LATIHAN SOAL UKOM MANAJEMEN KEPERAWATAN

1. Perawat baru yang di tempatkan di ruang perawat penyakit dalam di tegur ketua tim
karena terlalu lama dalam melengkapi peralatan Tindakan pada pasien. Perawat baru
tersebut belum mengenal tempat penyimpanan alat dengan baik.
Apakah Tindakan ketua tim?
a. Melakukan orientasi awal ruangan kepada perawat baru
b. Merencanakan program mentoring kepada perawat baru
c. Memberikan kesempatan perawat baru belajar pada perawar senior
d. Menganjurkan perawat baru mempelajari prosedur Tindakan berlaku
e. Meminta perawat baru segera beradaptasi dengan lingkungan yang baru

2. Seseorang laki-laki berusia 60 tahun dirawat dengan kondisi anemia. Hasil pemeriksaan
kadar Hb didapatkan 6,7 gr% dan terindikasi ke PMI untuk mendapatkan darah yang
dibutuhkan, namun keluarga menolak dengan alasan darah dari PMI tidak jelas asal-
usulnya. Setelah kelaurga mendapatkan penjelasan dari dokter penanggung jawab
pasien, kelaurga tetap berkeberatan dan menolak
Apakah tindakan selanjutnya dari perawat tersebut?
a. Melaporkan kepada ketua tim
b. Memotivasi lanjut keluarga pasien
c. Tetap memberikan transfuse darah
d. Menghormati keputusan keluarga pasien
e. Mendokumentasikan penolakan tindakan

3. Kepala ruang rawat inap anak membuat profil ruangan berdasarkan data jumlah pasien
dan jenis penyakit yang di rawat satu tahun yang lalu, menentukan jumlah dan jenis
tenaga yang di butuhkan,pengembangan sarana dan prasarana untuk memudahkan
pencapaian visi dan misi ruangan.
Apakah fungsi manajemen yang di jalankan pada kasus tersebut?
a. Staffing
b. Perencanaan
c. Penggerakan
d. Pengendalian
e. Pengorganisasian
4. Seseorang laki-laki berusia 55 tahun dirawat dengan keluhan penurunan kesadaran.
Hasil pengkajian didapatkan kondisi kesadaran delirium, pasien gelisah, aktifitas
sehari-hari dibantu, terdapat luka pada telapak kaki kanan yang bersifat kronis. Hasil
laboratorium menunjukkan gula darah 400 mg/dl. Perawat menetukan kondisi pasien
untuk perawatan selanjutnya
Apakah tingkat ketergantungan pasien tersebut?
a. Intermediate
b. Intensive
c. Minimal
d. Partial
e. Total

5. Perawat dinas siang meminta izin tidak masuk kerja kepada kepala ruang karena
keperluan keluarga. Kepala ruang menjelaskan pada perawat tersebut bahwa BOR
ruang rawat mencapai 90% dan mayoritas pasien berada pada tingkat ketergantungan
partial. Kepala ruang meminta perawat tersebut tetap dating sesuai jadwal diansnya.
Apakah Tindakan perawat selanjutnya?
a. Menginformasikan pada kepala ruang akan mengganti dinas di hari lain
b. Meminta kepala ruang tetap memberikan ijin tidak masuk kerja
c. Menginformasikan kepada ketua tim akan dating terlambat
d. Menghubungi perawat lain untuk menggantikan
e. Tetap bertugas sesuai jadwal dinas

6. Seseorang keluarga pasien mengeluh tentang buruknya sanitasi di ruang rawat. Pasien
hamper terpeleset saat hendak BAK. Perawat telat mencacat keluhan tersebut dan akan
memanggil petugas kebersihan. Penjelasan tersebut tidak cukup buat keluarga pasien
tersebut dan langsung meminta bertemu kepala ruang. Saat tersebut, kepala ruang
sedang mengikuti pengarahan kepala bidang keperawatan.
Bagaimanakah tindakan selanjutnya dari perawat tersebut ?
a. Keluarga diminta untuk bersabar
b. Segera menghubugi kepala ruangan
c. Meminta keluarga memasukan keluhan di kotak
d. Menjelaskan ulang situasi dengan jelas pada keluarga
 e. Mengajak keluarga menemui kepala ruangan di ruang rapat
7. Ketua tim memimpin briefing pagi tim perawatan pasien dengan kondisi khusus dan
memberikan arahan teknis perawatan pada perawat yang sudah di berikan tugas
merawat pasien kelolaan. Beberapa perawat menanyakan tentang situasi perawatan
pasien dan kesulitan yang di hadapi saat merawat kasus serupa sebelumnya. Ketua tim
mendengarkan dengan seksama dan menerima beberapa masukan perawat dan
memotivasi perawat untuk mengerjakan tugasnya dengan baik sesuai arahan dan
masukan.
Apakah gaya kepemimpinan yang ditunjukkan ketua tim tersebut?
a. Demokrasi
b. Paternalistic
c. Laissez faire
d. Kharismatik
e. Autokratif

