MANAGEMEN KEPERAWATAN

1. Perawat unit rawat jalan sedang diskusikan prosedur

preoperative dengan klien berkebangsaan jepang yang
direncanakan untuk menjalani tindakan pembedahan dipekan
yang akan dating. Selama diskusi, klien terlihat banyak
senyum dan mengganggukkan kepalanya, bagaimanakan
seharusnya perawat tersebut mengartikan respon non-verbal
tersebut ?
a. Mencerminkan budaya klien
b. Respon penerimaan terhadap tindakan
c. Persetujuan klien terhadap tindakan yang direncanakan
d. Klien menunjukkan pemahaman tersebut terhadap prosedur
preoperatif “
e. Penolakan klien terhadap diskusi
2.Saat berkomunikasi dengan klien yang berbicara
menggunakan bahasa berbeda, bagaimanakan cara yang
tepat untuk diterapkan oleh perawat?
a. Berbicara dengan lantang dan lambat
b. Melibatkan penerjemah untuk membantu
menerjemahkan bahasa
c. Berbicara dengan klien dan keluarga di saat bersamaan
d. Mendekat dengan klien dan berbicara dengan suara
lantang
e. Mencoba memahami sendiri bahasa klien semampu
perawat
3. Perwat mengidentifikasi terapi-terapi dengan resiko rendah
kepada klien dan termaasuk kedalam terapi-terapi tersebut:
a. Herbal
b. Pendampingan doa
c. Sentuhan
d. Pemijatan
e. relaksasi
4. Seorang perawat tiba ditempat kerja dan diminta menjadi tenaga tambahan
din intensive care unit (ICU) pada hari itu karena ICU sedang mengalami
kekurangan tenagaperawat untuk merawat klien-klienya. Kenyataannya
perawat btersebut tidak pernahn bertugas di ICU. Langkah apakah pertama
kali b
A. Menghubungi nlayanan bantuan hokum yang ada di rumah sakait
B. Menolak membantu ICU
C. Menghubungi manajer keperawatan
D. Mengidentifikasi tugatugas yang dapat dilakukan secara aman di ICU
E. Menmbuat surat pernyataan keberatan kepada manajer keperawatan
5.Seorang perawat yang bekerja di shift malam memasuki
ruangan pengobatan dan mendapatkan rekan kerjanya
mengikat lengan atas dengan sebuah tourniket. Rekan kerjanya
tersebut akan melakukan injeksi terhadap dirinya sendiri diarea
antecubital, dengan spuit ditangandan tampak terisi cairan
jernih, tindakan apa yang seharusnya dilakukan oleh perawat
tersebut?
a. Menghubungi bagian keamanan
b. Menghubungi polisi
c. Menghubungi manajer keperawatan
d. Mengunci rekan tersebut diruangan pengobatan sampai
bantuan dating
e. Mengambil al;ih spuit dari rekan kerja tersebut
6. Seorang perawat membuat kesalahan dalam penulisan
pendokumentasiaan pengkajian terhadap klien dan
menyebabkan kesalahan dokumentasi dalam rekam medis klien.
Tindakan apa yang dapat dilakukan untuk mengoreksi
kesalahan penulisan tersebut ?
a. Mendokumentasikan penambahan informasi terbaru pada
rekam medis klien
b. Mencoba menghapus kesalahan penulisan dan mengganti
dengan data terbaru
c. Menggunakan cairan penggapus untuk menghapus data yang
salah untuk diisi dengan yang benar
d. Mencoret garis lurus pada data yang salah, memberikan paraf
dan tanggal kemudian menuliskan informasi yang benar
e. Menulis awal dokumentasi pengkajian pada lembar yang baru
7. Seorang lulusan keperawatan sedang mengikutimorientasi kerja terkait
dengan model praktik keperawatan yang digunakan dalam sebuah
fasilitas layanan kesehatan, perawat tersebut diberitahu bahwa model
keperawatan yang digunakan dalah pendekatan tim. Hal ini perawat
tersebut harus menahami bahwa perencanaan pelayanan keperawatan
yang diberikan di ruang tersebut memiliki karakteristik manakah
