Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Konsep Dasar Pengelolaan MSDM

    Diunggah oleh

    Wafiq Fadillah
    3 tayangan16 halaman

    Judul Asli

    Konsep dasar pengelolaan MSDM

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    3 tayangan16 halaman

    Konsep Dasar Pengelolaan MSDM

    Diunggah oleh

    Wafiq Fadillah

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 16

    Konsep Dasar

    Pengelolaan MSDM
    Kelompok 1 MPI S2 UIN SGD Bandung
    HALOOOOOO

    Wafiq Fadhilah Anwar Muh. Arif Ma’ruf


    Flores, NTT Sumedang, Jawa Barat
    TABLE OF CONTENTS

    01 02
    Pengertian MSDM Sejarah MSDM

    03 04 05
    Pendekatan MSDM Fungsi MSDM Tujuan MSDM
    01
    Pengertian MSDM
    Manajemen adalah : ilmu, seni dan proses yang
    mempelajari cara menyelesaikan pekerjaan dengan
    memanfaatkan sumber daya secara efektif dan efesien
    untuk mencapai tujuan bersama yang terdiri dari ,
    perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan
    kontrol terhadap semua aktivitas manajemen

    Sumber Daya Manusia : orang-orang


    yang bekerja sama mencapai tujuan
    “Manajemen Sumber Daya Manusia/MSDM merupakan
    pengakuan tentang pentingnya tenaga kerja organisasi sebagai
    sumber daya manusia yang sangat penting dalam memberi
    kontribusi bagi tujuan-tujuan organisasi,dan penggunaan
    beberapa fungsi dan kegiatan untuk memastikan bahwa SDM
    tersebut digunakan secara efektif dan adil bagi kepentingan
    individu, organisasi dan masyarakat.”

    —Schuler, Dowling, Smart dan Huber (dalam Priyono,


    2007 : 26)
    02
    Sejarah MSDM
    Revolusi Industri (1750-1850)

    Banyaknya pabrik-pabrik
    besar yang bermunculan

    Suasana kerja menjadi ricuh


    (Stres dari para pekerja
    pabrik)
    Dibentuk sekretaris
    kesejahteraan
    03
    Pendekatan MSDM
    Apa saja jenisnya?

    MEKANIS PATERNALISTIK SISTEM SOSIAL


    Departemen SDM (Sumber Pendekatan ini tidak Pendekatan sistem sosial ini
    Daya Manusia) merancang menganggap SDM sebagai lebih menekankan pada
    bagaimana caranya agar factor produksi belaka tetapi hubungan harmonis,
    proses-proses produksi sebagai pemilik perusahaan interaksi yang baik, saling
    dapat dikerjakan semudah ditandai dengan menghargai dan
    mungkin. disediakannya berbagai membutuhkan, dan saling
    fasilitas mengisi sehingga erdapat
    suatu total sistem yang baik.
    04
    Fungsi MSDM
    FUNGSI MANAJERIAL
    Organizing Controlling
    Pembagian, hubungan Kehadiran, kedisiplinan,
    kerja delegasi, integrasi perilaku kerjasama, dan
    dan koordinasi menjaga situasi

    01 02 03 04
    Planning Directing
    Mendefinisikan, Memberi pengarahan
    menetapkan dan
    menyusun rencana
    FUNGSI OPERASIONAL
    PENGADAA KOMPENSAS
    N PENGEMBANGAN I
    Penentuan Peningkatan Pemberian upah
    kebutuhan SDM keahlian yang cukup dan
    wajar

    INTEGRASI PEMELIHARAAN PELEPASAN


    Disesuikan dengan Mempertahankan Terjamin dalam
    tujuan perusahaan dan meningkatkan keadaan yang
    kondisi yang ada sebaik mungkin
    05
    Tujuan MSDM
    Tujuan MSDM
    fungsional Personal

    01 02 03 04
    Organisasional Sosial
    THANKS!
    DO YOU HAVE ANY QUESTIONS?

    CREDITS: This presentation template


    was created by Slidesgo, and includes
    icons by Flaticon, and infographics &
    images by Freepik

    Anda mungkin juga menyukai