8. Perawat primer memberikan penjelasan pada keluarga pasien tentang rencana

pembedahan. Keluarga meminta penjelasan lanjut tentang proses pembedahan dan
kondisi pasien pasca pembedahan
Bagaimanakah tindakan selanjutnya dari perawat primer tersebut?
a. Menjelaskan bahwa dokter yang akan menyampaikan informasi lebih lanjut
b. Perawat memastikan siap menjelaskan kondisi pasien setelah operasi
c. Menginstruksikan keluarga menandatangani informed consent
d. Mendiskusikan harapan keluarga kepada kepala ruang
e. Meminta kelaurga mendoakan kelancaran operasi

9. Kepala ruang rawat bedah memiliki 15 perawat dengan kapasitas 24 tempat tidur
dengan BOR 80%. Kepala ruang mendistribusikan perawat ke dalam dua tim. Tim satu
merawat pasien dengan nomor tempat tidur 1-12, tim dua mengelola pasien di tempat
tidur nomor 13-24. Setaip perawat memiliki pasien kelolaan masing masing dan
bertanggung jawab kepada pimpinan tim.
Apakah metode asuhan yang di tetapkan kepala ruang?
a. Tim
b. Kasus
c. Primer
 d. Modular
e. Fungsional

10. Kepala ruang mendapatkan laporan dari perawat senior bahwa perawat yunior kurang
inisiatif dalam bekerja dan menunggu instruksi perawat senior. Kepala ruang juga
mendapatkan laporan dari perawat yunior bahwa sikap perawat senior cenderung
menunjukkan gaya seorang atasan dan lebih sering memberikan instruksi.
Apakah tindakan kepala ruang?
a. Meminta perawat yunior mengalah
b. Menginstruksikan perawat senior asertif
c. Melaporkan kepada kepala bidang keperawatan
d. Membahas bersama hal tersebut di ruang kepala ruang
e. Mengharapkan perawat memahami peran masing-masing

11. Perawat dinas malam melaporkan kepada perawat penanggung jawab pasien terjadinya
kesalahan identifikasi pasien dalam pemberian obat. Hal tersebut di sebabkan tim yang
bertugas kekurangan perawat dan terjadi disaster pasien kecelakaan lalu lintas. Kedua
perawat tersebut bersepakat untuk melaporkan situasi tersebut kepada kepala ruang saat
timbang terima pasien dan akan mengusulkan dilakukan diskusi bersama perawat lain.
Apakah jenis kegiatan yang tepat di usulkan untuk dilakukan pada kasus tersebut?
a. Conference
b. Coffe morning
c. Timbang terima
d. Komunikasi S-BAR
e. Diskusi refleksi kasus

12. Perawat kan memberikan antibiotic kepada pasien. Saat obat akan diberikan, pasien
dalam kondisi tidur. Keluarga menjelaskan pasien baru saja tidur
Apakah tindakan perawat selanjutnya?
a. Membangunkan pasien
b. Menunda pemberian obat
c. Mengkoordinasikan kepada kepala ruang
d. Meminta keluarga membangunkan pasien
e. Melaporkan kepada dokter penanggung jawab pasien
13. Perawat primer sedang menerima laporan dari perawat dinas malam tentang kondisi
pasien. Perawat primer melakukan identifikasi permasalahan pada pasien untuk
memastikan arahan asuhan perawatan yang akan di berikan pada perawat dinas pagi.
Apakah bentuk kegiatan yang dilaksanakan perawat primer tersebut?
a. Timbang terima
b. Diskusi reflek kasus
c. Ronde keperawatan
d. Audit keperawatan
e. krendensialing