diantara pilihan berikut ?
a. Pendekatan berorientasi tugas digunakan untuk memberikan layanan
kepada klien
b. Konsep dan alat manajemen keperawatan digunakan dalam
menyediakan pelayanan kepada klien
c. Seorang perawat teregistrasi bertanggung jawab ubtuk menyediakan
pelayanan kepoerawatan terhadap sekekompok klien
d. Seorang peraawat teregister memimpin beberapa orang perawat
pelaksana dalam memberikan layanan kepada beberapa klien
e. Seorang perawat teregister merawat seoarng klien
8. Petunjuk dan pertimbangan manakah yang perlu digunakan
untuk merencanakan perlimpahan dan penugasan aktifitas
keperawatan?
a. Memastikan keamanan klien
b. Permintaan staf keperawatan
c. Pengwelompokan ruangan dalam unit rawat
d. Jumlah klien yang diperkirakan segera pulang
e. Mengantisipasi perubahan dalam ruang keperawatan
9. Seorang perawat menyampaikan tugas kepada pembantu
perawat yang akan merawat klien dengan pengekangan tngan
(pengamatan tangan). Perawat tersebut menginstruksikan
pembantu perawat untuk memeriksa integritas kulit klien pada
area pergelangan tangan yang dikekang. Seberapa sering
seharusnya pemeriksaan tersebut dilakukan ?
a. Setiap 30 menit
b. Setiap 2 jam
c. Setiap 3 jam
d. Setiap 4 jam
e. Setiap 6 jam
10. Saat menyusun penugasan kepada sebuah tim yang
beranggotakan seorang perawat teregister (Ners), satu
perawat vokasi (diploma), dan dua orang pembantu perawat,
klien mabakah yang dapat dipercayakan perawatannya
kepada perawat dipolma?
a. Klien yang kan dilakukan perhitungan urine
b. Klien yang membutuhkaan banytuan untuk berpinsah
c. Klien dengan ventilator yang membutuhkan pemeriksaan
dan penghisapan (suction) secara berkala
d. Klien dengan cideraa tulang belakang yang membutuhkan
katersisasi urine setiap 6 jam sebagai mana diresepkan
e. Klien yang membutuhkan bantuabn untuk ke toilet
11. Seorang perawat teregistrasi (ners) merencanakan penugasan
untuk para klien diruang perawatan. Ners tersebut hendak
mempercayakan empat klien kepada ners lain, seorang
perawat vokasioanal, dan 2 pembantu perawatdalam sebuah
tim. Klien manakan yang dapat dipercayakan kepada perawat
vokasioanal?
a. Klien yang membutuhkan hitung urine 24 jam
b. Klien dengan luka abdomen yang membutuhkan perawatan
hidrasi luka teratur
c. Klien berusia lanjut yang membutuhkan bantuan mandi
ditempat tidur dan bantuan berpindah secara teratur
d. Klien dengan ventilator yang membutuhkan pemeriksaan dan
penghisapan (suction) berkala
e. Klien yang tidak stabil dengan kemungkinan yang tidak dapat
diduga
12. Seorang perawat (kepala unit/ruang perawatan) sedang
menghadiri conference, dan topic diskusinya tentang gaya
kepemimpinan. Manajer tersebut ingin mencari gaya
kepemimpinan yang sesuai untuk memperdayakan staf-stafnya
dalam meningkatkan pencapain diri. Gaya kepemimpinan
manakah yang seharusnya diadaptasi manajer perawat tersebut
untuk mencapai keinginannya?
a. Autokratik
b. Situasional
c. Demokratis
d. Laissez-faire
e. Birokratis
13. Seoarang perawat di unit pelayanan jangka panjang
merencanakan pelimpahan pelayanan keperawatan. Perawat
tersebut merencanakan pelimpahan perawatan empat orang
klien kepada perawat berlatar pendidikan diploma (vokasi)
dan tiga orang pembantu perawat dengan model pendekatan
tim keperawatan. Tugas manakah yang dapat dilimpahkan
kepada perawat vokasi?
a. Memandikan klien diatas tempat tidur

