAS
“Evaluasi terhadap Perubahan yang ada dalam
organisasi”…2
FORMAT PENULISAN:

1. Pendahuluan
• Berisikan uraian singkat terhadap perubahan diorganisasi yang diamati, alasan serta justifikasi
bagaimana organisasi melakukan perubahan praktek manajemen kinerja dalam organisasi sebagai
upaya dalam menghadapi pendemic Covid-19 agar tetap bertahan.

2. Isi
• Bentuk praktek perubahan pengadministrasian manajemen kinerja yang dilakukan. Misalnya dengan
melakukan strategi, struktur, teknologi, sistim, nilai
• Perubahan pengelolaan tentang keselamatan, resiko dan Kesehatan karyawan
• Implementasi pembelajaran (learning) dan pengembangan diri dalam rangka melakukan penyesuain dalam
situasi Pandemic Covid-19
• Perubahan evaluasi kinerja karyawan 360-degree feedback
• Perubahan dalam system pembayaran dan kompensasi secara keseluruhan
• Perobahan peran pimpinan dalam mengelola kinerja institusi dalam situasi yang genting dan tidak pasti
 Petunjuk untuk WORKING PAPER Penganti UAS
“Evaluasi terhadap Perubahan yang ada dalam
organisasi”…3
3. Analisis/Pembelajaran
• Berikanlah analisis terhadap perubahan yang dilaksanakan dalam praktek
Manajemen Kinerja, dimana letak kelemahan dan kelebihan proses
perubahan yang dilakukan. Kemukakan masukan untuk membuat perubahan
praktek Manajemen Kinerja yang terjadi menjadi lebih efektif.
• Kemukakan pembelajaran yang diperoleh dari perubahan yang terjadi.

4. Penutup
• Kesimpulan
• Saran