PERILAKU ORGANISASI

SOSIAL, SOSIALISASI DAN

BUDAYA KERJA STUDI PT POS
INDONESIA CABANG TUBAN

AMANDA PUTRY RIZKYYAH

(3121038)
 PERILAKU ORGANISASI

Menurut Sutisna, 2020 Perilaku organisasi yang

mempelajari dampak dari individu, kelompok
dan struktur terhadap perilaku manusia di
dalam organisasi Setiap individu akan
dilibatkan di dalam suatu organisasi untuk
menumbuh kembangkan institusinya.
Keterlibatan individu di dalam suatu organisasi
memerlukan kajian tersendiri, di mana didalam
suatu organisasi akan terbentuk perilaku
individu dan perilaku kelompok, yang masing-
masing akan memerlukan perlakuan tersendiri
oleh pucuk kepemimpinan di dalam
menjalankan roda organisasinya.
Perilaku organisasi dapat juga didefinisikan
sebagai peran penting dari bidang studi yang
menyelediki bagaimana cara struktur organisasi
mempengaruhi perilaku di dalam organisasi.
Penyesuaian integrasi ke dalam perusahaan,
sehingga masing-masing anggota organisasi
harus memahami nilai-nilai atau norma-norma
yang ada serta mengerti bagaimana mereka
harus bertindak dan bertingkah laku.

Presentation title 2
 LATAR BELAKANG

kantor pos pertama didirikan oleh Gubernur Jenderal G.W Baron van Imhoff di Batavia (sekarang
Jakarta) pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan untuk tetap menjamin keamanan dokumen warga,
terutama mereka yang berdagang dari kantor-kantor tersebut di luar Jawa dan bagi mereka yang datang
dan pergi di Belanda. Sejak itu, lahirlah dinas pos yang mengemban peran dan fungsi melayani
masyarakat Setelah berdirinya kantor pos Batavia, 4 tahun kemudian, didirikanlah kantor pos Semarang
untuk melakukan komunikasi pos secara berkala antara kedua lokasi tersebut. . atas pengiriman. Jalur
pos saat itu melewati Karawang, Cirebon dan Pekalongan.

Presentation title 3
 Pos Indonesia merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Bentuk

badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos

Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi

tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan persero.

Kantor pos Tuban berada di Jalan Sunan Kalijogo, Kelurahan Kutorejo, Kecamatan Tuban, Kabupaten Tuban, Jawa Timur

dengan kode pos : 62314. Perusahaan di bidang jasa pengiriman barang tersebut, buka jam 08.00-17.00 wib.

Presentation title 4
 SOSIAL
Sosial memusatkan perhatian pada persoalan tingkah laku dan pengulangan tingkah laku
tertentu sebagai pokok persoalan, perilaku manusia dalam interaksi sosial itu dilihat sebagai
respons atau tanggapan (reaksi mekanis yang bersifat otomatis) dari sejumlah stimulus atau
rangsangan yang muncul dalam interaksi tersebut.
PT Pos Indonesia (Persero) menyatakan kesiapan melaksanakan penyaluran Bantuan Sosial Tunai (BST)
dengan giat apel kesiapan kerja di seluruh kantor pos dari Sabang sampai Merauke pada Senin (4/1). Ada
sejumlah inovasi yang disiapkan pihaknya untuk meningkatkan proses penyaluran BST sehingga lebih
transparan, cepat, akuntabel dan tepat sasaran seperti harapan Presiden dan Menteri Sosial.

Presentation title 5
 SOSIALISASI
Soejono Dirdjosisworo mengungkapkan bahwa pengertian sosialisasi memuat tiga arti, yaitu Proses belajar yaitu
suatu proses akomodasi dimana manusia menahan, mengubah impuls- impuls dalam dirinya dan mengambil cara
hidup atau kebudayaan masyarakatnya. Kebiasaan dalam bersosialisasi setiap manusia mempelajari sikap, ide-ide,
kebiasaan, pola-pola nilai dan tingkah laku, serta ukuran kepatuhan tingkah laku di dalam masyarakat di lingkungan.
PT Pos Indonesia melakukan sosialisasi layanan dan produk jasa keuangan ke para mitra dan pelanggan
guna membantu masyarakat mengembangkan usahanya.
Direktur Bisnis Jasa Keuangan Pos Indonesia Haris menyatakan sejumlah layanan dan produk jasa yang
disosialisasikan tersebut yaitu berkaitan dengan penyaluran dana, remitansi, investasi, hingga asuransi..

Presentation title 6
 BUDAYA
Budaya kerja merupakan suatu anggapan, nilai, dan norma yang dipraktikkan
dan dikembangkan secara berulang-ulang oleh pegawai atau karyawan dalam
suatu organisasi dan tercermin dalam sikap perilaku, keyakinan, cita-cita,
pendapat, dan tindakan yang dilakukan sebagai suatu pekerjaan atau pekerjaan
sebagai suatu kekuatan untuk meningkatkan efisiensi kerja.
Budaya kerja pada PT Pos Indonesia cabang tuban saat ini sedang memulai
proses internalisasi budaya kerja berbasis perilaku amanah, kompeten, harmonis,
loyal, adaptif, dan kooperatif (AKHLAK). Melakukan brefing setap pagi
sebelum memulai pekerjaan

Presentation title 7
 1. Melakukan brefing setap pagi sebelum memulai pekerjaan

2. Selalu menyemarakan hari besar yang ada di Indonesia(kemerdekaan)

3. Upacara di hari senin minggu ke dua setiap bulan

4. Senam pagi setiap hari minggu pertama

5. Setiap akhir tahun ada tradisi penutupan yang isinya evaluasi, reward pertahun untuk pengiriman dengan pendapatan

diatas target dan ramah tama

Presentation title 8
Thank you