b. Membawa klien lansia berpindah

c. Membawa klien ke kamar mandi

d. Mengirigasi luka abdominmal dan mengganti pembalut

luka klien setiap 3 jam
e. Menghitung luaran urine klien
14. Seorang Ners (perawat teregistrasi) merencanakan penugasan
harian. Manakah tugas yang paling penting tepat untuk dapat
diberikan kepada pembantu perawat ?
a. Klien yang dijadwalkan mendapatkan transfuse darah
b. Klien diabetes mellitus yang direncanakan KRS (pulang)
c. Klien dengan kanker kandung kemih yang akan menjalani
kemoterapi
d. Klien berusia lanjut yang membutuhkan mandi di tempat
tidur
e. Klien dengan luka pada kaki dan membutuhkan perawatan
luka
15. Seorang Ners (perawat teregister) merencanakan penugasan
perawatan beberapa klien kepada seorang perawat vokasi dan
pembantu perawat dalam sebuah tim. Klien manakah yang
dapat didelegasikan perawatannya kepada perawat diploma?
a. Klien dengan gangguan jantung stabil dan mengalami tahap
awal Alzheimer
b. Klien yang direncanakan pemeriksaan x-ray dada

c. Klien yang dirawat dengan dehidrasi dengan kelemahan dan

membutuhkan bantuan untuk mandi
d. Klien dengan emfisema yang mendaptkan terapi oksigen
nasal kanul 2 lpm yang dapat mengalami dispneu saat latihan
e. Klien dengan kanker serviks yang akan menjalani kemoterapi
16. Seorang Ners merencanakan penugasan keperawatan, tudak
ada[pat dilakukan tugas tersebut. Di unit tersebut bertugas dua
orang pembantu perawat dan seorang diploma. Klien manakah
yang dapat dipercayakan perawatannya kepada perawat
diploma?
a. Klien yang membutuhkan perubahan posisi yang berkala

b. Klien yang dipersiapkan untuk katererisasi jantung

c. Klien yang harus dilakukan pengekangan

d. Klien yang harus istirahat total di tempat tidur yang

memerlukan pengukuran urine 24 jam
e. Klien yang dipersiapkan untuk pemeriksaan x-ray dada
17. Sebagai manajer kasus kunjungan rumah, seorang perawat
bertugas sebagai coordinator perawatan klien. Fungsi manakah
yang harus dia jalankan untuk memenuhi perannya?
A. Mengorganisasikan, mengatur dan menyeimbangkan
pelayanan kesehatan yang dibutuhkan klien
B. Memberikan laporan harian kepada semua anggota perawat
klien u tuk menyampaiakan rencana keperawatan klien
C. Merencanakan pertemuan mingguan dengan semua orang
yang terlibat dalam perawatan klienya untuk mengkaji status
keperawatannya
D. Melaksanakan sesi pembeljaran harian kepada klien dan orang
terdekatnya tentang proses manajemen kasusnya
E. Menjelaskan konsep perawatan yang digunakan untuk
merawat klien
18. Seorang perawat Ners mendelegasikan tugas kepada
staf keperawatan. Tugas manakah yang kurang sesuai
untuk pembantu perawat?
a. Mengambil specimen urine klien

b. Melakukan pemeriksaan rutin suhu tubuh via oral

c. Menemani klien yang dipulangkan dalam perjalanan

d. Membantu klien post-kateterisasi jantung yang harus

makan siang sambil tirah baring
e. Menemani klien mobilisasi di lorong rumah sakit
19. Seorang perawat merawat klien yang tidak sadar di rumah
sakit dan dijadwalkan untuk terapi elektrokonvulsif. Perawat
mencatat bahwa surat persetujuan belum dipero;leh untuk
prosedur. Berdasarkan informasi ini, apakah rencana terbaik
perawat yang harus dilakukan?
a. Lembar persetujuan tidak perlu diperoleh

b. Lembar persetujian seharusnya diperoleh dari keluarga

c. Lembar persetujuan perlu diperoleh darin klien

d. Penyedia perawatan kesehatan akan memberikan lembar

persetujuan
e. Lembar persetujuan diinformasikan perlu diperoleh dari klein
dan keluarga
20. Manajer perawat telah menerapkan perubahan dalam metode
asuhan keperawatan dari bentuk fungsional ke keperawatan
tim. Petugas melawan terhadap perubahan san tidak
mengambil bagian aktif dalam proses perubahan. Apakah
pendekatan yang terbaik dalam menangani petugas tersebut?
a. Mengabaikan perlawanan

b. Memaksa petugas tersebuit

c. Menyediakan system reward positif bagi petugas tersebut

d. Menemui petugas tersebut untuk mendorongnyua

mengungkapkan perasaan secara verbal mengenai perubahan
yang terjadi
e. Memberikan hukuman untuk petugas tersebut