14. Perawat dinas sore di UGD menerima pasien akibat kecelakan bus pariwisata. Setelah
pasien dilakukan tindakan dan kondisi stabil, beberapa pasien perlu rawat inap. Perawat
mengantar pasien tersebut ke ruang rawat inap dengan metode penugasan modular dan
dilakukan timbang terima dengan perawat di ruang rawat inap. Perawat di ruang rawat
inap melakukan pengkajian kondisi pasien
Apakah tindakan selanjutnya dari perawat di ruang rawat inap?
a. Menghubungi perawat primer
b. Mengkaji ulang kondisi pasien
c. Melaporkan kepada kepala ruang
d. Memasang gelang identitas pada pasien
e. Menandatangani surat pengantar pasien dari UGD

15. Ketua tim memberikan tugas untuk merawat pasien HIV/AIDS pertama kali pada
perawat yang baru mengalami rotasi dari ruang rawat lain. Ketua tim tersebut
memberikan asuhan pada pasien dan meminta perawat untuk melaporkan pada saat
akan timbang terima. Pada pelaksanaanya, perawat tersebut mencoba menerapkan
arahan ketua tim dan menggunakan standar prosedur berlaku sehingga tidak mengalami
kesulitan. Perawat tersebut merencanakan untuk melaporkan hasil tindakannya pada
ketua tim.
Apakah bentuk kegiatan yang dapat digunakan perawat tersebut?
a. Rapat rutin
b. Coffe break
c. Post koferensi
d. Ronde keperawatan
 e. Diskusi refleksi kasus

16. Seorang laki – laki berusia 55 tahun dirawat dengan keluhan penurunan kesadaran.
Hasil pengkajian didapatkan kondisi kesadaran delirium, pasien gelisa, ADL dibantu,
terdapat luka pada telapak kaki kanan yang bersifat ronis. Hasil laboratorium
menunjukan gula darah 400mg/dl. Perawat menentukan kondisi pasien untuk
perawatan selanjutnya.
Apa langkah selanjutnya yang dilakukan perawat untuk kasus tersebut?
a. Intermediate
b. Membaca dokumen perawatan pasien
c. Menentukan tingkat ketergantungan pasien
d. Membuat perencanaan asuan keperawatan pasien
e. Mendiskusikan kondisi pasien bersama dokter

17. Perawat mendapatkan laporan dari keluarga bahwa pasien sempat jatuh saat dibantu
keluarganya turun dari tempat tidur untuk ke kamar mandi. Keluarga meminta perawat
segera memeriksa pasien tersebut.
Apakah tindakan perawat?
a. Melakukan assessment pada pasien
b. Membuat insiden pasien jatuh
c. Melaporan kepada kepala ruang tentang insiden tersebut
d. Meminta keluarga pasien lebih berhati hati
e. Memberikan pendidikan tentang pencegahan pasien jatuh

18. Ruang rawat gawat darurat pada dinas sore mendapatkan pasien dengan situasi disaster
akibat terjadinya kecelakaan lalu lintas. Beberapa pasien yang telah mendapatkan
perawatan segera diantar ke ruang rawat inap. Perawat ruang rawat inap mendapatkan
seorang pasien belum menggunakan gelang penanda dan mengkonfirmasi hal tersebut
pada perawat yang mengantar.
Apakah tindakan perawat yang mengantar pasien tersebut?
a. Segera memasang gelang penanda pada pasien
b. Mencatat masalah tersebut pada dokumen pasien
c. Menyatakan hal lain karena tidak memasang gelang penanda
d. Gelang penanda dipasang setelah semua pasien mendapatkan perawatan
19. Perawat dinas malam pada awal tugasnya membagikan obat yang sudah di persiapkan
oleh farmasis kepada pasien. Salah satu pasien sedang tidur dan menurut keluarganya
sejak 2 hari terakhir sulit tidur sehingga meminta ijin perawat untuk meminumkan obat
tersebut setelah pasien bangun. Perawat untuk mengingatkan keluarga agar pasien
dapat minum obat sesuai jadwal dan kemudian melanjutkan perawatan pada pasien lain.
Saat perawat Kembali ke ruang pasien tersebut,obat belum dikonsumsi oleh pasien dan
keluarga pasien tertidur.
Aapakah tindakan perawat selanjutnya?
a. Membangukan keluarga pasien
b. Meminta keluarga segera membangunkan pasien
c. Mencatat kejadian tersebut pada dokumen pasien
d. Membantu meminumkan obat tersebut pada pasien
e. Mengkonsultasikan situasi tersebut pada perawat primer

