Budaya Kerja dalam

Organisasi
Dosen Pengampu : Silvia Adi Putri, SKM, M. KES

Nama : Tiara Refindra Wijaya

NIM : 22190020
Kelas : ARS I 2A
Matkul : Dasar-Dasar Perumah Sakitan
Pengertian Budaya Kerja Dalam Organisasi

Menurut triguno 2003,budaya komunikasi adalah suatu falsafah yang didasari oleh
pandangan hidup sebagai nilai nilai yang menjadi sifat,kebiasaan dan kekuatan
pendorong,membudayakan dalam kehidupan dalam suatu kelompok masarakat atau
organissi kemudian tercermin dalam dari sikap menjadi kepercayaan,prilaku,cita
cita,pendapat dan tindakan yang terwujut sebagai kerja atau bekerja.

Jadi budaya kerja merupakan suatu konsep yang didasari oleh kebiasaan atau
keseluruhan pola prilaku setiap individu atau kelompok yang dibudayakan dan
dikembangkan dalam suatu organisasi atau perusahaan untuk mempertahankan
efisien dalam bekerja.
 Jenis Budaya Kerja di
Organisasi

KLAN PASAR
menciptakan lingkungan kerja mengnakan persainga sebagai
yang cenderung ramah dan landasa dalam menjalankan
bersahabat sebuah perusahaan.

HIERARKI ADHOKRASI
lingkungan kerja yang formal dan bersifat dinamis dan kreatif.
terstruktur.
PENERAPAN BUDAYA KERJA DI
ORGANISASI

1. Suasana yang menyenangkan.

2. Membukak komunikasi yang terbuka dan transparan.
3. Membukak tim yang solid.
4. Mengapresiasikan prestasi karyawan.
Terima Kasih 