20. Kepala ruang mendepatkan laporan dari perawar senior bahwa perawat baru kurang
memiliki inisiatif dalam bekerja, perawat baru lebih memilih untuk menunggu intruksi
perawat senior. Menurut perawat baru, sikap perawat senior cenderung menunjukkan
gaya sebagai seorang atasan yang lebih sering memberikan intruksi.
Apakah tindakan yang tepat di lakukan kepala ruang?
a. Meminta perawat senior asertif
b. Mengharapkan perawat baru mengalah
c. Melaporkan kepada kepala bidang keperawatan
d. Mengingatkan perawat memahami peran masing masing
e. Mengintruksikan kedua perawat membahas hal tersebut hingga selesai

21. Seorang pasien mengeluh kesakitan saat perawat melakukan ganti balutan dan
meminta perawat tersebut untuk lebih berhati hati keluarga pasien juga menegur
perawat tersebut dan meminta melakukan ganti balutan dengan lebih tenang. Perawat
menjelaskan bahwa tindakan sudah dilakukan sesuai prosedur berlaku dan memastikan
luka pasien dalam kondisi baik. Setelah tindakan selesai, pasien masih mengeluh sakit
dan keluarga meminta perawat mengatasi hal tersebut.
 Apakah tindakan perawat selanjutnya?
a. Meminta perawat primer memeriksa kondisi luka pasien
b. Mendiskusikan kondisi luka pasien bersama keluarga
c. Mengkonsultasikan kondisi pasien pada ketua tim
d. Mengkolaborasikan pemberian obat analgetic
e. Menenangkan pasien dan keluarga

22. Perawat primer memberikan penjelasan secara umum pada keluarga pasien yang akan
dilakukan Craniotomy. Keluarga merasa penjelasan tersebut sudah jelas dan meminta
perawat untuk menginformasikan kepada keluarga bila kondisi pasien menurun setelah
operasi.
Bagaimanakah tindakan perawat primer selanjutnya?
a. Menjelaskan bahwa dokter yang akan menyampaikan kondisi pasien
b. Perawat memastikan siap menjelaskan kondisi pasien setelah operasi
c. Mendiskusikan harapan keluaga kepada kepala ruang
d. Meminta keluarga menandatangani Inform Consent
e. Meminta keluarga mendoakan kelancaran operasi

23. Seorang keluarga pasien mengeluh tentang buruknya situasi di ruang rawat. Keluarga
pasien tersebut terpeleset saat hendak BAK. Perawat telah mencatat keluhan tersebut
dan akan menyampaikan pada kepala keluarga pasien tersebut dan akan menyampaikan
pada keluarga pasien tersebut dan langsung meminta bertemu kepala ruang. Saat itu
kepala ruang sedang mengikuti pengarahan kepala bidang keperawatan.
Bagaimanakah tindakan perawat selanjutnya?
a. Keluarga di minta untuk bersabar
b. Segera mencari petugas kebersihan
c. Meminta keluarga untuk menghentikan complain
d. Mengajak keluarga menemui kepala ruang di ruang rapat
e. Menjelaskan ulang situasi dengan jelas pada keluarga

24. Perawat di panggil kepala ruang terkait keluhan keluarga pasien yang merasa kurang di
perhatikan Ketika meminta perawat untuk membantu menyediakan air hangat bagi
pasien. Perawat menjelaskan kepada kepala ruang bahwa sudah siap memenuhi
 kebutuhan pasien, hanya kebetulan sedang membantu pasien lain yang secara prioritas
perlu penanganan segera.
Bagaimanakah tindakan perawat selanjutnya?
a. Melakukan refleksi diri sememntara di ruang istirahat
b. Segera menyediakan kebutuhan air hangat bagi pasien
c. Menjelaskan situasi perawatan pasien kepada keluaga
d. Meminta maaf kepada kepala ruang atas kejadian tersebut
e. Berkeberatan bila dianggap kurang memperhatikan pasien

25. Perawat S adalah seorang ketua tim diruang penyakit dalam sedang melakukan
supervisi dan menemukan ada perawat pelaksana salah dalam perawatan luka,
sehingga keluarga pasien komplain
Apakah tindakan utama yang harus dilakukan oleh ketua tim?
a. Meminta perawat pelaksana untuk mengevaluasi tindakannya
b. Menjelaskan kepada pasien dan keluarga tentang kejadian tersebut
c. Ketua tim menerima permohonan maaf perawat pelaksana yang salah
d. Mengidentifikasi kesalahan tindakan yang dilakukan perawat pelaksana
e. Memberikan kesempatan kepada perawat pelaksana untuk membela diri di depan
pasien dan keluarga

26. Sdr. N adalah seorang perawat pelaksana di ruang rawat inap pada saat akan
memberikan obat per IV melalui slang infus, melihat pada daerah infus tampak merah
dan bengkak serta pasien mengeluh nyeri
Apakah tindakan utama yang harus dilakukan perawat pelaksana tersebut?
a. Mengganti infus
b. Tetap memberikan injeksi
c. Tidak jadi memberikan injeksi
d. Melaporkan dulu pada ketua tim
e. Melaporkan kepada kepala perawat

27. Seorang kepala ruang perawatan rwat inap dewasa telah menyetujui aplikasi sistem
penugasan perawat yang disarankan oleh profesi lain sehingga terjadi pertentangan
antar anggota.
Apa yang menjadi sebab terjadinya konflik dalam kelompok?
 a. Antara anggota tidak kompak
b. Tidak berjalannya fungsi organisasi
c. Tidak ada yang salah dalam kasus ini
d. Perbedaan visi individu dengan kelompok
e. Pemimpin tidak memahami tujuan organisasi

28. Seorang perawat dapat bekerja dengan penuh semangat dan kinerja menjadi baik. Hal
ini bisa dikarenakan adanya lingkungan kerjanya kondusif dan mendukung.
Apakah jenis motivasi yang dimiliki oleh perawat tersebut?
a. Positif
b. Negatif
c. Intrinsik
d. Terdesak
e. Ekstrinsik

29. Tn. F adalah seorang kepala ruang yang membuat penghitungan beban kerja perawat
di ruang rawat inap berdasarkan jumlah pasien yang dirawat, dan tingkat
ketergantungan pasien
Apakah faktor utama lain yang perlu dipertimbangkan dalam penghitungan beban kerja
perawat?
a. Jenis sarana
b. Jenis bangunan
c. Jenis prasarana
d. Jenis pendidikan
e. Jenis aktivitas perawat

30. Di beberapa RS diterapkan kebijakan bahwa Kepala ruang rawat inap hanya dinas pada
pagi hari saja, sedangkan sore dan malam hari dilakukan oleh ketua tim sore/ malam
Pernyataan diatas dikarenakan seorang kepala ruang keperawatan dalam tugasnya harus
mampu?
a. Memotivasi staf
b. Membagikan tugas
c. Menggerakkan staf
d. Mengambil keputusan
 e. Mendelegasikan wewenang

31. Sdr. M adalah seorang staf perawatan yang merasa keberatan dan terbebani atas
pemberian tugas (pelimpahan tugas) dari ketua tim
Pelimpahan tugas yang dilakukan oleh Ketua tim disebut?
a. Over delegasi
b. Under delegasi
c. Delegasi yang salah
d. Delegasi asal-asalan
e. Delegasi yang tidak tepat

32. Tn.P adalah salah satu ketua tim keperawatan di ruang rawat inap yang membawahi 10
orang perawat pelaksana. Dalam 1 bulan terakhir terjadi 5 kasus Flebitis karena teknik
pemasangan yang tidak sesuai standar dan hanya berdasarkan tradisi kerja. perawat
pelaksana mengusulkan adanya Standar Operasional Prosedur Pencegahan Flebitis
meskipun banyak mendapatkan pertentangan dari para perawat senior.
Dimensi resolusi konflik apa yang akan dipilih anda dengan menyetujui usulan staff
anda?
a. Menghindar
b. Kompromi
c. Kompetisi
d. Akomodasi
e. Kolaborasi

33. Tn H adalah salah satu kepala ruangan rawat inap di RSIA telah menyelesaikan konflik
yang terjadi antara ketua tim dengan anggotanya dimana semua yang terlibat
melakukan pendekatkan kompromi dan mengakomodir perbedaan- perbedaan antara
kedua pihak yang terlibat
Apakah strategi penyelesaian konflik yang digunakan oleh kepala ruangan tersebut?
a. Negosiasi
b. Kompetisi
c. Kolaborasi
d. Akomodasi
e. Menghindar
34. Di RS.A ada seorang perawat baru yang ditempatkan di ruang perawatan khusus
penyakit Stroke. Kejadian ulkus dekubitus dialami hampir setengah dari pasien yang
dirawat. Keluarga pasien mengeluhkan pelayanan rumah sakit yang kacau. Intruksi
kepala ruangan tidak pernah ditanggapi serius oleh staffnya bahkan cenderung selalu
diprotes.
Saran yang dapat anda usulkan untuk membentuk tim keperawatan yang efektif yaitu?
a. Membentuk small group
b. Melakukan pengawasan berkala secara rutin
c. Mendiskusikan rencana baru untuk mengatasi konflik
d. Memecat karyawan yang tidak mentaati ketentuan kerja
e. Mengupayakan agar setiap orang memahami tujuan kelompok

35. Sdr. B adalah salah satu Ketua tim di rawat inap yang sedang melakukan kegiatan
bimbingan terhadap staf perawat pelaksana dengan mengkaji dan melihat laporan
dokumentasi asuhan keperawatan pasien di ruangan serta memberikan feed back
kepada staf yang melakukan dokumentasi kegiatan tersebut.
Apakah kegiatan yang dilakukan oleh ketua?
a. Supervise tidak langsung
b. Supervise langsung
c. Memberi motivasi
d. Pembimbingan
e. Pengawasan

36. Sebuah RS yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan rawat jalan (Poli) kepada
masyarakat. Pengunjung /pasien mengeluhkan sikap petugas kesehatan yang tidak
cepat tanggap terhadap kebutuhan pasien seperti lamanya waktu menunggu untuk
diperiksa oleh dokter atau menunggu obat dari apotik.
Apakah dimensi mutu yang muncul pada kasus diatas?
a. Accses
b. Comfort
c. Tangible
d. Complete
e. Responsiveness
37. Di ruang rawat inap penyakit bedah telah didapatkan laporan dari keluhan pasien bahwa
perilaku perawat kurang ramah, kepala ruangan ingin menerapkan sebuah ide kepada
seluruh staf nya untuk menunjukan perilaku caring kepada pasien, kepala ruangan
mengumpulkan data tentang motivasi semua staf perawat dalam pelaksanaan caring
kepada pasien.
Apakah fase yang tepat pada tahap perubahan kegiatan Ns A tersebut ?
a. Moving
b. Freezing
c. Motivating
d. Unfreezing
e. Refreezing

38. Di ruangan rawat inap penyakit dalam RS. CS telah didapatkan data angka flebitis di
ruangan meningkat sebanyak 10%. Setelah melakukan pengkajian, Nurse A sebagai
kepala ruangan bermaksud mengadakan rapat dan mengajak seluruh staf nya untuk
berkumpul dan mendiskusikan permasalahan tersebut untuk mencari solusinya.
Apakah gaya kepemimpinan yang tepat pada kasus diatas?
a. Gaya kepemimpinan permisif
b. Gaya kepemimpinan otokratis
c. Gaya kepemimpinan directing
d. Gaya kepemimpinan demokratis
e. Gaya kepemimpinan laissez faire

39. Seorang perawat ruangan berkomunikasi dengan pasien yang ditanganinya dengan
tujuan untuk mengkaji permasalahan yang dialami pasien dan tidak diceritakan ke
orang lain.
Apa aplikasi komunikasi yang di lakukan perawat tersebut?
a. Komunikasi unuk Anamnesa
b. Komunikasi melalui sentuhan
c. Komunikasi tentang kerahasiaan
d. Komunikasi saat timbang terima
e. Komunikasi perawat dan tim kesehatan lainnya
40. Keluarga pasien memencet bel memanggil perawat karena pasien terjatuh di kamar
mandi. Perawat segera datang ke tempat kejadian
Apakah tindakan perawat selanjutnya?
a. Melakukan pengkajian pasien
b. Membuat catatan insiden pasien jatuh
c. Melaporkan kepada kepala ruang tentang insiden tersebut
d. Meminta keluarga pasien lebih berhati-hati saat membantu pasien
e. Memberikan pendidkan kesehatan tentang pencegahan pasien jatuh